Le doute... MON doute Les défis et les talents des personnes surdouées intuitives - Coaching Surdoués Paris L'article s'adresse à la personne surdouée intuitive (1) et à son entourage professionnel qui pourra ainsi, je l'espère, mieux la comprendre. Il s'adresse aussi au dirigeant, lui-même souvent concerné par la douance, aux DRH, RRH, chargés du développement des talents, aux coachs et à tous ceux qui œuvrent pour libérer les potentiels de tous les talents. Cet article est basé sur mon expérience, mon intuition et ma vision; je reste conscient de ma subjectivité et ce sont vos témoignages et partages qui feront toute la valeur de l'article qui doit être un support à l'intelligence collective. Je vous propose de prendre le temps de lire cet article maintenant, un peu long à l'image de ces talents intuitifs, ainsi que les témoignages, pour je l'espère, gagner par la suite beaucoup de temps ! En vous souhaitant une belle lecture Article A la découverte de l'intuition, ce talent étrange Quelles sont les spécificités communes avec l'ensemble des surdoués évoqués dans les autres articles ? 1. 2. 3.
Enfant précoce: une étude prouve la spécificité cérébrale du HP (Lyon) Les enfants précoces ou à « haut potentiel » présentent un QI d’au moins 130. Mais leur cerveau fonctionne-t-il différemment ? Oui, selon une étude menée durant trois ans à Lyon, co-financée par la fondation APICIL. Décryptage avec Fanny Nusbaum, docteur en psychologie, chercheur en neurosciences et dirigeante du Centre PSYRENE, et Dominic Sappey-Marinier, chef du département IRM du CERMEP-Imagerie du Vivant, enseignant de biophysique à la Faculté de Médecine Lyon-Est, et chercheur en imagerie médicale à CREATIS de l’Université Claude Bernard-Lyon1. Comment est née l’idée de cette étude sur les enfants précoces ? DSM: Fanny Nusbaum avait déjà proposé depuis longtemps les deux profils Complexe et Laminaire. Avec Olivier Revol (Chef du service de troubles des apprentissages de l’enfant et de l’adolescent de l’hôpital Femme-Mère-Enfant à Bron), nous nous sommes donc dit qu’il serait intéressant de voir si nos observations cliniques coïncidaient avec une réalité neuroscientifique. Comments
f1(t)=Â sin/cos (ωt+φ) ou la vie en sinusoïde du HPI Femmes surdouées : trop intelligentes pour être heureuses ? Malheureuses, les femmes surdouées ? La question peut sembler bizarre tant elle est aux antipodes des préjugés que nous avons sur les adultes dits « à haut potentiel ». Monique de Kermadec, psychologue clinicienne, reçoit depuis des années des patients en souffrance dans son cabinet. Madame Figaro. - Surdouée et malheureuse, on a du mal à y croire. Qu’est-ce qui caractérise la femme surdouée ? Dans quels domaines rencontre-t-elle des difficultés ? Et dans la sphère privée ? Toutes les femmes surdouées sont-elles en souffrance ? Quelles sont les solutions ? (1) L'adulte surdoué à la conquête du bonheur - Rompre avec la souffrance, Albin Michel, 2016 Sapiosexualité : quand l'intelligence les met en transeLes personnes créatives ont un cerveau différentDafne Almazan, plus jeune psychologue au monde... à 13 ans
Toucher, gravité, perception dans l'espace... L'«intelligence» des arbres décryptée par les chercheurs A Clermont-Ferrand, les chercheurs essaient de percevoir les contours de l’intelligence des arbres. Dans les locaux de l’Institut national de la recherche agronomique (Inra), diverses expériences montrent que ces végétaux possèdent des capacités jusque-là insoupçonnées. Dans une sphère de lumière blanche aveuglante, une jonquille est maintenue à l’horizontale par un arceau métallique. Des arabettes des dames sens dessus dessous Pourtant, si les plantes et les arbres poussent droit, ce n’est pas uniquement grâce à l’attraction terrestre. Dans une autre expérience, les scientifiques ont positionné à l’horizontale des arabettes des dames avant de les faire tourner sur elles-mêmes pour les empêcher de s’orienter par rapport à la gravité. Plus de racines face au vent Chose encore plus inattendue, l’arbre possède le sens du toucher. L’intelligence artificielle appliquée aux végétaux L’arbre serait-il donc intelligent ?
Etre une personne sensible et douée ,surdouée, zébrée, et décider de s'offrir une nouvelle vie - Coaching Surdoués Paris Souvent, pour une personne surdouée, après avoir vécu sans exister vraiment pendant des années, vient le moment juste pour s'offrir une nouvelle vie, pour soi, pour ses enfants, pour le monde qui n'a jamais eu autant besoin de la pleine expression de tous les talents. Oser vivre vraiment, oser exister pleinement, constitue un enjeu majeur pour ces personnes si étranges et attachantes, hypersensibles et empathiques, rapides et aux intuitions fulgurantes, que l'on appelle souvent surdouées, zébrées, hauts potentiels intellectuels, sensibles et douées. A LIRE POUR S'INFORMER - Qui sont ces personnes surdouées, zébrées, hauts potentiels ? - Lire la page Si tout au fond de vous, parfois par delà les ombres de la peur, de la culpabilité et du sentiment d'imposture, vous sentez comme une étoile perdue dans la nuit qui vous dit que c'est maintenant qu'il faut changer, juste maintenant, que c'est évident, alors je vous propose d'aller à sa rencontre ensemble. Belle lecture à vous 1. 2. 3. 1. 1. 2.
Les profils atypiques ont-ils une chance de réussir au plus haut niveau ? En théorie, les profils atypiques ont tout pour être au top des organisations « Les hauts potentiels intellectuels sont souvent davantage dans une posture de réflexion avec un point de vue différent. Par nature et par habitude, ils ont l’habitude de remettre les situations en question, là ou d’autres sont dans le moule et ultra conformistes. Ce « décalage » est une aubaine pour les entreprises notamment en matière d’innovation », souligne Cécile Bonnet, blogueuse et entrepreneuse atypique. Et Sophie Allaire, coach et formateur pour Demos, elle-même autodidacte de renchérir : « pour prouver leur légitimité, ils ont développé une forte capacité de travail et une certaine humilité. Ils sont souvent plus intéressants car moins pétris de certitudes ». >> Lire aussi : Etes-vous l'un de ces atypiques qui peut révolutionner l’entreprise ? Sur le terrain, les profils atypiques peinent à s’imposer En pratique, ces candidats atypiques peinent en fait à s’imposer au sommet des organisations.
Les personnes surdouées, multipotentialistes, et la stratégie de carrière - Partie 1 / 2