L'Auvergne Agricole | page d'accueil - L'Auvergne Agricole Un site dédié aux compétences clés - ressources-illettrisme-herault.over-blog.com Mercredi 19 octobre 3 19 /10 /Oct 14:38 Un site web, construit par le Greta du Velay en 2009 avec le soutien du FSE, se consacre aux compétences clés en diffusant des productions issues d'une action innovante transnationale 2A2 - "Apprendre à apprendre : l'accès à l'autonomie". Ce site a vocation à traiter de l'ensemble des compétences clés et à accueillir des contributions complémentaires. Ainsi, en ce début d’année 2011, vous y trouverez : · Une grille de diagnostic d’un organisme de formation (dans quelle mesure l’organisme crée-t-il des conditions favorables pour l’apprentissage ?) · Des conseils pour aménager son espace de formation · Les résultats d’un exercice de" remue-méninges" · Un exemple de fiche de consolidation de ses connaissances pour l’apprenant · Une fiche de questionnement « Mes stratégies pédagogiques » pour le formateur · Un outil de diagnostic des compétences clés · Un tableau de bord de la formation (pour le formateur et l’apprenant), ... Partager l'article !
Cahiers des charges nationaux, Certiphyto 2 - VIVEA Une des missions de VIVEA est d’orienter l’offre de formation pour qu’elle réponde aux besoins en compétences de ses contributeurs et aux priorités stratégiques définies par son Conseil d’administration. En lien avec les partenaires professionnels et institutionnels et à partir d’un travail d’ingénierie de formation (analyse des besoins, expérimentation, évaluation), VIVEA a élaboré des cahiers des charges sur lesquels les organismes de formation peuvent se positionner sur l’ensemble du territoire. Pour répondre à ces cahiers des charges nationaux et prendre en compte des éventuelles spécificités territoriales (cofinancement par exemple), merci de vous rapprocher du conseiller(e) VIVEA de votre territoire. Cahiers des charges « standards » 2017 Ce dispositif vous permet de référencer votre organisme pour les actions de formation mises en œuvre par le biais de ces cahiers des charges « standards ».
Origine et emploi - HALDE dans le domaine de l’emploi, du logement, de l’éducation et de l’accès aux biens et services, sur la base de 20 critères prohibés par la loi : La Lutte contre les discriminations Le Défenseur des droits combat les inégalités fondées à partir des 19 critères prohibés par la loi, comme l’origine ou le handicap, dans le domaine de l’emploi, du logement, de l’éducation et de l’accès aux biens et services. Discrimination sur l’engagement syndical dans une entreprise de fruits et légumes Focus du : 16/11/2012Simone est commerciale en contrat à durée déterminée depuis 2005, dans une entreprise de fruits et légumes. Discrimination sur la couleur de peau dans un centre de formation Focus du : 13/11/2012Nathalie, Florence, Martine et Karine préparent dans un centre de formation des Yvelines un diplôme d’Etat d’auxiliaires de vie sociale. « Les discriminations liées à l'âge augmentent » Visite d’un campement de Roms à Chassieu près de Lyon Actualités Questions / Réponses Saisir S'informer
info.agriculture.gouv Instruction technique DGPE/SDC/2024-339 du 20-06-2024 En vigueurN'est ni abrogé ni caduc. MéthodeInstruction donnant une façon de procéder. Décision FranceAgriMer N° INTV-SIIF-2024-73 du 20/06/2024 - Modification de la décision N°INTV-SIIF-2024-035 relative à la mise en œuvre par FranceAgriMer du dispositif « projets territoriaux » dans le cadre du fonds en faveur de la souveraineté et des transitions. Modification des règles relatives au modèle partenarial de la conduite du projet Instruction technique DGPE/SDC/2024-347 du 24-06-2024 En vigueurN'est ni abrogé ni caduc. InformationInstruction ne faisant que donner des informations.
Test d'orientation RIASEC, basé sur la typologie de Holland La mesure des intérêts et aptitudes professionnelles fait l’objet de très nombreuses recherches depuis une centaine d’années avec de très nombreuses propositions théoriques depuis l’après guerre. Les tests RIASEC utilisés en orientation scolaire en font partie. Ils sont basés sur la typologie de Holland qui fait aujourd’hui référence. Comme toutes mesures psychométriques les résultats doivent être interprétés et on doit considérer qu’ils ne donne que des indications, une tendance. Si certains des documents suivants ne sont pas libres de droit (recueillis sur Internet) merci d’écrire à l’adresse suivante webmaster@pedagogeeks.fr, afin que nous puissions les supprimer du téléchargement. Ces ressources sont directement exploitables en classe. - “L’évaluation des intérêts professionnels” de Pierre Vrignaud et Jean Louis Bernaud aux editions Mardaga Club compétences et TRICAM Orientation Formation Portail réalisé par le Centre INFFO sur l’orientation professionnelle et les droits de la formation
Archives et actualités | Massif Central Accueil, Toutes les actualités Les dernières actualités Événement annuel dans le Massif central Publié le 12/06/2018 dans la catégorie Infos générales Le lundi 11 juin s’est déroulé l’événement annuel des Programmes Massif central. Vous étiez plus d’une soixantaine durant cette journée rythmée par les échanges autour des opportunités à saisir sur… > lire la suite Quels effets des politiques d’accueil de nouvelles populations dans le Massif central ? Publié le 01/06/2018 dans la catégorie Accueil de nouvelles populations, Infos générales L’utilisation de méthodes originales quantitatives et qualitatives d’évaluation de politiques publiques a montré que les politiques d’accueil de nouvelles populations ont eu un effet sur la dynamique démographique mais sur… > lire la suite Événement – Venez découvrir et partager dans le Morvan ! Publié le 24/05/2018 dans la catégorie Infos générales Le carton d’invitation officiel est prêt ! SAVE-THE-DATE : Evènement annuel des programmes Massif central
Orientation et métiers de demain Vous êtes lycéen ou bachelier, étudiant en prépa et vous vous demandez quelle orientation choisir ? Votre préoccupation principale tient dans la question : « qu’est-ce que j’ai envie de faire comme métier ? » Bien entendu, vos parents vous mettent la pression pour que vous fassiez ce choix le plus vite possible ! François de Closet, dans son livre « En danger de Progrès », nous dit que la moitié de nos enfants exerceront un métier qui n’existe pas encore. community manager,conseiller en agriculture biologique,net ergonomes,fundraiser,responsables des risques psychosociaux. Faisons un jeu. potinologue (spécialiste des potins) ? Amusant, mais peut-être pas si idiot. Le magazine TerraEco a publié un livret passionnant : 100 métiers d’avenir On y trouve les métiers de : géomaticienanimateur en rudologieméthaniseurécotoxicologueconsultant en green itpédologue (oui, oui ! Ma Collègue Alicia nous a rejoints en 2011. Voici quelques secteurs qui offriront de bonnes perspectives : En conclusion.
VIVEA Auvergne Rhone Alpes, actualités, cahiers des charges - VIVEA Jean-Claude DARLETPrésident du comité régional Auvergne-Rhône-AlpesClaude VANNEAUPrésident du comité territorial AuvergneJérôme CROZAT Président du comité territorial Rhône-Alpes Rapport activite AURA 2016Rapport activite AURA 2016 Cahiers des charges VIVEA Plans de développement de la formation régionauxEtudesDécouvrez d’autres repères en matière d’ingénierie de formation pour former les agriculteurs aux points de vente collectifs sur notre page « Outils d’ingénierie »OutilsDécouvrez les outils mis en place dans le cadre du projet Kaléinove :Etudes – Circuits courts Découvrez maintenant dans le rapport d'activité 2017 de la région Auvergne Rhône - Alpes : Edito du président Jean-Claude DARLETAccompagner les agriculteurs-trices vers la multiperformanceAccompagner la pérennité des entreprisesInnover en formation avec le numériqueFOCUS partenariats techniques COTRAE - ADEMELes temps fortsles chiffres clés Feuilletez dès à présent le flipbook © Le puy de Dôme @Bernard63 _ fotolia.com