Fiche métier du Comptable : définition, fonction, salaire Le Comptable est en charge de la tenue des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données Comptables. Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Le métier de Comptable peut être plus ou moins spécialisé, dans cette fiche nous vous présentons aussi les différentes déclinaisons du métier. Missions du Comptable Entreprises et cadre d'intervention Le Comptable travaille aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'Expertise Comptable. Activités En TPE ses missions sont étendues, il est Comptable unique et doit pouvoir intervenir sur des domaines connexes : établir un budget de trésorerie, calculer les impôts et faire les déclarations fiscales, établir les salaires, réaliser des prévisions budgétaires ou encore analyser le bilan et le compte résultat. Environnement relationnel Comptable est un métier ou les contacts et les relations sont loin d'être mis de côté. Conditions de travail Profil du Comptable
Le livret d'accueil en entreprise - Fiche pratique Les objectifs du livret d'accueil en entrepriseLe livret d'accueil est donné au nouvel employé lors de son premier jour dans l'entreprise. Ce guide est destiné à faciliter les démarches du salarié au sein de sa nouvelle structure. Si le contenu du livret d'accueil dépend de chaque entreprise, il doit néanmoins présenter l'organisation dans les grandes lignes et proposer des éléments utiles et pratiques pour que le salarié puisse s'orienter dans son nouvel environnement. Le contenu du livret d'accueil en entrepriseSi la réglementation en vigueur n'impose pas un plan détaillé du livret d'accueil, les entreprises cherchent néanmoins à y inscrire des informations indispensables pour une bonne intégration de son personnel arrivant.
Fiche métier du Comptable : définition, fonction, salaire Le Comptable est en charge de la tenue des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale. Il est aussi à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Le métier de Comptable peut être plus ou moins spécialisé : dans cette fiche nous vous présentons aussi les différentes déclinaisons du métier. Les missions du Comptable Activités Le métier de comptable est essentiel dans toute entreprise, quelle que soit sa taille. Au sein d’une TPE, le comptable a un profil plutôt généraliste rattaché directement au chef d’entreprise ; il est en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale. Environnement relationnel Comptable est un métier ou les contacts et les relations sont loin d'être mis de côté. Conditions de travail Déclinaisons du métier de Comptable Nos formations pour devenir Comptable
Calcul inverse TVA 20% Comment extraire la TVA au taux normal en Avril 2014? Si vous ne disposez pas de factures et que vous souhaitez extraire la TVA d’un prix toutes taxes comprises taxé à 20%, vous devez utiliser une formule mathématique afin de sortir la TVA et le montant HT de la somme TTC. Cette opération se nomme le calcul inversé de la TVA. Extraire la TVA d’un montant TTC taxé à 20% L’opération s’effectue en 2 étapes, la première étape consiste à sortir le prix HT du montant TTC. 1) Sortir le montant HT taxé au taux de 20% d’un prix TTC Le calcul du montant HT s’obtient avec la formule mathématique suivante : HT=TTC/(( 20/100)+1) Ce qui nous donne pour un montant TTC de 150 Euros:HT=150/1.20HT=125 2) Une fois le HT trouvé il suffit d’effectuer une soustraction afin d’extraire la TVA. Vous pouvez également utiliser la formule mathématique suivante pour extraire la TVA au taux de 20% : Simplifier le calcul inverse de la TVA pour Excel avec le coefficient diviseur de 1.20 Calculatrice de TVA
Recrutement Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Enjeux d'une démarche de recrutement[modifier | modifier le code] Pour trouver les compétences ou le profil requis par le poste à pourvoir, plusieurs conditions doivent être réunies : La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés.Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Le coût moyen d'un recrutement en France est en moyenne de 8 000 euros[3], c'est-à-dire environ 30% de la rémunération annuelle brute. La démarche de recrutement[modifier | modifier le code] La démarche de recrutement se décompose en différentes étapes successives dont la qualité de chacune conditionne celle qui lui fait suite.
Le livret d'accueil Comme son nom l'indique, le livret d'accueil est un fascicule destiné aux nouveaux arrivants de votre entreprise. Il leur est remis dès le premier jour et doit leur fournir des indications utiles et pratiques sur la vie de l'entreprise. C'est le guide de premier secours du nouvel arrivant : il doit donc lui permettre de s'orienter dans les locaux (plans), se dépêtrer au quotidien des tâches basiques (coursiers, intendance...). ce peut également être un guide de référence que l'on conserve (procédures et circuits administratifs). Bien que le contenu du livret varie d'une entreprise à une autre, voici une suggestion de thèmes à traiter. En toute première page, des infos concrètes et utiles quotidiennement : tout d'abord un petit mot de bienvenue puis l'adresse de l'entreprise, numéro(s) de téléphone, de fax, adresse email, site internet, numéro de siret, code APE, forme juridique, capital social, numéro de TVA intra-communautaire.