La fiche de poste - Fiche pratique

Donner une bonne image passe par une bonne organisation [709] | Information & Communication L’image de l’entreprise est un ensemble d’attitudes (du chef d’entreprise et de ses collaborateurs) et de mises en place de moyens de communication (écrite, parlée) qui feront que LA structure sera reconnue, appréciée, recommandée et sollicitée. L’image de l’entreprise passe, dans un premier temps, par l’attitude du chef d’entreprise envers ses partenaires (clients, fournisseurs, institutionnels) et ses collaborateurs. Car c’est lui qui va leur transmettre cette image, cette ligne de conduite et de pensée. Par quoi peut-être composée l’image de l’entreprise ? En ce qui concerne l’accueil (environnemental) de l’entreprise Ce doit être un endroit agréable à regarder, bien éclairé, où l’on peut circuler facilement et propre. Si le temps d’attente se prolonge, que la personne chargée de la réception ou qu’une collaboratrice du service prenne la peine de venir voir la personne. Vient ensuite l’accueil téléphonique Autre cas de figure : le site Internet et la boutique Internet.

La définition de l’organisation dans une entreprise Comment bâtir une organisation dans l’entreprise qui soit cohérente et performante dans la projection d’une gestion d’entreprise optimale ? Tout dirigeant ou manager d’entreprise devra commencer par se poser les bonnes questions : Qu’est-ce que l’organisation d’entreprise ?Pourquoi une bonne organisation d’entreprise ?Comment mettre en place cette organisation ?Et enfin, Comment contrôler la qualité organisationnelle de ses services ? Nous abordons ici les buts et finalités d’une bonne organisation d’entreprise et le fonctionnement d’entreprise. Cet article est complémentaire des deux articles précédents sur ce même sujet Gestion efficace l’organisation d’entreprise où sont repris les bases de l’organisation en 2 temps Le suivi qualitatif de la mise en place de l’organisation dans l’Entreprise. Une bonne organisation d’entreprise est un outil efficace pour le développement de l ‘entreprise Le dirigeant doit être un générateur de performances tant économiques qu’humaines. 1. 2.

Gestion efficace : l'organisation d'entreprise L’organisation de l’entreprise se définit comme l’ensemble des responsabilités, des devoirs et des relations entre les collaborateurs d’une entreprise. L’organisation de l’entreprise Une bonne organisation d’entreprise est un outil efficace pour le développement de l’entreprise. Optimiser une organisation d’entreprise, c’est : D’une part, perfectionner ses processus et la qualité de son fonctionnement interne,et D’autre part, mobiliser le personnel de manière à ce que tous les employés focalisent leur énergie pour atteindre les objectifs. L’organisation d’entreprise en 2 étapes Lors d’une création ou reprise d’entreprise, le dirigeant met en place une organisation qui est adaptée à son fonctionnement. Il y a autant d’organisation possible… que de dirigeant ! 1-) Créateur, Repreneur : L’objectif : Assurer et développer son activité => Le dirigeant doit maîtriser son entreprise et le processus de qualité, 2-) Le dirigeant connaît les rouages de son entreprise et ses marges de manœuvre