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A quoi ressemble un CV moderne aujourd’hui ?
Vos dernières recherches seront affichées ici. Sans un CV ‘moderne’ mis à jour, difficile de se distinguer des autres candidats aujourd’hui. Mais à quoi cela ressemble ? Données personnelles Comme sur un CV traditionnel, des données de contact complètes sont requises, vos noms, adresse, numéro de téléphone, adresse email où les recruteurs peuvent vous écrire, la date et le lieu de naissance… Ainsi votre éventuel futur employeur peut se faire rapidement une idée de vous. Evitez les adresses mail type chouchou123456789@hotmail.com ou runningtiger9823@gmail.com, ce n’est pas ainsi que vous serez pris au sérieux. Si vous êtes actif sur des réseaux sociaux tels que Twitter et que vous tweetez entre autres sur des sujets relevants pour la fonction ouverte, indiquez-le sur votre CV. Profil N’hésitez pas à ajouter des détails du goût de l’employeur, comme des compétences en communication, un goût pour la qualité, une certaine créativité, de l’autonomie etc. Formation Expérience professionnelle
Questions piège en entretien d'embauche
Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche Face à un recruteur, gare aux signes de désinvolture ou de stress apparents. Ils risquent de ruiner votre prestation, aussi convaincante soit-elle. Deux professionnels livrent leurs conseils pour éviter les faux pas. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Costume cravate, chaussures de ville, jean... Faut-il se justifier d'avoir ou de vouloir des enfants ? La maternité n'est pas un événement rare, et le travail des femmes est particulièrement développé en France.
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L’entretien d’embauche décodé en 8 questions
Vos dernières recherches seront affichées ici. Ca y est ? Votre candidature a retenu l'attention d'une entreprise qui recrute ? Voici 8 questions courantes que posent les responsables des ressources humaines, mais surtout le décodeur pour mieux comprendre ce qu’elles signifient réellement et des pistes pour répondre de manière stratégique. 1. Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce travail? Ce que le manager veut savoir: si vous avez opéré une vraie sélection dans votre recherche d’emploi et appréhender votre intérêt réel pour le job et pour l’entreprise. Votre stratégie: montrer que vous avez fait des recherches précises et que vous compétences rencontrent les besoins de l’entreprise pour ce poste. 2. Ce dont le manager veut savoir : pourquoi vous cherchez un nouveau travail et, si vous êtes demandeur d’emploi, s’assurer que vous avez utilisé votre temps de manière productive. 3. 4. Ce que le manager veut savoir: certainement pas que vous êtes workaholic, une réponse extrêmement clichée... 5.
Secteurs pro
(se) chercher, trouver...
Techniques Recherche Emploi
Les 10 pires accroches de lettre de motivation
Dans une lettre de motivation, la première phrase peut faire la différence. En bien ou en mal. Pour se rendre compte de ce qu’il ne faut surtout pas faire, nous avons demandé à deux spécialistes du recrutement, Guillaume Blanchin, du cabinet Robert Walters, et Philippe Combes, de Hays, de nous raconter ce qu’ils ont vu de pire en la matière. Florilège des pires accroches tirées de vraies lettres de motivation. 1. « Vous cherchez un candidat dynamique, capable d’évoluer dans un environnement international. « Vous cherchez quelqu’un qui va projeter votre société dans les années à venir ? La réaction des recruteurs : « Trop se vendre, c’est s’exposer au ridicule, prévient Guillaume Blanchin. Ce qu’il faut faire : Comme en amour, dans la séduction professionnelle, il n’y a que les preuves qui comptent. 2. « Je me permets de vous adresser ma lettre de candidature. » « Je recherche actuellement un emploi. » La réaction des recruteurs : « Ah bon ? 3. 4. 5. « Le travail le dimanche fait débat.
