FAF.TT - Fonds d'assurance formation du travail temporaire Organisme paritaire collecteur agréé Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. En France, un organisme paritaire collecteur agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé. Rôle[modifier | modifier le code] L'OPCA (prononcer O-P-C-A) tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorisent à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises relevant d'une branche professionnelle donnée, ce qui en fait un collecteur de fonds.
Nos appels d'offres - L'Agefiph Le législateur a confié à l'Agefiph, association loi 1901, la mission de développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'Agefiph initie, développe et soutient tous les services et aides utiles à l'accès à l'emploi ou au maintien dans emploi des Personnes Handicapées. Au service des personnes handicapées et des entreprises, l'Agefiph leur apporte des aides ainsi que l'appui d'un réseau de prestataires. L'Agefiph est soumise aux dispositions de l'Ordonnance 2005-649 du 6 juin 2005 relative aux marchés passés par certaines personnes publiques ou privées non soumises au code des marchés publics et de son Décret d'application 2005-1742 du 30 décembre 2005, qu'elle met en oeuvre pour la passation de ses marchés.
FAF.TT – l’expertise territoires 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
FAFSEA OPCA-OPACIF Les missions En France, chaque employeur de droit privé est soumis à une obligation de financement de la formation professionnelle continue. Cette obligation est calculée en fonction de la taille de l’entreprise en part de la masse salariale. outils et formulaires Accueil Actualités Nous contacter Vous êtes dans : Accueil > Outils & formulaires Contrat de génération : mode d’emploi Dispositif d’aide publique, le contrat de génération vise à encourager l’embauche des jeunes en CDI et à maintenir dans l’emploi les seniors de plus de 57 ans. Ce nouveau contrat concerne toutes les entreprises mais avec des modalités différentes selon leur taille. A la clé : une aide de 4 000 € par an sur trois ans. Votre entreprise peut bénéficier d’une aide financière si : vous embauchez en CDI un jeune de moins de 26 ans , sans condition de diplôme tout en maintenant dans l’emploi un senior d’au moins 57 ans . vous êtes à jour de vos cotisations sociales et vous n’avez pas procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche du jeune à un licenciement ou à une rupture conventionnelle Quel montant ?
La POEC Quels avantages ? Pour l'entreprise Recruter des candidats formés aux métiers de votre secteur d'activité Faciliter le recrutement dans les métiers pour lesquels vous avez des difficultés à recruter Pour les demandeurs d'emploi candidats Se former pour se préparer à un métier qui recrute Faciliter son intégration dans l'entreprise