Pinterest au CDI : pour quoi faire ?
Pinterest : l'essentiel pour débuter, les fonctionnalités
Fonctionnalités de Pinterest Créer un tableau public ou secret Les différentes méthodes pour épingler un pin Les fonctions de partage Rechercher avec Pinterest : le mot-clic (hashtag) Fonction : Créer un tableau, les tableaux secrets Vous avez le choix entre créer des tableaux visibles par tous ou garder en réserve sur votre espace/profil trois tableaux privés (pas plus de trois) que vous pouvez rendre public à tout moment. Pour créer un tableau (secret ou non) vous avez deux méthodes : Menu Ajouter sur la barre des menus en haut de la page. Choisir Créer un tableau La fenêtre de création de tableau s’affiche facilement Cliquez sur Secret si vous voulez le garder privé : le chiffre s’affiche Cliquez sur un tableau vide visible en filigrane sur la page du profil Pinterest. Ne pas oublier les fonctions de partage, d’interaction et de collaboration offertes par Pinterest. Les méthodes pour épingler un PIN Les outils proposés par Pinterest Sur le site lui-même : Le Menu Ajouter Voir plus haut
Travail : le digital ne remplace pas la machine à café !
Comment ne pas être d’accord avec Bill Gates qui déclare « La technologie n’est qu’un outil. Pour arriver à travailler ensemble, la culture est l’élément le plus important ». Poutant, il est plus facile de s’acheter un joujou digital que de se pencher sur son organisation, son management, sa culture, ses modes de communication. Le mirage du digital Pas une semaine sans qu’une manifestation ne s’intéresse à la transformation digitale. Pas une heure, sans que ne soit proposé un webinar sur le travail collaboratif, les réseaux sociaux d’entreprise, le social learning. Les candidats au digital sont conquis, rassurés devant ces exemples. Mais au bout de quelques temps, le soufflet virtuel retombe. C’est tellement facile de croire que le social learning n’est qu’une question d’outils. La pause café élément de productivité au travail Chacun de ses établissements est organisé sur le même schéma : d’un coté du bâtiment, les bureaux avec les administratifs, les commerciaux et le management.
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