Directeur artistique © tomas del amo - Fotolia Le directeur artistique est avant tout un créatif qui met en forme l’aspect visuel d’une publicité, d’un magazine, d’un livre, ou d’une émission de télévision. Il s’inscrit dans la stratégie de communication du service commercial et à partir du choix des supports par le service média. Description métier Les missions du directeur artistique (DA) s'orientent autour de trois axes : la conception, la négociation et le suivi technique. Dans le domaine de la conception, le directeur artistique réalise un support de communication visuelle sous forme de dessins, graphismes (mise en pages, mise en volume). Le DA peut également créer des messages publicitaires sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle. Le projet est présenté au client. Enfin, dernière étape, le suivi technique. Il collabore à la préparation et à la réalisation des documents afin que ceux-ci s'inscrivent bien dans l'optique de la campagne définie. Évolutions Salaires Métier accessible Centres d'intérêts
Marketing et publicité : des métiers prisés Internet révolutionne les métiers du marketing et de la publicité en permettant un contact direct et personnalisé avec les consommateurs. Deux secteurs très appréciés des étudiants. © Alto - Le marketing : l'analyse du marché Un secteur attractif Le marketing et la publicité ont un objectif commun : séduire et fidéliser les consommateurs en créant des marques aux identités fortes. Les professionnels du marketing exercent principalement dans les sièges sociaux des entreprises, mais aussi dans des cabinets de conseil et des instituts d'études et de sondage. La publicité offre de petits volumes de postes, principalement en agences. Les régies publicitaires vendent les espaces publicitaires disponibles dans les médias (presse, radio, télé) aux annonceurs, c'est-à-dire aux entreprises qui communiquent sur leurs produits. En marketing, et plus encore en publicité, la majorité des offres d'emploi se situe en Ile-de-France. Des métiers "branchés" Des écoles très prisées
chef de produit marketing Fiche métier Séduire le consommateur : telle est l'ambition du chef de produit. Il prend en charge un article ou une gamme, de sa création à sa vente. À lui ensuite de l'adapter en permanence aux goûts des consommateurs. Niveau d'accès : bac + 5 Statut(s) : Statut salarié Synonymes : Acheteur(euse) (dans la distribution), Assistant(e)-chef de produit, Chef de groupe, Gestionnaire de produit, Responsable ou spécialiste produit Métiers Associés : Chef de projet, Chef de projet industriel, Responsable développement produit (mécanique) Secteur(s) professionnel(s) : Commerce - Distribution Centre(s) d'intérêt : Enquêter, analyser l'information, je veux en faire mon travail, J'ai la bosse du commerce, J'ai le sens du contact, J'aime organiser, gérer
commerce infos Réputés difficiles, les métiers de la vente et de la distribution souffrent d'une mauvaise image. Pourtant, même en période de crise, ils recrutent à tous niveaux, des jeunes en particulier. © photodisc - Commerce en ligne ou puces électronique... un secteur à la pointe de la technologie. 3 millions de salariés Si le public l'associe aux enseignes de la grande distribution (Auchan, Décathlon, Leroy-Merlin, etc.) et leurs 11 000 points de vente, ce secteur clé de l'économie est bien plus large : commerce entre entreprises, immobilier, commerce en ligne... Sur ses 3 millions de salariés, 2 travaillent dans le commerce de détail, et 1 million dans le commerce de gros (ou "B2B", commerce interentreprises). Très féminisée, la grande distribution reste un vivier d'emplois avec ses 630 000 employés. Le commerce en ligne continue son expansion et compte 160 000 sites et 112 000 emplois en 2014. Vendre... Pour toutes les fonctions commerciales, une expérience à l'étranger est un plus.
Communication Marketing Intégrée Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La Communication Marketing Intégrée (CMI) (traduction en français d‘Integrated Marketing Communications (IMC) est une nouvelle stratégie de communication et du marketing visant à « intégrer » de manière cohérente et efficace l’ensemble des canaux de communication d’une marque. La CMI s’est développée aux États-Unis dans les années 1980 dans des structures innovantes comme Agora IMC ou The Phelps Group. Le terme est apparu et a été reconnu académiquement à la fin des années 1980, sous l’impulsion du président de l’American Association of Advertising Agencies[1], qui a chargé Don Edward Schultz, théoricien du marketing, de lancer un programme de recherche universitaire sur le sujet. La communication marketing intégrée a pris beaucoup d’envergure avec le développement du poids d’Internet dans la communication et les reseaux sociaux. Ce dernier définit la CMI de la façon suivante : Contexte et pertinence de la CMI[modifier | modifier le code]
L'école - ENSAPB Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Belleville marchés publicsles admissionstravaux d'étudiantsbibliothèqueintranetespace diplômés L'école + actualités Haut de page Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Belleville - 60 boulevard de la Villette, 75019 Paris responsable des ressources humaines Gestion des payes, organisation des actions de communication interne, recrutement, formation, gestion des carrières, relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel : telles sont les missions du responsable RH (ressources humaines). Dans un contexte de compétition accrue et de mutations technologiques rapides, ce professionnel doit anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers. Il sait aussi argumenter et convaincre pour faire passer ses projets auprès de la direction, de son équipe ou des partenaires sociaux. Des aptitudes à la communication sont indispensables.
Le bac ES (économique et social) Le bac ES est un bac équilibré avec de l'économie, de l'histoire, de la géographie, des mathématiques... Une série pour mieux comprendre le monde contemporain. © Skynesher-iStock.com - Avec le bac ES, votre profil pluridisciplinaire vous permet de poursuivre des études dans des domaines très variés. Pour qui ? Pour celles et ceux qui s’intéressent aux questions d’actualité et aux problématiques économiques et sociales du monde contemporain. Au programme En première L’emploi du temps comprend des enseignements communs à tous les élèves des séries générales (français, enseignement moral et civique, EPS et langues vivantes). Leur objectif : partager une culture générale fondamentale et faciliter les éventuels changements de série. S’y ajoutent des enseignements spécifiques, parmi lesquels : En terminale La spécialisation devient plus forte. sciences économiques et sociales ; mathématiques ; histoire-géographie ; philosophie. mathématiques ; sciences sociales et politiques ; économie approfondie.
Communication : un secteur lié à l'économie De l'attaché de presse au directeur de la communication, les métiers de la communication sont stratégiques pour les entreprises. Mais ils restent sensibles aux aléas économiques. Culture générale, langues, aisance relationnelle et techniques professionnelles sont indispensables pour s'imposer. © Brigitte Gilles de la Londe/ONISEP - 61 % des emplois dans le secteur de la communication et de l'information sont occupés par des femmes Communication : des perspectives d'emploi modestes Environ 70 000 personnes travaillent dans la communication, en agences-conseils, dans les grands groupes (Havas, WPP, Publicis...), au sein d'entreprises privées, ou encore dans le public, au sein des ministères, des collectivités territoriales, d'associations, d'institutions internationales... Selon l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), les perspectives d'emploi dans ce secteur restent modestes. Dir' com, attaché de presse : piliers de l'entreprise Témoignage d'un attaché de presse
responsable du recrutement Le responsable du recrutement a un poste clé au sein des ressources humaines. Il doit attirer les meilleurs candidats et favoriser leur intégration dans l'entreprise. Il établit les profils de poste et choisit les modes de recrutement les plus appropriés : annonces, réseaux sociaux, forums, etc. Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable du recrutement les reçoit en entretien. Puis il accompagne les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent au mieux dans l'entreprise. Lorsqu'il s'agit de dénicher des profils pointus, une partie de l'activité peut être confiée à un cabinet spécialisé. Dans une grande société, le responsable du recrutement dirige souvent une équipe. Dans une entreprise plus petite, il s'occupe seul de l'ensemble des recrutements.