Le portrait - Espace Français Leçons d’expression ► vous êtes ici Expression Le portrait physique Aspect général On commence par évoquer l’âge de la personne (adolescent, jeune, vieux…) puis la taille (courtaud, trapu, haut…) ensuite la masse (mince, gros, ventru, obèse, corpulent…) enfin l’attitude (leste, souple, gracieux, prompt…). Le visage Le choix de quelques détails caractéristiques de la physionomie du personnage permet d’annoncer son portrait moral : Les membres Les épaules larges, étroites, carrées… ;Les mains douces, fines, massives, musclées, ridées… ;Les jambes musclées, grosses, arquées, élancées… ;La démarche majestueuse, gracieuse, vive, fière, raide, boiteuse, élégante… Après avoir tracé le portrait physique en choisissant les éléments particuliers du personnage, on doit parler des occupations de ce dernier (vétérinaire, chômeur, architecte, fabricant, juge, dentiste, fermier…) Le portrait moral Mais on doit parler aussi : Quelques conseils Articles connexes
Moi et mon parcours | TREK Un bilan en trois étapes Faire le bilan de votre parcours est une étape indispensable dans votre recherche d’emploi. Ce n’est pas seulement une énumération de vos formations et de vos expériences professionnelles / extraprofessionnelles mais une véritable analyse de votre parcours et de votre profil. Ce bilan, est constitué de trois étapes : un bilan de vos formations, un bilan de vos expériences professionnelles/extraprofessionnelles et un bilan personnel. Ce bilan va nourrir l’élaboration de votre projet et vous apporter des informations indispensables à la construction de votre CV, de votre lettre de motivation et de votre argumentaire. La plus-value du bilan Effectuer un « état des lieux » exhaustif de votre parcours va vous permettre de Pour ce faire, nous vous conseillons de suivre ces étapes ► Bilan de mes formations (aller à) ► Mon bilan professionnel (aller à) ► Mon bilan personnel (aller à) ► Récapitulatif de mes bilans (aller à)
Comment reconnaître les personnalités toxiques et communiquer avec elles Deuxième partie Après avoir passé en revue les cas des personnalités obsessionnelles et histrioniques, certes difficiles mais vivables, voici sans plus tarder la suite de notre dossier consacré aux personnalités toxiques. La personnalité paranoïaque Caractéristiques: Sans atteindre le degré de la psychose ("les Gaulois me pourchassent!») Epidémiologie: L'American Psychiatric Association estime une prévalence de la personnalité paranoïaque de l'ordre de 0,5 à 2,5% dans la population générale (1). Toxicité : Le paranoïaque est surtout dangereux pour les prophéties auto-réalisatrices qu'il génère. Comment réagir: A cause de l'imprévisibilité et de l'insécurité dont souffre la personne paranoïaque, il est rendu très difficile d'instaurer une relation de confiance. La personnalité perverse narcissique Epidémiologie: Il est difficile d'estimer la prévalence de la personnalité perverse narcissique, car inapte à se remettre en question, cette dernière ne consulte pas. Conclusion (3) Ibid, p. 20
Sortir du triangle Persécuteur-Victime-Sauveur (triangle de Karpman) Le triangle de Karpman, connu également sous le nom de triangle dramatique, est un triangle représentant les relations entre trois rôles d’un jeu psychologique dangereux : le Persécuteur – le Sauveur – la Victime. Comme le résume parfaitement Christel Petitcolin dans son livre « Victime, bourreau ou sauveur : comment sortir du piège ? » : Le Persécuteur/Bourreau attaque, brime, humilie, donne des ordres et provoque la rancune. Le Sauveur étouffe, apporte une aide inefficace, crée la passivité par l’assistanat. La Victime apitoie, attire, énerve, excite. Extrait de « boostez votre parcours professionnel avec le mind mapping » Notons que ces rôles ne sont pas figés, ils sont interchangeables, parfois plusieurs fois dans une même journée. Ce type de jeu est néfaste pour les individus et les relations. d’en prendre conscienced’en sortirde refuser toute proposition de rentrer dans ce type de relation L’impact de l’éducation et le rôle des parents Mais il y a d’autres configurations possibles :
Comment faire une BD ? Avant de commencer à dessiner, il faut d'abord s'interroger sur tous les éléments qui constituent la BD (cases, bulles, etc.) et qui sont porteurs de sens.Il convient donc de se poser les questions suivantes:1/ Quelle histoire ?La technique du scénario de bande dessinée relève davantage de la littérature que des Arts visuels; cela peut être étudié avec le professeur de Français. Le plus simple pour commencer est de partir d'une histoire existante: mythe ou conte. 2/ Quels décors et quels costumes pour les personnages ? 3/ Quels plans ? Le plan d'ensemble.Il montre le décor,cela permet de situer le lieu et l'époque où se déroule l'action. Le plan moyen.Montre l'action du personnage, vu de la tête aux pieds. Le plan américain.Montre les revolvers. Le plan rapproché.Montre un discour ou une discussion. Le gros plan.Montre l'expression du personnage, coupé au niveau du visage. Il existe des cadrages complémentaires, plus chargés de sens psychologique: les points de vue. 7/ Quelles onomatopées ?
Lettre de motivation Bac Pro Métiers de la mode - vêtements Madame, Monsieur, Actuellement en BEP (spécialité) au lycée (nom), je souhaiterais vivement intégrer votre formation de Bac Pro Métiers de la mode - vêtements, au sein votre établissement à l'occasion de la rentrée (année). La mode française se caractérise par ses grands couturiers reconnus dans le monde entier. Au-delà du secteur du luxe, il est important d’avoir des productions locales pour insuffler un réel dynamisme à cette production. De ce fait, étant à la fois attiré par le coté technique de la couture, par le secteur de la mode et par la création de prototype, je souhaite me former à ces métiers afin de débuter ma carrière professionnelle dans ce domaine d’activité. Rigoureux, organisé et minutieux, je pense avoir les premières compétences nécessaires pour travailler dans ce secteur. Pour toutes les raisons évoquées précédemment, je suis déterminée à travailler de manière assidue et à m'investir totalement si vous me donnez l'opportunité de devenir élève de votre établissement.
Les individus difficiles, les personnalités pathologiques que nous avons tous dans notre entourage Première partie "Quel poison ce collègue!" Nous connaissons tous dans notre entourage, tant professionnel que personnel, des individus difficiles à vivre. Si certaines personnes ne sont tout simplement pas faites pour s'entendre, il arrive que des difficultés relationnelles soient imputables à une véritable pathologie psychologique. Nous avons tous une personnalité, qui peut se définir par "l'ensemble des caractéristiques permanentes chez un individu (1)". Selon Quentin Debray, cette personnalité peut revêtir un caractère pathologique lorsque "cet ensemble psychologique fonctionne de telle sorte qu'il entraine une souffrance, d'une part chez celui qui les porte, et d'autre part auprès de son entourage". Leur nom et leur nombre varient selon les manuels de référence en matière psychiatrique (2), nous en recensons huit. La personne n'apprend jamais de ses erreurs. Que faire alors lorsqu'il ressort que vous faites véritablement face à une telle personnalité pathologique? Contactez-nous
Jeux de Lecture Lettre de motivation Vendeuse en prêt à porter Le vendeur et la vendeuse en prêt-à-porter travaille pour des magasins indépendants ou pour des grandes chaines comme H&M, Zara, Mango, Etam, Jules, Pimpkie, Celio, Esprit... Ils ont une bonne connaissance de la mode en général et sont capables de s'adapter aux besoins des clients. Le vendeur textile doit avoir une bonne présentation, le sens de la diplomation et toujours rester courtois. Les recruteurs préfèrent davantage les candidats ayant suivi une formation commerciale comme le CAP Vente, BEP Vam le Bac Pro Commerce, ou encore le BTS NRC par exemple. Notre modèle de lettre de motivation pour un conseiller de vente textile vous aidera à écrire votre courrier de candidature pour un poste de vendeur textile. Madame, Monsieur, L'annonce parue sur votre site Internet a suscité mon intérêt et c'est pourquoi je vous adresse ma candidature pour le poste de vendeur en prêt-à-porter. Issu d'une formation de commercial, j'ai à l'issue de mes études intégré la société Armand THIERRY à Nancy.
Comment gérer les personnes difficiles: 11 étapes 2 parties:Aborder la personne difficileChanger sa façon de penser Il y a des gens difficiles partout. Vous en faites même peut-être partie. Étapes Partie 1 Aborder la personne difficile <img alt="Image intitulée Deal With Difficult People Step 1" src=" width="728" height="546" class="whcdn" onload="WH.performance.clearMarks('image1_rendered'); WH.performance.mark('image1_rendered');">1Choisissez bien vos combats. <img alt="Image intitulée Deal With Difficult People Step 7" src=" width="728" height="546" class="whcdn">7Discutez avec des alliés. Partie 2 Changer sa façon de penser Conseils N'insultez jamais les autres. Détails de l'article Catégories : Gestion des relations difficiles Autres langues :
Sommaire lecture textes avec questionnaire Fiche 01 Amis ou ennemis ? Fiche 02 L'arbre de Bon-Papa Fiche 03 Pourquoi les arbres perdent-ils leurs feuilles ? Fiche 04 Au revoir, l'été ! Fiche 05 L'automne Fiche 06 La bataille du frigo Fiche 07 Le bateau d'Adrien Fiche 08 Le carnaval de Binche Fiche 09 Les cartables Fiche 10 Le petit chaperon rouge (version moderne) Fiche 11 Charlie et la chocolaterie Fiche 12 La chèvre de Monsieur Seguin Fiche 13 Le choix d'un nouveau roi des animaux Fiche 14 Consultation Fiche 15 Mon copain bizarre Fiche 16 Deux avares Fiche 17 Les deux truites Fiche 18 Une école de rêve Fiche 19 Comment écrit-on en japonais ? Fiche 20 Un enfant précoce Fiche 21 Un futur reporter Fiche 22 Le gentil petit diable Fiche 23 Les gladiateurs Fiche 24 Les habits neufs de l'Empereur Fiche 25 Un héros du Tour de France Fiche 26 Une drôle d'histoire de loup Fiche 27 Un homme distrait Fiche 28 L'homme qui faisait jaillir des sources Fiche 29 Le kriss Fiche 30 La leçon de bicyclette Fiche 31 Laissetoutnet Fiche 32 La lettre Fiche 34 Ma famille
Mon entretien d’embauche Ce jeu propose une simulation d’entretien d’embauche à travers le personnage de votre choix. L’objectif est de découvrir les différentes étapes de préparation d’un entretien d’embauche. Titre : Mon entretien d’embaucheType : en ligne, plugin Unity web player 3Navigateurs à utiliser : uniquement la dernière version de Chrome et télécharger l’appli Game Play puis installer l’extension Game Play sur Chrome Adresse : : 2012Mots-clefs : entretien d’embauche, recrutement, emploiInscription : nonPrix : gratuitÉditeur : SFR et l’École de la 2ème chanceLangue : français WordPress: J'aime chargement…
Manager les personnalités difficiles Les phrases préférées des manipulateurs "De deux choses l'une, ou vous vous soumettez ou vous démissionnez", "Ne penses-tu pas au fond de toi que tu as tort?"... Ces effets employés par les politiques envahissent la sphère professionnelle. Râleur, jaloux... Vous venez d'être promu chef et devez gérer plusieurs ex-camarades de bureau. Comment gérer une discussion qui dérape? Attaque personnelle, parole coupée, humiliation... Sept conseils pour faire face à une équipe hostile La grogne monte chez vos collaborateurs. Persécuteur, victime, sauveur... Bien des conflits au travail mettent en scène ces trois rôles. Prêt pour une mission impossible? "Tu as carte blanche pour exclure Sylvain, mais attention, pas de vagues!" Six conseils pour gérer la mauvaise foi Fléchir ou se fâcher? Comment gérer un timide ? Rougissant dès la moindre émotion, il s'exprime rarement en public et s'intègre difficilement à l'équipe. Comment gérer une personne réservée? Comment gérer un leader ? Comment gérer un stressé?