Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer

Quels seront les métiers de demain ? Métiers émergents, emplois nouveaux ou en mutation… quels seront les jobs porteurs à l’avenir ? Vaste question. Ces dernières années on attendait beaucoup des emplois verts ou des services à la personne, censés créer des centaines de milliers d’emplois à court terme. <img class="alignright" style="margin: 0px 0px 1em 1em;" title="Dico futur metiers demain" alt="Dico futur metiers demain" src="/content/uploads/sites/2/2013/05/dico-futur-metiers-demain.jpg" width="211" height="326" />Les métiers du futur. A lire également : A quoi ressemblera le travail demain ? Crédit photo : Digital screen – Shuterstock

Le blog d'une conseillère en insertion professionnelle Emploi: 25% des candidats trichent sur leurs diplômes INFOGRAPHIE- Faux titres d'avocat, formations d'ingénieur fictives… Les postulants à l'emploi n'hésitent pas à mentir. L'usurpation du titre d'agrégé de philosophie par le grand rabbin Gilles Bernheim - qui a démissionné de ses fonctions la semaine dernière - était du «jamais vu» selon Blanche Lochmann, présidente de la Société des agrégés. Cette affirmation amuse beaucoup Emmanuel Chomarat, le président-fondateur de la société Verifdiploma, tant il a constaté que les individus mentent sur leurs diplômes «quels qu'ils soient» et ce «dans toutes les strates de la société», du commercial à l'avocat, en passant par l'enseignant ou le communiquant. L'usurpation massive de titres dans les CV est corroborée par le chiffre d'une étude de février 2013, réalisée par le cabinet de recrutement Florian Mantione Institut: selon 352 entreprises et directeurs de ressources humaines, 33 % des candidats s'attribuent «souvent» ou «toujours» un faux diplôme.

Guide d'entretien jeunes.pdf Entretien d'embauche par Skype : 8 choses à garder à l'esprit L'entretien de recrutement en vidéo est lui aussi truffé de pièges. Voici les erreurs à ne pas faire. Aujourd'hui et plus que jamais, il est capital de maîtriser sa présence sur vidéo. Même les universités prestigieuses, comme la faculté de droit de Harvard, ont recours à Skype pour filtrer les candidats lors de leur processus de sélection. La coach de carrière Barbara Pachter précise la conduite à adopter lors d'un entretien Skype dans son dernier ouvrage "The Essentials of Business Etiquette". 1. La technologie étant imprévisible, mieux être préparé à toute éventualité. "Cinq minutes avant le début de l'entretien n'est pas le bon moment pour découvrir que le volume ne marche pas", prévient la coach. 2. Faites des essais à l'avance pour savoir à quoi ressemble l'image retransmise dans la fenêtre Skype et assurez-vous d'avoir une bonne luminosité. 3. "Assurez-vous que votre téléphone ne sonnera pas et que personne n'entrera dans la pièce dans laquelle vous vous trouvez", indique la coach.

Entretien de recrutement : les 10 infos à connaître sur l’entreprise 1 - L’activité de l’entreprise Pour cela, rendez-vous sur le site corporate et épluchez les pages décrivant l’organisation et les activités des différentes business unit. Imprégnez-vous du nom des produits ou des services vendus. « Le candidat doit comprendre ce que l’on y fait : ce qui est vendu, à qui et via quel canal de distribution », insiste Emmanuel Stanislas, dirigeant du cabinet de recrutement Clémentine. 2 – L’organigramme Assimilez le nom des membres du board. 3 - Les principaux concurrents Un bon moyen de se faire une idée rapide de la composition du secteur. 4 - Les chiffres clés Bien sûr, vous devez connaître le CA, le résultat, l’effectif, l’éventuel cours de bourse et les principaux ratios relatifs au job visé. « Ces données permettent au candidat d’apprécier la santé financière de l’entreprise : est-elle en croissance ? 5 - L’actu de la boîte Pour aller plus loin : « Comment répondre aux questions d’actualité en entretien d’embauche ? 6 - Les dernières nominations

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