Marketing digital et stage à l'étranger : interview d'une stagiaire à Londres Le digital marketing est encore récent, mais il s’avère être LE domaine sur lequel il faut miser. Pour nos lecteurs étudiants, c’est la rentrée et donc le moment de se pencher sur son projet professionnel. C’est pourquoi nous avons décidé d’interroger Bradie, stagiaire à Londres dans le marketing digital pour la marque de prêt-à-porter Urban Outfitters… Pourriez-vous vous présenter à nos lecteurs ? Je m’appelle Bradie, j’ai 21 ans et en juillet dernier, j’ai commencé un stage pour une durée de 6 mois dans le service Marketing digital d’Urban Outfitters à Londres. Pourquoi avez-vous décidé de faire ce stage ? Ayant une formation dans la mode et surtout un attrait marqué pour cette marque, c’était une très belle opportunité à saisir. Aussi, travailler à l’étranger me permettra d’avoir ce « truc en plus » pour mes futures recherches d’emploi. Source: Urban Outfitters Justement, qu’est-ce que ce stage vous apporte ? En parlant de tâches, comment décririez-vous une semaine type ? Enrichissante !
French and Spanish Classes (Plus 8 other languages!) in NYC, Boston, Washington, D.C., and Philadelphia! | Fluent City Les conseils d'une recruteuse pour réussir votre recherche d'emploi Marion Gourvest travaille commme HR Recruiter pour IPN Brainpower Consulting Inc. à Vancouver au Canada. Arrivée en Novembre 2014 et après s’être beaucoup renseignée sur le marché du travail à Vancouver et sur la façon de rédiger son CV ici à Vancouver, elle a trouvé un emploi dans le recrutement. Elle partage aujourd’hui avec la Communauté des Femmes Expatriées Audacieuses, son expérience de recruteuse française et ses conseils, qui sont valables où que vous soyez dans le monde ! Quelle(s) différence(s) remarques-tu entre les candidats Français et les autres étrangers ? Les candidats français ont plus de mal à se vendre que les candidats Canadiens ou Américains par exemple. – 1: l’expérience professionnelle -2: la personnalité et la capacité à s’intégrer dans l’équipe et dans l’entreprise -3: le diplôme Le diplôme est l’un des derniers critères de recrutement. Que font les Français, pendant le processus de recrutement, qui est agaçant ? Comment faire du fait d’être Français, un atout ?
World Languages School | Denver | Boulder | Spanish | Inglés | English as a Second Language (ESL) | Italian | Portuguese | French | Chinese | Japanese — Language Tutoring | Language Classes | Language Instruction MON 1ER CV | MON FUTUR EMPLOI Travailler à l’international et rechercher des offres : dégager les bons mots clés | L'expatmobile Parmi les difficultés actuelles liées à la recherche d’emploi, vient en tête de liste, le temps passé en recherche d’offres… Le nombre croissant de sites d’emploi ainsi que le fait que les entreprises soient de plus en plus nombreuses à organiser les candidatures directement sur leur sites, rallongent le processus de recherche qui peut devenir phénoménal quand il est question de faire des recherches à l’étranger. C’est pourquoi j’ai écrit un premier article (à partir d’une étude de CareerBuilder), sur les principales façons de chercher un emploi dans 4 pays étrangers (consultable ici). Aujourd’hui, je vous propose de régler la question des mots clés afin de pouvoir dans un 3e article à venir (sous peu) traiter des sites d’emploi spécifiquement à l’international. Si un jour vous avez trouvé, au moment où vous vous y attendiez le moins, une offre d’emploi vous concernant alors que vous veniez de passer des heures en recherche… cet article s’adresse à vous ! Voici l’exemple : J'aime :
7 étapes pour trouver un stage sur lecanaldesmetiers.tv, Le programme d’entraînement face aux sept étapes Le programme d’entraînement face aux sept étapes ÉTAPE 1. Je m’interroge sur mes motivations (Faire un stage... pour quelles raisons ?) 1 Mon opinion n’est pas toujours celles des autres 2 Je recherche des pistes pour construire progressivement un projet de stage 3 Je m’informe sur les différences entre tous les types de « stages » ÉTAPE 2. ÉTAPE 3. ÉTAPE 4. Étape 5. ÉTAPE 7. Développer son réseau Difficile aujourd'hui de trouver un emploi en répondant uniquement à une annonce. Réseauter devient incontournable, que la démarche soit physique ou virtuelle. Mais comment développer son capital relationnel ? Par où commencer ? Voici quelques conseils pour se constituer un réseau, étape par étape. Au sommaire du dossier : Etape 1 : Faites un point sur votre réseau actuel Etape 2 : Définissez une stratégie de réseautage Etape 3 : Favorisez les occasions de rencontre Pour en savoir plus... Etape 1 : Faites un point sur votre réseau actuel Vous pensez ne pas avoir de réseau ? Qui fait partie de votre réseau ? Un réseau relationnel est le fruit de plusieurs rencontres. Voici quelques pistes pour établir votre carnet d'adresses : - réseau personnel : le cercle familial : parents, frères, cousins, ... l’entourage proche : amis, voisins, la famille de vos amis, les amis de vos amis, ... les relations de « proximité » : commerçants du quartier, pharmaciens, médecins, ... - réseau professionnel :
Stage : et si vous en profitiez pour réseauter ? - L'Etudiant On vous rabâche souvent que vous devez construire votre réseau professionnel. Pas si évident quand on fait ses premiers pas dans le monde de l’entreprise. Vos stages sont pourtant des périodes idéales pour pratiquer le "networking". Ça y est ! Si elle reconnaît qu’"il n’est pas évident pour un stagiaire de garder le contact", l’étudiante a mis en place des astuces au fil de ses stages. Après son dernier stage comme community manager chez PrestaShop, spécialiste dans le logiciel e-commerce, "mon ancienne équipe et moi avons gardé contact grâce aux réseaux sociaux professionnels", explique-t-elle. Même constat pour Angélique, 21 ans, étudiante en soins infirmiers. 1. Pourtant, "tous les stagiaires ne comprennent pas forcément l’intérêt du réseautage et l’utilité que cela peut avoir", explique Lucile Morin, Chief Operating Officer d’ELAN EDELMAN. 2. Pour Ophélie Ayouaz, consultante chez Talentis, "le networking est crucial et indispensable dans le développement de sa carrière. 3. 4. 5.
Outil : trouver facilement les mails de contact d'une entreprise Que ce soit pour la recherche d’emploi ou pour des objectifs commerciaux, il peut être très utile de trouver le mail direct d’un contact identifié dans une entreprise. Un RH, un responsable d’activité, un chargé de communication ou de RP… Les objectifs peuvent être multiples. En se débrouillant bien, ce n’est généralement pas compliqué. On peut faire une recherche Google avec « mail nom de la personne », trouver la logique de construction de mails de la société et l’appliquer au contact souhaité (première lettre du prénom et nom attaché @ nom de la société .com par exemple), ou encore visiter le site corporate de l’entreprise en tentant de dénicher le mail. Et sinon, si vous ne souhaitez pas vous compliquer la vie, vous avez aussi la possibilité d’utiliser Email Hunter, un outil très pratique qui vous donnera des réponses en quelques secondes seulement.
La recherche d’emploi | TREK La recherche d'emploi La recherche d’emploi doit être considérée comme une démarche active qui ne doit en aucun cas se réduire à la construction et à la diffusion d’outils de communication (CV et lettre de motivation). C’est une véritable gestion de projet menée au travers de différentes étapes : Etat des lieux : pour trouver un emploi il est essentiel, d’une part, de faire une mise à plat de votre parcours (identifier et extraire vos compétences, vos connaissances, vos qualités et vos motivations) et d’autre part, de vous informer et de vous documenter au maximum sur votre environnement professionnel afin de cibler votre marché (débouchés professionnels, secteurs d’activités, métiers, structures et postes). Positionnement et argumentation : après avoir fait cet état des lieux exhaustif, le but est de vous positionner sur un projet professionnel clair et précis et de construire un argumentaire détaillé et adapté. Prospection : Construction des outils : Communication : Suivi des démarches :
Neuvoo. Moteur de recherche d'emplois dans plus de 60 pays Neuvoo est un moteur de recherche d’offres d’emploi qui se distingue par son immense zone d’indexation des propositions de travail. Il couvre en effet plus d’une soixantaine de pays. Il se distingue aussi par une ergonomie bien étudiée qui le rend particulièrement facile à utiliser. Mettez-le dans vos favoris si vous êtes à la recherche d’un emploi, que vous n’en ayez pas ou que vous cherchiez à en changer. Neuvoo fonctionne à la manière d’un meta moteur classique en indexant les offres publiées sur Internet et sur les principaux moteurs spécialisés. Pratique. L’utilisation est gratuite et il n’y a pas besoin de s’inscrire pour lancer une recherche. Vous pourrez appliquer des filtres à la page de résultats, en affichant par exemple les annonces les plus récentes ou en fonction du type de contrat proposé. À glisser dans votre boîte à outils numériques dédiés à l’emploi et à l’évolution de carrière. Lien: Neuvoo
Bon en langues : toutes les pistes de jobs à l’étranger - Trouver un job à l'étranger © Lilufoto / Fotolia Vous êtes à l’aise en anglais, en espagnol, en allemand ou dans une langue plus rare, n’hésitez plus : partez à l’étranger pour votre prochain job ! Travailler dans un autre pays, c’est l’occasion de pratiquer une langue non-stop et d’acquérir un niveau professionnel, que vous pourrez ensuite valoriser. Tous les jobs à l’étranger en lien avec un public, qu’il s’agisse de clients à servir, de touristes à renseigner ou d’enfants à encadrer, nécessitent de bien se débrouiller dans la langue du pays. Accueillir les touristes dans les commerces "À la fin de mon année Erasmus en Norvège, comme les salaires des jobs étudiants sont beaucoup plus intéressants que ceux proposés en France, j’ai cherché sur place", raconte Claire, qui a étudié à Bergen." Dans les villes touristiques, les magasins cherchent des étudiants qui parlent anglais et d’autres langues afin de pouvoir faire face à l’afflux saisonnier de vacanciers. Pour des jobs en Allemagne, consultez Ofaj.org.
Comment partir en vacances à l'étranger et y travailler ? Publié le jeudi 26 septembre 2013 à 08:32. C'est le diminutif de Permis (ou Programme) vacances-travail. L'appellation change selon les pays (Working Holiday Visa, Programa de Vacaciones y Trabajo...). C'est un visa qui permet aux 18 à 30 ans (35 ans pour le Canada) de partir à la découverte d'un pays, en étant autorisés à travailler pour financer leur voyage. Ce visa dure un an, avec possibilité ou non de le prolonger d'un an selon les pays. Il repose sur un accord bilatéral avec la France. Sept pays Les derniers pays à s'être greffés au PVT sont l'Argentine et Hong Kong. Les quotas Excepté l'Australie et la Nouvelle-Zélande, les autres pays imposent des quotas. Le « dossier » Selon les pays, la manière de candidater diffère. Tous les pays demandent à ce que le candidat justifie à la fois d'un billet d'avion retour et d'une certaine somme sur son compte en banque : 2 100 € pour le Canada, 2 500 € pour la Corée du Sud. Travailler L'assurance Certains se disent qu'il ne leur arrivera rien...
faire une recherche "développement commercial" by ci29kreisker Dec 2