Le WWOOFing, une pratique sans statut juridique Qu'est-ce que le WWOOFing ? Le WWOOFing (World-Wide Opportunities on Organic Farms) ou WOOFing consiste à accueillir sur des exploitations agricoles ou biologiques des personnes majeures qui bénéficient d'un logement et de nourriture en contrepartie d'une participation aux activités de l'exploitation. En France, le WWOOFing est géré par l'association "WWOOF France", qui propose de mettre en relation des exploitants agricoles (hôtes WWOOF) et des membres de l'association (WWOOFers) souhaitant être accueillis dans une exploitation agricole pour une durée déterminée. Quel statut pour le WWOOFer ? Le WWOOFing ne correspond pas, en tant que tel, à aucun statut légal en particulier en France. Le WWOOFer n'est pas un salarié, n'est pas rémunéré et n'a aucune obligation de rentabilité ou de subordination. En France, le WWOOFing présente le risque d'être considéré comme du travail dissimulé et donc illégal. Le WWOOFing ne peut être qualifié de travail bénévole ou de service d'entraide agricole.
Assurance PVT, l'assurance santé et raptriement pour WHV des PVTistes L'assurance CFE + APRIL International des PVTistes Vous préparez votre PVT (Programme Vacances-Travail) ? Vous cherchez une assurance PVT avec des garanties frais de santé et assistance rapatriement pour faire face aux imprévus pouvant survenir durant votre séjour à l’étranger ? APRIL International et la CFE se sont associées pour vous proposer une offre commune : le Pack Spécial PVT. Notre assurance PVT répond aux obligations d’assurance demandées par les pays signataires du Programme Vacances-Travail pour l’obtention de votre visa. Assurance spéciale WHV incluant une garantie frais de santé complète CFE + APRIL InternationalAutres garanties : assistance rapatriement, soutien psychologique, assistance juridique, responsabilité civile vie privée et stages, individuelle accident et assurance bagagesÀ partir de 76 € par mois
<Wwoofing en Nouvelle-Zélande (woofing), blog, récit de voyage, helpx (helpexchange), astuces, bons plans, bonnes adresses, ...> Témoignages : Le WWOOFING : Dossier pratique de voyage Laura, sept mois de wwoofing en Australie « Je suis partie sept mois en Australie et, grâce au wwoofing, j’ai vécu dans onze fermes. Pour moi, c’était un moyen de rester active, de nouer des rencontres et de ne pas dépasser mon budget restreint. Je souhaitais aussi apprendre l’anglais : avec le wwoofing, j’étais sûre de communiquer avec des Australiens ! J’ai découvert l’apiculture, cueilli des noix de pécan, pêché des crabes, vécu dans une ferme de crocodiles, jardiné, débroussaillé, creusé… À part à deux reprises, où les wwoofers étaient exploités, je suis toujours bien tombée, chez des gens qui avaient envie de partager leurs connaissances et de me faire découvrir leur région. Le wwoofing m’a permis de découvrir des régions reculées, loin des sentiers battus, que je n’aurais jamais visitées autrement. Florence, six mois de wwoofing au Japon et en Afrique du Sud « C’est une amie qui m’a parlé du wwoofing et m’a convaincue de tenter l’expérience.
30/05/13 : Les démarches à faire ! - 2 Parisiennes à Montréal On a un peu tardé à écrire un second article parce qu’ici c’est la course ! On n’arrête pas... Nous allons vous expliquer quelles démarches sont à faire ou du moins recommandées en arrivant, pour être en règle et prêts à postuler. Nous avons tout fait mais pas dans cet ordre. Le NAS Pour pouvoir travailler au Canada, vous aurez besoin d’un numéro de sécurité social appelé ici numéro d’assurance sociale (NAS). Le numéro de téléphone mobile Oui on ne parle pas de « portable » ou de « téléphone portable » au Québec, mais de cellulaire ou cell, voire de téléphone intelligent quand il s’agit de smartphone. Le compte en banque C’est plus simple d’avoir un compte en banque ici, par exemple pour obtenir un RIB (chèque barré) à remettre à l’employeur et parce que tout se paye aussi. La carte de transport Pour se déplacer partout, visiter des apparts, distribuer des CV, se promener aussi, une carte pour le métro c’est assez pratique.
Pack Spécial PVT : Assurance santé pour PVT, WHV avec la CFE | APRIL International À qui s'adresse cette offre ? Expatriés temporaires bénéficiant d’un Programme Vacances-Travail pour une durée maximale de 12 mois Garanties Couverture complète comprenant des garanties : Frais de santé : La CFE couvre vos dépenses de santé sur la base des tarifs français de la Sécurité sociale, sans plafond de remboursement. vos frais d’hospitalisationvos dépenses de médecine courante, d’analyses, de pharmacie et de radiologiesvos soins dentaires d'urgence, vos prothèses dentaires et frais d'optique suite à un accident caractériséService de 1er avis médicalSoutien psychologiqueAssistance rapatriement étendueAssistance juridiqueResponsabilité civile vie privée, stages et locativeIndividuelle accidentAssurance bagages Points forts Avantages tarifairesAfficher À partir de 73 € par mois (cotisations CFE + APRIL International)Possibilité de paiement mensualisé Informations pratiquesAfficher Services associésAfficher Liste des pays exclusAfficher Pack Spécial PVT est un produit de
07/06/13 : Les recherches d'apparts' - 2 Parisiennes à Montréal Un appartement à Rosemont-La-petite patrie Nous avons choisi de déposer nos valises dans le quartier de Rosemont-La-petite patrie, un quartier que nos connaissances, sur place, nous avaient conseillé pour son cadre et son aspect paisible. Notre ami Google map nous avait aussi pas mal aidé sur ce choix. Pour se loger à partir de la France et éviter les arnaques c’est un peu le parcours du combattant. Impossible de visiter (sauf si on connaît déjà des personnes sur place) et on court le risque d’envoyer de grosses sommes d’argent à des individus mal intentionnés. - Spacieux et pas cher : On appelle ça un 1 ½ au Québec ; un F2 correspond à un 2 ½ ; s’il y a un salon, une chambre et une salle à manger il s’agit alors d’un 3 ½ ; un F3 sera un 4 ½ et ainsi de suite... - Lumineux : Ce qui est rare ici, croyez-nous on a plusieurs visites à notre actif, - Au 2ème étage : Sachez qu’au Québec il est totalement accepté de louer son demi-sous-sol. - Meublé et équipé : Nos sources Les prix et arnaques
S’intégrer dans un pays étranger, intégration dans son pays d’expatriation Appréhender une nouvelle culture, prendre ses repères dans un pays étranger, trouver un juste équilibre entre adaptation à un environnement différent et conservation de son identité d’origine… Réussir son intégration dans le pays d’accueil constitue l’un des principaux défis de l’expatriation. Selon le rapport 2011 de l’Observatoire de l’expatriation, 83 % des expatriés estiment que parvenir à comprendre la culture du pays est le principal facteur d’une mobilité réussie. Trouver sa place dans son pays d’expatriation, en cinq points-clés. 1. Que vous partiez avez une méconnaissance quasi-totale de la langue locale ou avec seulement quelques rudiments, vous serez inévitablement confronté à la barrière linguistique. L’apprentissage de la langue peut débuter bien avant l’expatriation mais il peut être effectué une fois sur place, en immersion. 2. Et si pour réellement découvrir un nouveau lieu, il fallait se perdre un peu ? 3. 4. 5. Pour en savoir plus l’intégration à l’étranger:
C F E | Caisse des Français de l’Etranger Vous avez entre 18 et 30 ans* et vous avez décidé de partir dans l’un des pays signataires du Programme Vacances Travail. L'adhésion à l'assurance maladie - maternité permet le remboursement de vos soins dispensés à l'étranger et pendant vos séjours en France de moins de 3 mois. En complément à cette assurance de base vous pouvez souscrire à l'option séjours en France de 3 à 6 mois. * âge limite 35 ans pour le Canada Pour adhérer à la CFE, vous devez : Etre de nationalité française ou ressortissant d'un Etat membre de l'Espace Economique Européen (y compris la Suisse) précédemment affilié à un régime français de sécurité sociale. ATTENTION L'adhésion aux assurances volontaires de la CFE ne dispense pas de cotiser aux régimes obligatoires du pays d'expatriation (y compris les pays appartenant à l'Espace Economique Européen). IMPORTANT La CFE vous propose une assurance maladie-maternité sur la base des tarifs français de Sécurité sociale.