Les compétences humaines Sens de la notion de compétences Consistance d’une compétence La hiérarchie des niveaux de compétences L’exercice hiérarchisé des compétences humaines Compétences collectives, démocratie et gouvernance Compétences communautaires et vocation culturelle Compétences et vocations personnelles La notion de compétences La notion de compétence est à la fois d’un usage ordinaire dans le monde du travail mais aussi d’un usage polémique dans le monde de l’éducation et universitaire. Dans ce dernier cas s’opposent une posture traditionnelle qui ne veut connaitre que des contenus comme accès à une émancipation à une autre tendance qui se généralise et qui considère que l’autonomisation (des hommes et des groupes humains) en est la voie qui passe alors par le développement de compétences humaines. Peut-être aussi que le sentiment d’impuissance, venant avec les crises et la mutation de civilisation en cours, en fait appel à un souci de compétences qui échappent à l’analyse. Potentiel ou conformité
L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ? - Réviser le cours - Sciences de gestion - Première STMG L'individu, par son activité de travail, produit de la valeur et constitue ainsi une véritable ressource pour l'organisation. La gestion de cette ressource nécessite de la préserver, de l'évaluer et de la rétribuer en relation avec ses contributions, dans une recherche de performance. 1. L'activité de travail La distinction entre qualification et compétence Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l'organisation. L'impact des conditions de travail sur le fonctionnement de l'organisation Les conditions de travail déterminent le cadre dans lequel le salarié exerce son activité professionnelle. Pour l'entreprise, de bonnes conditions de travail sont la garantie d'attirer les meilleurs candidats au recrutement, d'avoir des équipes motivées et efficaces. Les conditions de travail ont donc un impact sur la performance des organisations. 2. La rémunération individuelle La rémunération collective 3. À retenir
QG2 L’activité humaine constitue-t-elle une Amazon teste la livraison de paquets par des drones Le PDG d'Amazon, Jeff Bezos a déclaré qu'Amazon.com testait la livraison de paquets par des drones. Les appareils sans pilote pourraient livrer des paquets allant jusqu'à 2,3 kg -ce qui représente autour de 86% des livraisons effectuées. /Photo diffusée le 2 décembre 2013/REUTERS/Amazon.com Amazon.com teste la livraison de paquets par des drones (appareils sans pilote), a déclaré dimanche son PDG, Jeff Bezos, à la chaîne de télévision américaine CBS. Les drones pourraient livrer des paquets allant jusqu'à 2,3 kg-ce qui représente autour de 86% des livraisons effectuées par Amazon, a-t-il détaillé. Les drones, qui pourraient prendre en charge les articles dans les centres de distribution d'Amazon et les apporter directement au domicile des clients, ne seront sans doute pas mis en service avant quatre ou cinq ans, a précisé le PDG. Olivia Oran; Eric Faye pour le service français © 2013 Reuters - Tous droits de reproduction réservés par Reuters.
Les conditions de travail dans l'entreprise La protection de la santé et de la sécurité de vos salariés ainsi que l'amélioration des conditions de travail au sein de votre entreprise se placent dans un ensemble d'obligations réciproques, entre vos salariés et vous-même. Tous les établissements occupant au moins 50 salariés ont un Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). De même, la médecine du travail est obligatoirement organisée, sur le plan matériel et financier, par les employeurs, avec en particulier l'objectif de la prévention des risques professionnels (notamment liés à l'amiante) et la prise en compte des maladies graves au travail. En cas d'accident du travail, d'accident de trajet et de maladie professionnelle, vos collaborateurs bénéficient d'un arrêt de travail et d'une indemnisation légale. En cas d'accident ou de maladie non professionnelle, le salarié peut bénéficier également d'un arrêt de travail. L'état de santé du salarié peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail.
IRFSS Provence-Alpes-Côte d'Azur Corse - Institut de Formation Croix-Rouge PACA & Corse Les Restos du cœur Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Les Restaurants du cœur Les Relais du cœur Les Restaurants du cœur – Les Relais du cœur, connus sous le nom de Les Restos du cœur[1] sont une association de loi 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique créée en France, par Coluche en 1985. Les Restos du cœur se composent de onze antennes nationales, de 119 associations départementales[2] et de plus de 2000 centres. But[modifier | modifier le code] Fondée par Coluche en 1985, Les Restos du cœur, association reconnue d'utilité publique, ont pour but d'aider et d'apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l'accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu'à toute l'action contre la pauvreté sous toutes ses formes[3].« {{{1}}} » Création[modifier | modifier le code] L’idée est lancée. Résultats[modifier | modifier le code] Aides[modifier | modifier le code]
Les grèves se poursuivront chez Amazon-Allemagne en 2014 Dans un centre logistique d'Amazon à Graben, près d'Augsburg. Selon le syndicat Ver.di, les employés du site de vente en ligne Amazon en Allemagne ont l'intention de poursuivre leurs grèves l'année prochaine, en raison d'un conflit salarial en cours depuis plusieurs mois. /Photo prise le 16 décembre 2013/REUTERS/Michaela Rehle Les employés du site de vente en ligne Amazon en Allemagne ont l'intention de poursuivre leurs grèves l'année prochaine, a annoncé vendredi le syndicat Ver.di, en raison d'un conflit salarial en cours depuis plusieurs mois. "Nous allons continuer nos grèves l'année prochaine", a déclaré un représentant syndical, Jörg Lauenroth-Mago. Plusieurs centaines d'employés des centres logistiques d'Amazon à Bad Hersfeld et Leipzig sont en grève depuis lundi et le mouvement social doit prendre fin samedi, ce qui menace de perturber d'ici là les livraisons en cette période d'achats de Noël. Matthias Inverardi, Eric Faye pour le service français
6. Salaire, coût du travail Dans le langage courant, le salaire c’est la rémunération du travail, c’est donc à la fois un revenu et un coût. La rémunération du travail salarié est un coût pour l’entreprise, c’est le coût salarial, alors que le salarié retient comme rémunération de son travail ce qu’il perçoit effectivement, son salaire net. Les deux dimensions du salaire La différence entre les deux approches et importante comme le montre le schéma suivant : Le salaire net c’est le salaire perçu par le salarié, il figure en bas de la feuille de paye. Le salaire net est obtenu - en ajoutant au salaire brut de base les différentes primes attribuées aux salariés et les majorations éventuelles pour les heures supplémenatires - en déduisant les cotisations sociales et la CSG (contribution sociale géénralisée) qui sont à la charge du salarié. Le coût salarial est constitué par l’ensemble des dépenses qui incombent à l’entreprise pour l’emploi d’un salarié. Des précisions chiffrées sur le site de l’URSSAF à cette adresse.
Croix-Rouge française Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Croix-Rouge française La Croix-Rouge française (CRF) est une des sociétés nationales du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Fondée en 1864, La Croix-Rouge française est une association loi de 1901, reconnue d'utilité publique depuis 1945. Acteur dans le domaine de l'action humanitaire, la Croix-Rouge française a pour objectif de venir en aide aux personnes en difficulté en France et à l’étranger. L'association compte plus de 54 000 bénévoles et 18 000 salariés. Son réseau est constitué par 950 unités locales, 100 délégations départementales et 678 établissements agissant dans le domaine sanitaire, médico-social et de la formation, la Croix-Rouge française est présente sur l'ensemble du territoire français, y compris dans les départements et territoires d'outre-mer. Ses missions fondamentales dépendent de 5 domaines d’action : urgence secourisme, action sociale, santé-autonomie, action internationale et formation.
Amazon.com Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Amazon.com, Inc. Elle a fait le choix de proposer plusieurs sources en concurrence pour les produits qu'elle propose, plutôt que d'avoir une stratégie d'affiliation unique. Cette stratégie la prive d'éventuels revenus d'affiliation exclusive, mais permet d'offrir des prix plus serrés (donc d'espérer de plus grands volumes). Créée par Jeff Bezos en juillet 1994, elle a été introduite en bourse au Nasdaq en juin 1997. En 2012, la société emploie 51 300 personnes dans le monde et a établi, outre le site originel américain, des sites spécifiques pour le Canada, le Royaume-Uni, la France, l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne, le Brésil, le Japon, et la Chine. Amazon fait partie avec Apple, Google et Facebook des quatre grands d'Internet. Histoire[modifier | modifier le code] Bâtiment du siège d'Amazon.com à Seattle Amazon a ouvert son service en juillet 1995. Le procès Amazon contre SLF[modifier | modifier le code] Le Kindle[modifier | modifier le code]