Video [Les conditions de travail chez Google] notice archives video ina Conditions de travail en Chine : Apple régresse Apple a vendu en 2014 une quantité record d’iPhones, et sa capitalisation boursière continue d’atteindre des sommets. De l’autre côté du décor, malgré des scandales à répétition,le dernier rapport de l’entreprise sur sa responsabilité sociale illustre la persistance des atteintes aux droits des travailleurs dans les usines de ses fournisseurs chinois. Non seulement les engagements éthiques d’Apple paraissent souvent dénués de substance, mais certains indicateurs choisis par l’entreprise elle-même montrent une tendance à la régression. Le blog de l’Economic Policy Institute, un think tank américain, résume les enseignements du dernier rapport d’Apple sur sa responsabilité sociale vis-à-vis de ses fournisseurs : Apple omet de mentionner [dans son rapport] que ses propres données montrent que les conditions de travail se détériorent sous plusieurs aspects importants. Lire l’intégralité de l’article (en anglais) sur le site de l’Economic Policy Institute. — Photo : SACOM CC
La vie chez Google - Google Carrières Whether it’s creating self-driving cars or translating the web into 64 languages, we love big bets. Our company culture encourages experimentation and the free flow of ideas. This perspective is not limited to our engineering teams and technical roles, but extends to all Googlers who share a desire to challenge what’s possible. In an interview with Wired magazine, Larry Page discusses the company’s pursuit of innovation. Since it’s founding, Google has encouraged people to think big and aim for breakthroughs instead of incremental improvements. Plus d'informations
Apple: un iPhone 5C et des conditions de travail très low-cost Un nouveau rapport tombe bien mal pour Apple. Alors que le constructeur s’apprête mercredi à annoncer en grande pompe, à son habitude, son nouvel iPhone à bas coût, le 5C, l’ONG China Labor Watch a d’ores et déjà dénoncé sévèrement les conditions dans lesquelles il est fabriqué. Apple craignant que les nombreux scandales le liant avec son sous-traitant habituel, Foxconn, n’entachent de trop son image, a décidé d’en changer progressivement. L’iPhone 5C est donc construit par une société américaine, Jabil Circuit, mais dont les usines sont bien entendu en Chine. Le nouveau smartphone à bas coût d’Apple est ainsi assemblé dans une énorme usine de 30 000 salariés basée à Wuxi, ville industrielle de la province du Jiangsu. L’entorse au droit la plus courante concerne la durée du travail. CLW dénonce également les conditions de vie des employés. Pour parfaire le tableau, CLW pointe les problèmes de sécurité au travail.
Google, Stratégie, Bien être, Employés - Voyage au coeur du «Google way» Lefigaro.fr a pu passer une journée dans le centre européen du géant du web, à Zurich, en Suisse et approcher la manière bien particulière dont il fait travailler ses employés. [...] Si les personnels sont installés dans des open space plutôt classiques au premier abord, la décoration est là pour rappeler que Google met un soin tout particulier au confort de ses employés. [...] .. Pour se rendre compte à quel point Google pousse cette stratégie du bien-être de ses employés, il faut visiter le rez-de-chaussée du centre. [...] Il s'était fait connaître sous le nom de Hacker Croll et avait connu son heure de gloire l'été dernier, en révélant des documents internes sur la stratégie de Twitter. [...]
Apple : les conditions de travail dans les usines chinoises mises en image par la BBC Alors que France Télévision avait fait sensation le mois dernier avec son reportage dans l’émission Cash Investigation sur les conditions de travail des ouvriers travaillants dans les usines de fabrication de smartphones et d’extraction des matières premières dans le monde, c’est au tour de la BBC de frapper un grand coup. La chaîne britannique a en effet diffusé une enquête permettant de vérifier si Apple a tenu ses promesses quant à une amélioration des conditions de travail dans ses usines chinoises. Le moins que l’on puisse dire, c’est que le constat n’est pas brillant pour Cupertino. La BBC tourne en caméra cachée dans les usines Apple Pour obtenir des images de l’intérieur des unités de production et d’assemblage de l’iPhone 6 de l’un des fournisseurs de la firme à la pomme Pegatron, une équipe de reporters de la BBC s’est fait embaucher au sein de cette même usine. Tim Cook choqué par le reportage de la BBC Apple n’est pas resté très longtemps sans réagir.
Tous les chiffres clés sur Google : société, résultats financiers, employés, produits et services Article mis à jour le 22/09/2017, publié initialement le 14/11/2007 Remarque : vous devriez apprécier aussi ces articles : Les produits de Google Le moteur de recherche : ~93% des français utilisent Google contre (seulement) + de 80% aux Etats-UnisEn novembre 2015 (source), Google avait identifié 120 000 milliards de pages, dont 60% environ sont des doublons (contenus dupliqués). Voici des infos (source) qui devraient intéresser ceux qui travaillent le SEO (référencement naturel) : En 2016, Google a procédé à 130 336 tests de la qualité des résultats de recherche. Google+ : Android : 600 modèles de smartphones Android sont sortis rien qu’en 2015 ! YouTube : Google Photos : 200 millions d’utilisateurs et 24 milliards de selfies répertoriés en mai 2016 (source Google I/O 2016) Autres : Résultats financiers de Google Chiffres mis à jour après les derniers résultats Google : L’anniversaire de Google Les 20 ans de google.com en septembre 2017 Les 18 ans de Google en septembre 2016 Le doodle du 27/09/2016 :
Apple Store: les salariés dénoncent la pression au quotidien Désormais, ils parlent. Et expriment leur colère à l'égard d'un employeur peu reconnaissant. Chose impensable il y a quelques mois, les salariés de l'Apple Store Opéra (Paris) ont déposé un préavis de grève pour le vendredi 21 septembre, jour de lancement de l'iPhone5 en France. Du rêve à la réalité Tous ont moins de 30 ans. Pour ces vendeurs Apple qui ont accepté de témoigner, l'aventure a commencé par un séminaire de recrutement. " Nous étions une quinzaine de candidats réunis pendant quelques heures. Des profils plus jeunes, plus lisses. Etre sympa et bien vendre. Des vendeurs terrassés par l'affluence Les bonnes semaines, 80 000 personnes défilent dans l'Apple Store Opéra. "A 1, tu es quasi viré, à 5 tu es une star". Le Credo, la bible du salarié Chaque vendeur Apple reçoit un exemplaire du Credo, un document de quatre pages qu'il est censé porter sur lui en permanence. La positive attitude On entre chez Apple comme en religion. Fearless Feedback. La force des macarons.
Tout le monde veut travailler chez Google Google a annoncé avoir reçu plus de 75.000 candidatures en une semaine. La raison? L’entreprise avait prévenu sur son blog qu'il embaucherait plus de 6.000 personnes en 2011, soit 25% de ses effectifs actuels (24.400). Un record «C'est 15% de plus que notre précédent record, établi en mai 2007», a commenté un porte-parole de Google, Aaron Zamost. «Nous cherchons des talents dans toutes les disciplines et autour du monde, et nous embaucherons autant de gens créatifs et intelligents que possible, pour relever certains des plus gros défis de l'informatique» avait déclaré Alan Eustace, vice-président de Google, la semaine dernière. Pourquoi travailler chez Google ?
Apple Store : la CNIL régule la vidéosurveillance des salariés. Par Yaël Cohen-Hadria, Avocate. Sur le lieu de travail l’employeur a un pouvoir et un devoir de contrôle mais également de sécurité. A ce titre l’installation de caméras de vidéosurveillance relève des prérogatives de l’employeur mais dans le respect de la vie privée des salariés. C’est ce qu’illustre la mise en demeure des APPLE STORES par la Commission Nationale Informatique et libertés (CNIL). Dans cette affaire, la CNIL a procédé à un contrôle sur plusieurs APPLE STORES pour vérifier l’installation des caméras de vidéosurveillance dans les zones d’accès réservées aux personnels. La CNIL a observé, dans sa délibération du 14 octobre 2014 à l’encontre des APPLE STORES, que les caméras étaient disposées de telle sorte que : Le dispositif n’est pas conforme à l’article 6-3 de la loi Informatique et libertés car : o Les postes de travail de certains salariés étaient filmés en permanence o La salle de pause et des parties de vestiaires étaient filmée en permanence