Les 10 erreurs à éviter pour entretenir la motivation de ses collaborateurs, Gestion du Personnel - Recrutement

La motivation des salariés est un thème récurrent des relations humaines dans le cadre de l’entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité. C’est un sujet toujours d’actualité que les dirigeants n’hésitent pas à classer parmi leurs priorités. En effet, l’attention de ces derniers est souvent dirigée sur les moyens, les arguments et les méthodes à suivre pour remotiver leurs collaborateurs, usés par la routine et, par là même occasion, améliorer leurs performances. Du coaching d’équipe aux séminaires, en passant par les ateliers de dialogue et de discussions, tout est mis en œuvre pour recharger les batteries et motiver les troupes, en renforçant le sentiment d’appartenance chez les salariés en mal de reconnaissance et en les impliquant davantage dans le développement de leur entreprise. Globalement, les dirigeants pensent beaucoup moins à maintenir la motivation de leurs collaborateurs, lorsque leur performance est au bon niveau et que tout semble marcher comme il faut.

Appel Guard NC le vendredi 02 Aout 2013 a 11h20 SDG Les théories de la motivation humaine 1 STMG 3 Etude Guard Faire croître son entreprise : les étapes à suivre pour réussir Après avoir travaillé dur à rédiger un plan d'affaires, à trouver du financement, à embaucher des employés et à acheter l’inventaire, vous êtes enfin prêt à ouvrir vos portes. Que faire maintenant ? Les étapes suivantes vont vous mettre sur la voie de la réussite. Revoir son plan La première étape pour faire croître votre entreprise est de la comprendre, et le meilleur moyen de la comprendre est de revoir votre plan d'affaires. Quelle est la mission de votre entreprise ? Quelle est la position actuelle de votre entreprise financièrement et sur le marché ? Connaître la concurrence Identifiez les meilleures entreprises dans votre domaine. Vous devriez aussi étudier les faiblesses des concurrents. Créer une culture positive Pour attirer à la fois les clients et les employés, cultivez une passion pour votre entreprise chez les autres. Veillez sans cesse à vous entourer de gens talentueux et encouragez-les à innover. Cultiver la fidélisation de la clientèle Entretenir des relations d'affaires