10 reasons Ph.D. students fail Focus on grades or coursework No one cares about grades in grad school. There's a simple formula for the optimal GPA in grad school: Optimal GPA = Minimum Required GPA + ε Anything higher implies time that could have been spent on research was wasted on classes. During the first two years, students need to find an advisor, pick a research area, read a lot of papers and try small, exploratory research projects. Learn too much Some students go to Ph.D. school because they want to learn. Let there be no mistake: Ph.D. school involves a lot of learning. But, it requires focused learning directed toward an eventual thesis. Taking (or sitting in on) non-required classes outside one's focus is almost always a waste of time, and it's always unnecessary. By the end of the third year, a typical Ph.D. student needs to have read about 50 to 150 papers to defend the novelty of a proposed thesis. The price of all this "enlightenment" was an extra year on my Ph.D. Expect perfection Procrastinate Aim too low It is.
What about 7G? – IEEE Future Directions Two days ago I published a post predicting that 6G will become reality around 2035, meaning that people will really start using it. Of course I am expecting labs demo and trials well before that, like it happened in the previous Gs and it is happening now with 5G. Yet, among the several comments I received, one was stating with certainty that 7G (yes, 7, not 6) will be available in 2032. If I look back I can see an amazing linearity in evolution (time-wise) for Gs: we basically have 10 years separation from one G to the next, both if you take as reference frame the first trials, the first deployment, the mass market uptake and even its demise. On the other hand, some people are making forecast based on the law of accelerated returns, like Ray Kurzweil, stating that evolution is accelerating and what used to take 10 years will be taking 7 years, and then just 5 and so on. Personally, I do not think that the law of accelerated returns works in infrastructures.
Qu’est-ce que chercher ? (4) Les sociabilités savantes 3 Les sociabilités savantes Je voudrais pour conclure insister sur un troisième aspect de ma conception de la recherche à l’heure des humanités numériques : le travail collectif, la communication, le partage, le don. Le premier enjeu est sans doute la redéfinition des frontières entre travail individuel et travail collectif. La recherche ne se réduit pas au face-à-face d’un chercheur avec son objet ou sujet. Il convient d’imaginer et d’encourager de nouveaux dispositifs, conjoignant le travail sur des plateformes numériques et le dialogue in vivo. Un second enjeu me semble résider dans l’ouverture de nos laboratoires et de nos centres de recherche, de nos salles de séminaire et de nos amphithéâtres. C’est là je crois un atout majeur de cette plateforme de micro-blogging : permettre de constituer des collectifs informels et de construire une expertise collective. Deux points me semblent fondamentaux : - la dimension réflexive. Il est temps de conclure. Imprimer ce billet
L'immense gâchis des doctorats On m'excusera de ne pas citer les circonstances qui m'ont amené à connaître des doctorants dans la quête d'un emploi dans le secteur privé. Il s'agit de déontologie. L'article du 6/8 sur ce thème reste trop partiel et teinté d'optimiste volontariste. Le diplôme en situation de pénurie d'emploi Le diplôme est de peu de valeur dans le secteur privé avant l'embauche et sa reconnaissance dans les conventions collectives n'apportera rien en matière de recrutement (au contraire parfois, hélas, c'est un mythe cher aux travailleurs sociaux). Il sert à faire un premier tri des candidatures trop abondantes, car il indique un domaine de compétence et un niveau de capacité intellectuelle. Je ne vois pas de solution à ce premier barrage à court et moyen terme. En l'admettant passé, restent d'autres critères de sélection rangés classiquement en trois groupes chez les spécialistes des ressources humaines. Les trois groupes classiques de critères de sélection
What Does Your Body Language Say About You? How To Read Signs and Recognize Gestures - Jinxi Boo - Jinxi Boo Art by LaetitziaAs we all know, communication is essential in society. Advancements in technology have transformed the way that we correspond with others in the modern world. Because of the constant buzz in our technological world, it's easy to forget how important communicating face-to-face is. When conversing old-school style, it's not only speech we verbalize that matters, but what our nonverbal gestures articulate as well. Body language is truly a language of its own. We all have quirks and habits that are uniquely our own. 10% from what the person actually says40% from the tone and speed of voice50% is from their body language. Lowering one's head can signal a lack of confidence. Pushing back one's shoulders can demonstrate power and courageOpen arms means one is comfortable with being approached and willing to talk/communicate
"J'suis large" ou la mauvaise évaluation chronique des plannings | Journal d'un Thésard Je suis psycho-rigide, j’aime l’ordre, l’obligation, les plannings et les calculs statistiques prévisionnels. Non, je ne dors pas dans une chambre où les murs sont molletonnés, je ne me prends pas pour Napoléon (quoi que…) et je ne fais pas 13 fois le tour de la table avant de m’assoir pour aller manger; mais je fais des statistiques et des plannings à tour de bras… La thèse n’y loupe pas: planning, retro-planning, calcul de la durée de la rédaction d’une page dans un environnement optimisé, génération de tableurs Excel pour contrôler a posteriori le rendement rédactionnel sur un titre, un chapitre, une section, un paragraphe… Bref, j’ai fait plein de tableaux, de calculs et (presque) jamais aucun n’a été tenu sur la longueur. Non pas à cause d’un arrêt de l’écriture de la thèse, mais simplement par plusieurs faits internes et externes (et je ne parle pas ici des facteurs liés au directeur de thèse): Je suis parti sur un objectif de 450 pages.
Le blog du magazine Docteurs&Co World Famous Astrologer Las mejores combinaciones de colores para probar en 2020 – nosotros-los-diseñadores ¿Estás buscando combinaciones de colores geniales para probar en tus próximos proyectos de diseño? En este artículo Graphicmama, ha reunido y revisado algunas de las combinaciones de colores más modernas en 2020 para diseño web, diseño gráfico e ilustraciones digitales. Ha incluido algunos clásicos absolutos que sería un pecado no intentar. Otras combinaciones de colores son súper innovadoras, por lo que también debes probarlas. Negro y amarillo Brillante, casi amarillo neón y negro es una combinación muy moderna en este momento que solo llama la atención. Azul y rojo Una combinación de colores muy clásica y elegante que hace la combinación de colores perfecta para muchos diseños gráficos e ilustraciones. Morado y coral Una combinación de colores muy moderna que cautiva con la sensibilidad y la mística. En blanco y negro No es posible omitir la combinación de colores más popular de todos los tiempos: blanco y negro. Gris y verde Coral y verde agua Negro y naranja Azul y naranja
Forum AquiDoc - Bordeaux - 10 juin 2010 - Sciences Po Bordeaux