Les tendances et les nouvelles méthodes de recrutement

Publié le 17/09/2012 Attention, cet article a été publié le 17/09/2012. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site FocusRH. Antoine Perruchot, entrepreneur dans l’âme, est à la tête de Keyman, cabinet de recrutement par approche directe qu’il a créé en 2004, aujourd’hui présent à Lille et à Paris. Quels sont les grands modes de recrutement aujourd’hui ? Aujourd’hui, entre passer un coup de fil à des amis, un abonnement poussé sur Linkedin ou Viadeo, des cabinets qui proposent une grande variété de prestations, la cooptation interne etc… les moyens pour recruter ne manquent pas. La montée en puissance et le développement des jobboards et des réseaux sociaux professionnels a conduit le recrutement en ligne à devenir l’un des piliers majeurs. Cependant, malgré cette variété de moyens, la finalité reste la même : trouver le bon candidat rapidement, sans que cela coute cher. Quelles grandes tendances se dégagent aujourd’hui par rapport aux autres ?

Petite enfance - Communauté d'Agglomération du Grand Auch 1 avenue François Mitterrand 32000 AUCH Responsable du service : Sandrine BOZZA Responsable adjointe : Aurélie PERES Horaires accueil : du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30. De nombreuses familles sont à la recherche d’un mode de garde pour leur jeune enfant notamment pour concilier activité professionnelle et vie familiale. Trois raisons de passer à la web conférence - EXPERTISES Rassembler ses équipes dans un lieu unique, après avoir coordonné les agendas de chacun et organisé leurs déplacements. Sans oublier de penser à prévoir le café, les croissants, etc. Voilà à quoi ressemble souvent l'organisation d'une réunion de travail. Soit un investissement en temps et en argent considérable. L'expert Damien Bayle est directeur des ventes Europe d'Arkadin, une société qui commercialise des solutions de web conférence. 1 Partager des informations avec ses collaborateurs Lors d'une réunion, vous délivrez les mêmes informations à tous vos collaborateurs, en même temps. 2 Motiver et fédérer ses équipes La web conférence, un outil de management ? Autre atout de la web conférence : ces rencontres virtuelles permettent de réagir rapidement en cas de crise : produit défaillant, erreur de prix sur une offre, changement inattendu dans l'équipe commerciale ou dirigeante, prise de décision rapide sur une stratégie commerciale, fausse rumeur... 3 Nouer des relations avec ses clients

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