Biblioemplois Portail Emploi de l'Estuaire, emploi Le Havre, emploi Pays d'Auge, emploi Fécamp, emploi Bolbec Des outils pour s'organiser Des outils pour s'organiser L'originalité et l'efficacité de ce cours résident dans l'utilisation des outils et techniques d'organisation utilisés couramment par les personnels de l'entreprise lors de la mise en place des démarches qualité dans les entreprises pour les appliquer à des situations d'apprentissage. Ces outils et techniques doivent permettre de définir, de cerner et d'analyser une situation pour déterminer l'action à tenir. Ils sont aisément transposables dans les pratiques quotidiennes de l'étudiant. Voir l'ensemble des programmes de la collection "des méthodes pour apprendre" : La gestion du temps Générique Emission conçue et préparée par Régine Acquier, Université de Montpellier 1.
Jeunes diplômés - Accueil Accéder directement à Apec.fr × Créer un compte S'identifier ou Rechercher parmi 12 661 offres jeunes diplômés en ligne Plus de critères ex : commercial, ingénieur, consultant... Choisissez une région Rechercher parmi 1 720 présentations d'entreprise en ligne Plus de critères ex : ATOS, Sodexo, Coframi... Rechercher parmi 6 360 offres de stage en ligne Plus de critères ex : chargé de communication... Zone géographique Votre session est maintenant expirée. L'Apec vous conseille et vous accompagne avec des services Découvrir aussi… Votre projet - votre stratégie Clés d'Emploi » En savoir plus Entretiens Simulateur d'entretien de recrutement » En savoir plus » Le catalogue des services Jeunes diplômés A la Une Agenda Tout l'agenda Accéder aux offres d'emploi Mes CV Vous pouvez créer jusqu'à trois CV et publier un CV dans la Candidapec. Retrouvez nos 500 consultants experts dans toute la France Le Blog de Jean-Marie Blanc commentaires publié le : 14/04/2014 Derniers billets Accéder au blog Forum Les sujets recommandés
La mairie recrute - Hérouville Saint-Clair Tout au long de l’année retrouvez les offres d’emplois proposées par la ville d’Hérouville Saint-Clair sur cet espace qui vous permettra à tout moment de connaître les postes à pourvoir au sein des différentes structures municipales. Directeur de structures pour personnes âgées MISSIONS Sous l’autorité de la Directrice du CCAS Assurer la gestion administrative et financière d’un EHPAD de 61 lits et d’un foyer-logement de 60 appartements : Préparer et suivre les budgets (...) 2 Auxiliaires de soins à temps complet La Mairie recrute 2 Auxiliaires de soins à temps complet Date limite de dépôt de candidature : 27 janvier 2014 Télécharger la fiche de poste
Club des Jeunes Diplômés - Présentation Le CLUB des JEUNES DIPLÔMÉS Financé par le Conseil Régional de Lorraine, les Conseils Généraux de Meurthe et Moselle et Moselle et la Maison de l’Emploi du Grand Nancy, le CLUB DES JEUNES DIPLÔMÉS ET SENIORS est parrainé par Mme Laurence DEMONET, vice-présidente déléguée du Conseil Régional en charge de l’Insertion Professionnelle, et de Mr Luc JOHANN, président de l’Université Paul Verlaine - Metz. Créé en 2003 et animé par Mode d'Emploi Formation et Communication, il existe sur deux sites: Metz et Nancy. I. Le CLUB DES JEUNES DIPLÔMÉS ET SENIORS a pour objectif de permettre aux participants d'accéder à un emploi dans leur coeur de métier. II. Le CLUB DES JEUNES DIPLÔMÉS ET SENIORS s'adresse à des jeunes primo-demandeurs d'emploi de niveau BAC+2 à BAC+8 et à des cadres et techniciens expérimentés, ayant un projet professionnel défini , disponibles immédiatement et à temps plein, volontaires et prêt à s’investir dans une démarche collective et solidaire. III.
Offres d'emploi Réf : PROJET EUROPEEN « RESEAU REINSTALLES » Lieu de travail : PARIS 75 Description du poste : Vous avez en charge la mise en œuvre de parcours d’autonomisation : accès à la demande d’asile, à l’accès aux doits, à la formation, à l’emploi et au logement ; d’environ 13 ménages, réfugiés statuaires, bénéficiaires de programmes de réinstallation. Principales missions : Accueil, diagnostic, contractualisation, émergence et élaboration d’un parcours d’autonomisation, gestion locative de logement relais, développement et animation du réseau partenarial, veille et capitalisation dans le domaine de compétence. Expérience : Accompagnement socioprofessionnel des publics en difficulté. Connaissance du secteur de l’asile et de l’inclusion sociale. Formation et Diplôme : bac+2/3 travail social, sciences sociales. Nature du contrat : CDI à compter du 1er juillet 2014. Salaire indicatif : 1901 € brut mensuel selon convention collective et expérience. Mme Fatiha MLATI à fmlati@france-terre-asile.org
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