Lettres et documents professionnels : 150 Modèles gratuits
Nos modèles de lettres pour les professionnels sont tous gratuits et purement consultatifs, et ne constituent en rien un document officiel et ne se substituent pas aux lois et usages en vigueur dans leurs pays de destination. En consultant nos exemples, vous êtes réputés avoir lu et accepté nos CGU. En tant que professionnel, vos lettres peuvent avoir une incidence juridique et doivent le plus souvent respecter une procédure stricte (comme par exemple celle du licenciement ou de la rupture conventionnelle). Nos exemples de courriers et de mails pour les entreprises vous aideront dans la gestion de vos ressources humaines (sanction disciplinaire, recrutement, licenciement), dans vos relations avec vos partenaires commerciaux (clients, fournisseurs, associés), mais aussi dans la gestion courante de l'entreprise (création, cotisations, mise en demeure).
Langage corporel : le top 10 des erreurs selon les recruteurs
Entreprendre.fr Publié le 19 mai 2015 Dans un nouveau sondage de CareerBuilder France, les employeurs ont révélé les comportements rédhibitoires, ainsi que ceux qui, dans leur langage corporel, risquent de diminuer les chances d’un candidat d’aller plus loin dans le processus d’entretien.4%) et « bilan » (10%). à lire aussi Attention ! - 37 % des employeurs savent si un candidat peut convenir dès les cinq premières minutes. - 50 % disent qu’un manque de contact visuel, une absence de sourire, et le fait de gigoter font partie des erreurs de langage corporel les plus courantes. Langage corporel : le top 10 des erreurs D’après le sondage mené auprès de plus de 500 recruteurs, 37 % savent dès les cinq premières minutes d’entretien si un candidat correspond au poste à pourvoir. Les expressions du visage, la position, et d’autres comportements peuvent en révéler plus sur les candidats que les mots qui sortent de leur bouche. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Des mots à bannir également !
Raphael Brésil
Une tenue appropriée à son milieu professionnel
On ne s’habille pas pour se rendre à son travail comme pour aller à la plage ! C’est ce qu’a appris à ses dépens Cédric, agent technique dans l’entreprise Sagem Défense Sécurité. En dépit d’observations répétées de ses supérieurs hiérarchiques, il persiste à venir travailler en bermuda, tout en revêtant la blouse réglementaire. La sanction ne tarde pas : il fait l’objet d’un licenciement, validé par les différentes instances judiciaires (Cour de cassation, chambre sociale, 12 novembre 2008, pourvoi n° 07-42.220). Pour les juges, le port du bermuda est incompatible avec ses fonctions, qui pouvaient le mettre en contact avec la clientèle. De la même façon, le licenciement d’une secrétaire dans une agence immobilière pour port d’un survêtement a été jugé légitime (Cour de cassation, chambre sociale, 6 novembre 2001, pourvoi n° 99-43.988). Là aussi, les juges ont estimé que ses fonctions mettaient la salariée en contact avec la clientèle et qu’elle ne portait pas une tenue appropriée.
Comment Faire une Lettre de Motivation ? Guide Complet
Menu Trouvez Votre contrat Accueil » Blog de l'Apprentissage » Guides » Comment faire une lettre de motivation ? Le guide complet Comment faire une lettre de motivation ? Par Cyrille Mauchamp Si vous êtes à la recherche d’une alternance, d’un emploi ou d’un stage, alors vous devez sûrement écrire une lettre de motivation afin de compléter votre CV. Cette étape par laquelle nous passons tous un jour ou l’autre est, à l’inverse de ce que l’on peut penser, loin d’être facile. Vous vous interrogez sans doute sur la meilleure structure à adopter, la meilleure forme à lui donner, comment la rendre plus convaincante, la personnaliser, pour vous distinguer des nombreuses autres candidatures concurrentes. Dans cet article, nous allons vous guider, étape par étape, et vous montrer comment rédiger une lettre de motivation impeccable, qui vous permette de faire la différence et d’atteindre votre objectif professionnel. • Pourquoi cette lettre est-elle essentielle ? Étape 1 : Réfléchissez avant d’écrire et
Le quinquennat a bouleversé la communication politique
Vous avez conseillé Nicolas Sarkozy pendant quinze ans, et fait de la communication politique pendant vingt ans. Ces dernières années, est-ce que les rythmes se sont emballés ?Franck Louvrier : Oui, il y a eu emballement, comme vous dites, et cela est dû en France à la rencontre de deux phénomènes : d’abord la multiplication du nombre de médias. Nous sommes passés de quelques chaînes traditionnelles à un grand nombre de chaînes, avec la TNT, les chaînes d’infos en continu, les chaînes parlementaires, etc. Cela favorise une concurrence toujours accrue entre ces médias, et donc une surenchère permanente : chacun cherche à donner une information supplémentaire par rapport à son concurrent. Le second facteur d’accélération n’est pas d’ordre médiatique, mais institutionnel : il s’agit du passage au quinquennat, dont on n’a peut-être pas perçu sur le moment toutes les conséquences. Pour un homme politique, quelle conséquence a cette accélération ? Franck Louvrier : Oui, bien sûr. [2].
tefe: tenue vestimentaire de l'infirmière
lire absolument le code du travail ...plus que des textes : des lois codifiées, des reglements, des decrets "regles generales d'utilisation des equipement de travail et moyens de protection, y compris les equipements de protection individuelle art r 233-1 et suiv la blouse est un equipement de travail. comme je l'ecrivais plus haut, la liberté de se vêtir à sa guise n'entre pas dans la catégorie des libertés fondamentales cass soc 28 mai, BC V n°178) toutefois l'employeur ne peut imposer à un salarié des contraintes vestimentaires qui ne seraient pas justifiées par la nature des tâches à accomplir et proportionnée au but recherché? souvenez vous d'un agent technique des méthodes qui a été licencié pour cause réelle et sérieuse pour être venu travailler plusieurs jours en bermuda cass soc 28 mai 2003 le port de l'uniforme, par exemple, doit être justifié par l'hygiène et la sécurité ou la nature de l'activité de l'entreprise.
3 Idées pour Faire un CV Original et Créatif | Conseils CV
Il est important de savoir se démarquer lors de la recherche d’un emploi, surtout si tu recherches un emploi dans un secteur créatif. Vu la grande demande et le manque d’offres, il est primordial de faire un CV original et créatif, afin d’attirer l’attention des recruteurs. 1. Crée un CV original de type E-commerce Cette idée peut sembler saugrenue mais elle a permis à Philippe Dubost, un chef de produit web français, d’avoir un modèle de CV original et de décrocher un travail intéressant. Philippe s’est inspiré d’Amazon pour élaborer son CV et l’a mis en ligne pour accroître la visibilité de son profil. Son Curriculum Vitae à la fois original et créatif, se présente comme la page d’un magasin en ligne, où il fait référence à son profil. Même si certaines idées peuvent nous sembler insensées, il est utile d’essayer de nouvelles choses. 2. Pas besoin d’être un grand réalisateur de films pour créer un Curriculum Vitae différent. 3.
