Métiers de A à Z
Acheteur d'espaces publicitaires web L’acheteur d’espaces publicitaires met en oeuvre le plan média, c'est-à-dire la stratégie publicitaire établie pour un client (appelé annonceur). Pour ce faire il achète les espaces publicitaires les plus appropriés afin de maximiser l'impact de la campagne publicitaire. Il peut ainsi être amené à travailler sur différents types de médias (internet, presse, radio…). C'est lui qui gère la répartition du budget entre tous les espaces publicitaires choisis. Administrateur réseaux L'administrateur réseaux est chargé de la gestion, des comptes et des machines du réseau informatique d'une organisation. Animateur de Communauté (Community Manager) L'animateur de communauté en ligne est chargé de fédérer une communauté d’internautes autour d’un intérêt commun, d’animer les échanges sur ce thème, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté. Animateur multimédia Architecte de l’information Architecte réseaux Architecte web
Orientation scolaire, études, diplômes : toute l'actualité étudiante
Ergonome Web L’ergonome Web a pour mission d’optimiser l’utilisation d’un site Internet sur tous types de supports (ordinateurs, tablettes, mobiles, objets connectés, etc.) en rendant son interface la plus lis... Webdesigner Le métier de webdesigner consiste à concevoir et créer des pages de sites internet, en tâchant de les rendre les plus attractives et les plus simples possibles. Ce métier allie créativité et technique, et requiert aussi bie... Conseiller ou veilleur en e-réputation Le métier de conseiller en e-réputation consiste à aider les entreprises à faire disparaître des informations figurant sur le Net et pouvant leur porter préjudice. Son objectif est de préserver l'image de marque des entrepr... Modeleur numérique ou modeleur 3D Le métier de modeleur numérique consiste à créer la maquette numérique en 3 dimensions d'un produit (voiture, coupe d'immeuble, personnage...) et ce, à partir de divers logiciels informatiques.Un modeleur numérique travaill...
Ateliers créatifs, jeux de rôle et témoignages : les méthodes d'animation innovantes du programme « SUCCESS ! » pour sensibiliser les 18-30 ans à l'économie sociale et solidaire
C’est la rentrée pour « SUCCESS ! ». Pendant le mois de septembre, ce programme de sensibilisation des 18-30 ans à l’économie sociale et solidaire (ESS), permettra à plus de 150 étudiants et jeunes en recherche d’emploi d’en savoir plus sur cette économie d’avenir. L’objectif des ateliers auxquels vont assister ces jeunes : leur faire découvrir le potentiel de l’ESS en termes d’emploi et d’entrepreneuriat. Projection de films, mise en situation, jeux « brise-glace » sont quelques exemples d’activités proposées en septembre par l’Atelier et son programme « SUCCESS ! « Nous avons fait le choix de développer des méthodes d’animation créatives et originales pour sensibiliser les jeunes à l’ESS.
Les métiers de l’informatique
L’informatique recrute ! Avis aux amateurs désireux de rejoindre un secteur porté par des innovations constantes : robots programmés en médecine, logiciels de commande d’avion, système de commerce électronique... Cet ouvrage de l’Onisep vous permettra de découvrir le quotidien de ces experts en informatique, loin de l’image du geek rivé à son ordinateur jour et nuit. Développeur, un métier toujours porteur ? Un bac + 2 est-il suffisant pour évoluer dans l’informatique ? Pour répondre à toutes ces questions, pour une part transmises par les jeunes et leurs familles au service d’information personnalisé www.monorientationenligne.fr ou sur les salons étudiants, ce guide s’appuie sur une enquête de terrain auprès d’experts, de responsables de formations, de chefs de projet ou d’entreprise, et de jeunes diplômés. En ouverture, un reportage en images chez Thalès vous plonge dans les coulisses d’un projet informatique grandeur XXL, où rapidité rime avec sécurité.
Gendarme
Le concours de recrutement pour devenir sous-officier de gendarmerie est ouvert aux candidats âgés de 18 ans au moins et de 35 ans au plus, titulaires d’un bac, de nationalité française. Les épreuves d’admissibilité (écrit) sont composées d’une rédaction, un questionnaire à choix multiples de logique, des tests psychologiques et une épreuve de langue étrangère. Les épreuves d’admission (oral) comportent 2 entretiens et une épreuve physique. Après réussite au concours, la formation rémunérée dure un an et se déroule au sein des écoles de la gendarmerie de Montluçon (Allier), Chaumont (Haute-Marne), Châteaulin (Finistère) et de Tulle (Corrèze). L'enseignement est à la fois professionnel, militaire et général. Les gendarmes spécialistes (motards, plongeurs...) doivent quant à eux posséder un diplôme de niveau CAP à bac + 2 (BTS, DUT) correspondant à la spécialité à laquelle ils postulent.
PASSINFORMATIQUE: Home
Liste des métiers dans le secteur Numérique - Multimédia - Audiovisuel - orientation et études | CIDJ
Animateur / Animatrice 2D/3D L’animateur 2D/3D donne vie aux personnages, aux objets et aux décors d’un jeu vidéo en créant leurs mouvements et leurs comportements selon la narration, le gameplay et les contraintes techniques. Son travail intervient après celui du modeleur 3D. Animateur multimédia L’animateur multimédia est un pédagogue des technologies de l’information et de la communication (TIC). Il initie toute une série de publics aux outils informatiques, aux usages de l’internet et du multimédia. C'est un métier à la croisée des...
L’Université des Talents du numérique – Microsoft et ManpowerGroup lancent en France une initiative mondiale pour l’emploi informatique – scoop !
Le déficit de compétences sur les technologies Microsoft est structurellement plus important que sur d’autres technologies, je l’ai déjà évoqué récemment. Les recrutements étant ainsi plus difficiles et les salaires plus élevés – ce qui est rare est cher – , certaines sociétés se privent des technologies Microsoft…alors qu’elles représentent 25 millions d’utilisateurs rien qu’en France ! C’est pourquoi Microsoft et ManpowerGroup vont annoncer le 15 octobre prochain le lancement en France d’une initiative mondiale : "l’Université des talents du numérique et du digital". Pour combler le déficit de compétences informatiques, cette université va identifier, sélectionner, former, certifier et recruter des informaticiens. Cette démarche de grande ampleur est originale à plusieurs titres : Les candidats sont recrutés, et c’est ManpowerGroup qui réalise l’investissement. Un premier test a été réussi avec un groupe de 30 nouveaux talents. Les postes pourvus sont : Pierre François Like this:
