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Ces salariés qui travaillent en mode start-up

Ces salariés qui travaillent en mode start-up
Opérant en commando, ils brisent toutes les règles avec la bénédiction de leur patron. On les appelle les "intrapreneurs". Connaissez-vous la Poult Académie ? Circuits courts. Emulation à tous les étages. Ces patrons-salariés ne sont pas tous rémunérés de la même façon.

Le prêt-à-porter masculin, héraut de la transformation digitale des magasins ? Si l'ensemble du secteur intègre le numérique et propose une expérience cross canal, il est un fait intéressant : de nombreuses initiatives qui revoient complètement le concept du magasin concernent l'habillement masculin, jusque là un peu délaissé. Le secteur du prêt à porter intègre de plus en plus le digital à ses process, c'est un fait. Et ce qui est intéressant, c'est qu'au sein de ce seul segment, les plus grandes innovations viennent souvent de ce qu'on pouvait appeler jusqu'à présent le parent pauvre de l'habillement : celui pour les hommes. Les contraintes poussent à innover, dit-on. Cela semble se confirmer ! En effet, une part conséquente du public masculin n'apprécie pas se rendre en magasin. Réduire ou améliorer le temps en magasin Autre exemple : ChicTypes, qui propose au client d'indiquer ses préférences, puis de se voir conseiller une garde robe par une styliste, et de se faire livrer les vêtements. Comprendre les besoins

Ces jobs inutiles dont les entreprises se passeraient bien "These are what I propose to call 'bullshit jobs' " (c'est ce que je propose d'appeler des "jobs à la c..."). David Graeber, anthropologue et anarchiste américain n'y va pas avec le dos de la cuillère. Dans une tribune publiée le 17 août dernier et intitulée "Du phénomène des jobs à la c.. Dans son collimateur, les professions rattachées aux ressources humaines, au management, aux relations publiques, à l'administratif, au conseil ou encore à la finance. Le sentiment d'être inutiles L'anthropologue rappelle que la part des métiers de services dans l'économie a beaucoup progressé dans les économies développées, au détriment du secteur agricole et industriel. Si ces propos ont suscité une levée de boucliers sur Internet et les réseaux sociaux au moment de leur parution, cette tribune a le mérite de poser la question de l'utilité et de la "rentabilité" des fonctions supports dans les entreprises. Il est possible de supprimer toutes les fonctions supports

Mars 2013 : toutes les levées de fonds du web français C’est l’heure du traditionnel récapitulatif. Au mois de mars, Frenchweb a recensé, au total, 17 levées de fonds dans le secteur de l’internet français pour un montant global de 155,1M €, contre 27 opérations et 31M € levés en février dernier. La forte hausse du montant global enregistrée sur le mois de mars s’explique notamment par le massif tour de table de 140M € réalisé par l’hébergeur OVH. Créé en 1999 par Octave Klaba, OVH revendiquait fin 2012 héberger 2,9M de noms de domaines, 140 000 serveurs dans 11 centres dédiés. Le groupe dispose de 12 filiales en Europe, 3 en Afrique et 2 aux Etats-Unis et au Canada. Enfin, 25% des revenus d’OVH viennent de l’étranger. Loin derrière, la start-up Videdressing, spécialisée dans le social shopping, se hisse sur la seconde marche du podium avec un tour de table de 4,6M €. En troisième position, nous retrouvons la start-up bordelaise Ezakus. [table id =14 /] Retrouvez ici tous nos dossiers récapitulatifs des levées de fonds du web français.

Les jobs qui vont monter... et ceux qui vont disparaître Technologies ­numériques, écologie, vieillissement de la population vont révolutionner le marché du travail. Ca vous dirait de devenir «rudologue» ? Non ? Faut-il s’en plaindre ou s’en réjouir ? Première tendance porteuse, donc, l’environnement. Deuxième terreau de l’emploi de demain, la révolution numérique, bien sûr. Sinon, il y a un troisième champ à labourer : le vieillissement de la population. Amazon Acquires Social Reading Site Goodreads, Which Gives The Company A Social Advantage Over Apple An error occurred with this part of the page, sorry for the inconvenience. Today, Amazon has announced the acquisition of social reading service, Goodreads. Specific terms of the deal weren’t disclosed and it should close by the end of Q2. Goodreads had raised $2.75... Netflix requests the help of cloud gaming specialists in its recent job listing posts, a possible hint at what’s to come for its ongoing gaming venture. “You want to get your $7,500, then build this industry.” Apple is introducing a handful of new ways to support U.S. EV acceleration hit a new and interesting phase at the Monterey Car Week event that wrapped Sunday. Elon Musk’s legal team has subpoenaed former Twitter CEO Jack Dorsey, marking the latest development in the legal battle over Musk’s attempt to break his $44 billion acquisition agreeme... New Carta data is a mishmash of sorts, with the numbers not pointing cleanly in one direction. Is Coinbase cheap, or is FTX overvalued?

Les parties prenantes de Renault Salariés, fournisseurs, clients, réseaux de distribution, associations…sont autant d’interlocuteurs avec lesquels nous sommes en contacts dans tous les pays du monde. Parce que les attentes de ces parties-prenante sont diverses, nous organisons un dialogue ouvert et constructif le plus large possible. Pour améliorer la satisfaction de nos clients nous avons mis en place des instances de dialogue avec eux. Nous avons la volonté de créer à tous les niveaux un dialogue riche et transparent avec les salariés et leurs représentants. Le 2 juillet 2013, le groupe Renault, avec le comité de groupe Renault (CGR) et IndustriALL Global Union (fédération syndicale mondiale qui rassemble notamment les salariés de la métallurgie) ont signé un accord cadre mondial intitulé « s’engager ensemble pour une croissance et un développement durables ». > Téléchargez l'accord cadre mondial La contribution des fournisseurs représente 57 % du prix de revient des véhicules.

Places de marché : faut-il céder à la tentation? Les places de marché ont le vent en poupe. De La Redoute, en passant par Pixmania, Amazon, ou encore BrandAlley, de nombreux sites marchands disposent désormais de leur propre marketplace. Comment faut-il appréhender ce service pour une marque cross canal équipée d'un site marchand ? Faut-il nécessairement se lancer dans l'aventure market place ? Avant tout, il est capital de se poser les bonnes questions : " Quelle market place est-il pertinent d'investir ? La marque de mode Morgan, fait partie de celles qui ont décidé très rapidement de tenter l'expérience. Depuis, quatre années ont passé, et les raisons pour lesquelles Morgan continue d'être présent sur la place de marché de Brandalley, ont changé. " Lorsqu'on est une marque de mode, il faut être moderne, et donc écouter la consommatrice. Et c'est là tout la nuance qu'il est nécessaire de connaitre avant de prendre une décision.

Les 7 livres sur le digital à ne pas manquer en 2013 Communication à l’ère du digital…. Stratégies d’entreprises… Troisième révolution industrielle… Guerilla Marketing… Big Data… FrenchWeb fait la sélection des 7 livres à lire de toute urgence en 2013! [Éloge de la tension] Marketing et communication, à l’épreuve des foules intelligentes, par Alexis Mons Dans son ouvrage Éloge de la tension, Alexis Mons, cofondateur et Directeur général délégué de l’agence Emakina, propose un véritable mode d’emploi du marketing et de la communication à l’ère digitale. Il explique ainsi, en 5 chapitres, pourquoi les entreprises et les institutions qui ne sont plus maîtres de leur image doivent utiliser cette perte de contrôle pour rebondir. Éloge de la tension. L’âge de la multitude, par Nicolas Colin et Henri Verdier Les entrepreneurs Henri Verdier (président du pôle de compétitivité Cap Digital) et Nicolas Colin (membre du même pôle), proposent ici un essai sur la dimension économique du numérique. L’Age de la multitude.

La folle aventure « Le blog d'un entrepreneur « Page 3 L’URSSAF c’est l’organisme qui gère les cotisations sociales des salariés d’une entreprise. Et qu’on soit un multinationale ou une petite entreprise, ils appliquent les règles de la même façon, à savoir une fois que la société est créée il faut déclarer même s’il n’y a aucun salarié dans l’entreprise. Dans ce cas il faut renvoyer les feuilles de cotisations avec marqué NEANT. Je dois avouer ne pas m’en être occupé ni en avoir discuté avec mon comptable. Like this: J'aime chargement… Ca fait tout drôle d’embaucher son premier salarié, bon on ne commence pas avant début décembre mais quand même. Sinon pensez aux aides à l’embauche comme le CUI qui peuvent soulager la trésorerie de l’entreprise. Alors je commence par le bas ! Lancer un site internet est toujours compliqué que ce soit en gérant des freelance, en faisant appel à une petite ou à une grosse agence. C’est fait avec Vista print.

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