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Comment construire le profil LinkedIn Parfait [Infographie]

Comment construire le profil LinkedIn Parfait [Infographie]
Got a LinkedIn profile? Congrats. Now you’re only competing for attention with another 400+ million users. By putting some time into building your profile, you can stand out from the crowd and we’ve put some of our tips into the infographic below. Start with a good picture. RELATED: 10 Tips for the Perfect LinkedIn Profile [INFOGRAPHIC] Related 10 Tips for the Perfect LinkedIn Profile [INFOGRAPHIC] A LinkedIn profile isn't just any old resume, it's a place to showcase your best assets and successes. July 2, 2014 In "Blog" Related:  LinkedIn and Resumes

A quoi ressemble un utilisateur de LinkedIn ? Quand on parle réseaux sociaux, c’est vrai que l’on ne pense pas tout de suite à LinkedIn mais plutôt aux géants Facebook ou Twitter. Or aujourd’hui, LinkedIn c’est 200 millions de membres dont 5 millions en France. Une belle performance pour un réseau social à vocation purement professionnelle. Ainsi, aux États-Unis, 83% des professionnels utilisent LinkedIn, ce qui en fait le réseau social le plus populaire pour la diffusion de contenu ! Selon une infographie réalisée par Power+Formula, le réseau social comptabilise 2 adeptes de plus par seconde ! Ces chiffres sont évidemment impressionnants, mais le plus important c’est de se demander ce que font ces nouveaux utilisateurs une fois inscrits ? Power+Formula a réalisé un sondage pour définir une typologie de l’utilisateur type de ce réseau social professionnel. Version gratuite ou payante ? La grande majorité des utilisateurs, à savoir 84,4% utilisent la version gratuite contre 15% qui lui préfèrent la version payante. Les groupes

Create a Social Media Resume in Four Easy Steps Enter “SOCIALMEDIA” at checkout for $75 off any resume order This practical and detailed guide teaches you exactly how to stand out in the right way and separate yourself from the hundreds of other applicants vying for social media jobs by creating the very best social media resume. Social media management and online marketing jobs are still allow you the chance to grow with this burgeoning industry – if you start now. You’ll need more than 140 characters to stand out from the other Social Media Coordinators and Digital Strategists in the world. The Resume to Interviews team has created resumes and CVs for 5,200 clients since 2007. A key part of landing any social media management position is showing that you are up-to-date with cultural, internet, and industry trends. That’s why you need to make sure that the first line of your resume doesn’t betray you as out of touch. Objective Statement: Bad Example Seeking employment in the social media sector, including Facebook marketing.

Growth Hacking : 6 techniques pour la croissance sur Twitter À moins que vous soyez une célébrité ou une grande marque internationale, dès la création de votre profil Twitter, votre compte n’amassera pas foule la première année. Ni la deuxième. Peut-être la 5ème année et encore. D’ici là Twitter se sera déjà envolé. Je préfère ne rien vous cacher, bâtir une communauté organiquement (oui c’est sur qu’à coups de million on y arrive plus rapidement) sur Twitter prend du temps. Statistiques compte Twitter @TheNextools – Mars 2015 – Growth Hack Like a Pirate Alors comment faire pour construire son réseau et tirer ainsi profit de toute la puissance de Twitter ? Voici 6 techniques de growth hacker pour la croissance sur Twitter. #TECHNIQUE 1 : Suivez les bonnes personnes Le concept : je m’abonne aux bonnes personnes (celles que je cible volontairement) avec l’espoir qu’elles me suivent en retour. Voici 3 conseils pour vous lancer dès maintenant : Est-ce que ça marche vraiment ? Statistiques compte Twitter @thenextools – Mars 2015 – Twitter Analytics #Step 1

How to Write a Job Description: UT Arlington Contents What is a Job Description? What is a Job Description? That's easy! We are all familiar with the term and we have a basic working knowledge of what a job description contains. But, it is important that we define not only what a job description is, but what it should be. A job description is a formalized statement of duties, qualifications, and responsibilities of the job, based on information obtained through job analysis. Why are Job Descriptions So Important? Advantages of having carefully prepared, properly used job descriptions should be obvious to managers and supervisory personnel. Job descriptions clarify who is responsible for what within the company. When is a Job Description Needed? A job description is needed when: In determining when a job description should be revised, a good rule of thumb is to re-examine the job description when any significant change occurs and make changes as appropriate. Job Function and Scope Listed below are several examples: Do you see the pattern?

Emploi : pourquoi les recruteurs ne consultent jamais votre profil Linkedin ? Why You Need Several Versions of Your Resume You’ve been fishing for a job for a while and so far, not one bite. Not even a little nibble. But before you beat yourself up, it may not be you — the problem may be with your resume. Same industry, new position. Same industry, telecommuting position. New industry, same position. New industry, new position. Make your resume work for you when you are searching for a job. Have something to add to this story? Mashable Job Board Listings The Mashable Job Board connects job seekers across the U.S. with unique career opportunities in the digital space. Content Designer at Aviary in New York, N.Y.Contractor- Social Media Editor/Community Manager at Panasonic Corporation of North America in Newark, N.J.Application Developer at USAA in Plano, Texas. Image: flickr, BuyAlex Jennifer Parris Jennifer Parris is the Career Writer for FlexJobs, an award-winning service that helps job-seekers find professional opportunities that offer work flexibility, such as telecommuting, freelanc...More

6 astuces pour trouver des clients B2B avec les réseaux sociaux Avec ma précédente entreprise, la société de traduction professionnelle Trad Online qui avait principalement des acteurs du Web français pour clientèle, on a beaucoup développé notre notoriété via le marketing digital. Et pour trouver de nouveaux clients, nous utilisions beaucoup les réseaux sociaux et professionnels, principalement Viadeo, Linkedin et Xing… C’est de ce sujet que je souhaite vous parler aujourd’hui, sous la forme de 6 astuces et actions que vous pouvez mettre en place de manière relativement simple et rapide, afin d’aider d’autres TPE à développer leur chiffre d’affaires. Astuce n°1 : Être présent là où ça compte et y mettre le paquet ! Si vous avez une cible de clientèle B2B (des entreprises, des professionnels ou des indépendants), alors ne faites pas l’impasse sur LinkedIn. En 2017, c’est vraiment le réseau professionnel incontournable. Ensuite, ajoutez à votre présence LinkedIn une page d’entreprise. Notez aussi de toujours partager avant, pour recevoir après.

Some great questions asked to the job interviewer Chercher un emploi avec LinkedIn Les médias sociaux peuvent vous être utiles dans votre recherche d’emploi, à commencer par LinkedIn, un incontournable outil de réseautage. «Sur LinkedIn, votre profil est à l’image d’un CV, avec des sections qui présentent votre formation, vos expériences de travail, vos compétences, etc. Pour qu’il attire l’attention, remplissez l’ensemble des sections et accompagnez-le d’une photo professionnelle», indique Pierre-Luc Cossette, conseiller en emploi Web 2.0 à Option-travail/Carrefour jeunesse-emploi Sainte-Foy. «Misez sur ce qui vous démarque comme candidat : vos plus belles réalisations, les prix et distinctions que vous avez reçus, vos expériences en lien avec votre objectif de carrière», poursuit Nina Sicoli, conseillère en emploi au Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert. Profitez de nouveaux contacts LinkedIn vous permet d’entrer en contact avec les relations de vos relations (contacts de 2e et 3e niveau), explique Nina Sicoli. Trouvez des recruteurs Adhérez à des groupes

How to rock LinkedIn: The beginner's guide #SocialSellingForum – Retrouvez nous pour la 4ème édition le 19 mai 2017 7 mistakes you shouldn't make on your LinkedIn profile In the age of personal brand marketing, it's just not OK to let your LinkedIn profile sit collecting Internet dust until you're ready to look for your next job. If your profile isn't current, or if it communicates indifference, not only are you likely missing career-transforming opportunities, but you could also be giving people the wrong impression. Most important for marketers, a stale profile means you're losing out on the chance to build thought leadership clout and keep your company's brand top of mind. Here are seven reasons your LinkedIn profile might be coming across as a social media mess. 1. Your headshot was taken at a BBQ. Your LinkedIn photo should make potential employers or business partners feel comfortable with you immediately. The only thing worse than an unprofessional photo is no photo at all. [RELATED: Ragan's biggest social media conference returns to the Walt Disney World Resort in April!] 2. Try this: Do a quick Internet search of three colleagues. 3. 4. 5. 6. 7.

Linkedin et viadeo, 5 questions avant de créer son profil 5 questions que l’on se pose avant de se lancer dans la création de son profil Linkedin 1-Linkedin/Viadeo c’est quoi ? Linkedin et Viadeo sont des réseaux sociaux orientés business principalement utilisés pour faire du networking ou réseautage professionnel. Votre profil est l’équivalent d’un CV en ligne, en plus complet Tout y figure de votre formation à votre dernière activité en passant par vos recommandations et l’étendue de votre réseau professionnel. 2-Pourquoi créer un profil Linkedin ou Viadeo ? POUR DÉVELOPPER SON RÉSEAU PROFESSIONNEL, mais pas uniquement C’est en effet un excellent moyen étoffer son carnet d’adresse: contactez vos connaissances afin de les intégrer à votre réseau Linkedin ou Viadeo. Ces réseaux sociaux sont également intéressants pour votre visibilité en ligne via leur excellent référencement sur les principaux moteur de recherche. Enfin, vous avez accès à des groupes d’expertise auxquels vous pouvez adresser vos questions ou démontrer votre savoir-faire.

What do recruiters look for in a resumé at first glance?

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