Rupture conventionnelle : indemnité, chômage, calcul… Calcul de l'indemnité, chômage, lettre de demande... Tout savoir sur la rupture conventionnelle, une procédure qui permet au salarié et à l'employeur de s'accorder sur la fin du contrat de travail. La rupture conventionnelle permet au salarié et à son employeur de s'accorder sur la fin du contrat de travail. Le salarié touchera une indemnité et pourra bénéficier des allocations chômage. Cette procédure se fait en dehors des procédures habituelles de démission et de licenciement. Ces dernières sont initiées par l'une ou l'autre des parties : le salarié décide de démissionner ou l'employeur initie un licenciement. Instaurée en 2008, la rupture conventionnelle est devenue un dispositif largement utilisé pour mettre un terme à une collaboration entre un salarié et son employeur. Indemnité de rupture conventionnelle Un salarié qui conclut une rupture conventionnelle a droit à des indemnités de départ et peut toucher les allocations chômage. Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle
Europass : le passeport européen de vos compétences Europass est un ensemble de cinq documents permettant d'exprimer clairement ses compétences et qualifications en Europe. Deux documents sont en accès libre et complétés par les citoyens européens: le CV présente ses compétences et ses qualifications efficacement et clairementle Passeport de Langues est un outil d'autoévaluation de vos compétences et qualifications linguistiques. CV et Passeport de langues sont à créer en ligne directement depuis le site du Cedefop. Des exemples et des instructions vous permettront de vous aider pour compléter ces deux documents. Trois autres documents délivrés par des autorités compétentes en matière d'enseignement et de formation: Et en accès libre : le Supplément au Certificat décrit les savoirs et compétences acquis par les titulaires de certificats de l'enseignement et formation professionnels; il est accessible directement depuis le répertoire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle Quels objectifs ? Publications Depliant Europass
Les métiers d'Internet Internet et ses success stories internationales comme Facebook vous fascinent ? Derrière ces grandes réussites se cache une multitude de métiers. Dans ce secteur en renouvellement constant, les perspectives d’embauche sont au rendez-vous. Et pas uniquement pour les informaticiens : des places sont aussi à prendre pour les spécialistes du marketing, de l’édition et de la création visuelle. Le maître mot pour accéder au secteur de l'internet : la polyvalence dans l'exercice du métier comme dans les études. À lire aussi De la technique, mais pas seulement Ecrire le code des pages web, gérer les réseaux ou développer des applications mobiles : dans Internet, les métiers techniques sont nombreux. Des places à prendre En générant des besoins en compétences spécifiques, les évolutions technologiques du Web créent un marché de l’emploi dynamique et des embauches nombreuses. De bac +2/3 à bac +5 Des formations spécifiques au Web se développent… et même des écoles dédiées ! Nora, chef de projet
Entretien d'embauche : comment réussir la restitution ? Conseils Vous avez réussi à vous démarquer grâce à votre CV et votre lettre de motivation, et vous sortez tout juste d’un entretien d’embauche ? Déjà, vous songez à rédiger l’incontournable mail de remerciement post-entretien. Sauf que le recruteur vous précise qu’il souhaite une « restitution de votre échange », aussi appelée feedback. C’est le drame. Comment procéder ? Pas de panique, qu’il soit obligatoire ou facultatif, sachez que ce compte rendu d’entretien, qui accompagne souvent le mail de remerciement, vous permettra d’optimiser vos chances de décrocher le job de vos rêves. Club Identicar, dont la mission est de protéger et accompagner les automobilistes dans leur quotidien, a d’ailleurs fait de cet exercice un véritable rituel au fil des années, au point qu’il est aujourd’hui ancré au cœur de leur processus de recrutement. Qu’est-ce que la restitution ? Pourquoi la restitution est-elle importante ? 1. 2. 3. Pour les recruteurs, sachez que c’est aussi l’occasion pour eux de : 4. 1. 2. 3.
Passeport de compétences Europass Passeport de compétences Europass De quoi s'agit-il? Un portfolio électronique qui vous permet de donner une image complète de vos compétences et qualifications. À quoi sert-il? Le Passeport européen de compétences vous aide à démontrer vos compétences et qualifications pour trouver un emploi ou une formation;valider vos compétences. Comment l'utiliser? Créez votre Passeport européen de compétences en ligne L'éditeur en ligne Europass vous permet de créer votre PEC d'y ajouter des documents tels que Passport de langues, Supplément descriptif du certificat, copies de diplômes et certificats, attestations de travail, etc.; mettre votre PEC en annexe d'un CV Europass. Actualisez votre Passeport européen de compétences en ligne Si vous possédez un Passeport européen de compétences, vous pouvez le télécharger pour mise à jour. ajouter ou supprimer des documents de votre PEC; créer un CV Europass CV et y joindre votre PEC en annexe.
Entretien d'embauche : demander un feedback après un refus Recevoir une réponse négative à la suite d’un entretien d’embauche n’est jamais agréable. Et quand on ne comprend pas pourquoi, c’est pire. Entre déception, doute et perte de confiance en soi, on ne sait pas toujours comment rebondir. Dans ce contexte, demander un feedback au recruteur peut alors se révéler très utile pour la suite de votre recherche d’emploi. Mais comment s’y prendre pour l’obtenir et comment en tirer parti ? Pour en savoir plus, nous avons rencontré Maja Wolkiewicz, Talent Acquisition Manager chez Vectaury, start-up spécialisée dans le big data, puis chez Voodoo, un éditeur de jeux mobiles. Pourquoi le feedback est-il important ? Le feedback est un guide « Pourquoi n’ai-je pas été retenu ? Pour Maja, « le feedback est un outil de développement professionnel. Comment solliciter un feedback ? Le plus dur, c’est d’oser ! Bien souvent, on n’ose pas demander le feedback qu’on aimerait tant avoir. Mais alors, comment le demander ? Comment tirer parti d’un feedback ? Et après ?
Avis juridique Les informations qui figurent sur ce site font l'objet d'une clause de non-responsabilité, d'une déclaration concernant les droits d'auteur et de règles relatives à la protection des données à caractère personnel. Clause de non-responsabilité Le présent site du Cedefop vise à promouvoir l'accès du public aux informations relatives à ses initiatives et aux politiques de l'Union européenne en général. Ces informations: sont exclusivement de nature générale et ne visent pas la situation particulière d'une personne physique ou morale; ne sont pas nécessairement complètes, exhaustives, exactes ou à jour; renvoient parfois à des sites extérieurs sur lesquels les services du Cedefop; n'ont aucun contrôle et pour lesquels le Cedefop décline toute responsabilité ne constituent pas un avis professionnel ou juridique (si vous avez besoin d'avis spécifiques, consultez toujours un professionnel dûment qualifié). Déclaration concernant les droits d'auteur © Union européenne, 2002-2014 À cet égard: 1. 2.
Freelance : comment décrocher ses premières missions ? Ça y est, vous avez décidé de vous lancer en tant qu’indépendant et vous voulez passer à la vitesse supérieure ? Ou peut-être hésitez-vous encore à tenter l’aventure et vos questions se bousculent : comment se faire connaître quand on démarre tout juste une activité d’indépendant ? Quelles sont les similarités et les différences entre une recherche de mission et une recherche d’emploi ? Nous avons échangé avec ceux qui l’ont fait. Vous hésitez encore ? Libéré, délivré, challengé ! Tout d’abord, vous lancer en tant qu’indépendant pourra vous donner une plus grande liberté dans le choix de vos missions, c’est indéniable. C’est aussi, pour ce consultant indépendant, le moyen de vivre des expériences professionnelles inédites et donc de développer des compétences diverses et variées : « En étant manager de transition, j’ai l’occasion de tester des métiers que je n’aurais jamais testés, je me suis, par exemple, retrouvé directeur marketing d’une boîte durant 8 mois ! 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.