DoYouBuzz. Créer facilement un Cv en ligne DoYouBuzz est un service en ligne qui vous permet de vous doter d’un magnifique Cv en quelques minutes. Si vous avez besoin de créer un Cv, DoYouBuzz est sans doute une des meilleures solutions en ligne sur ce marché pourtant bien encombré. DoYouBuzz cumule les avantages, il offre la possibilité de créer des Cv numériques mais aussi des Cv en papier ou encore des Curriculum pour mobile ou tablette. Le site après une rapide inscription vous propose une série de modèles prêts à être utilisés. Contrairement à d’autres sites du même genre, vous ne passerez pas des heures à choisir le bon modèle parmi des centaines de modèles. Parmi les points forts qui font l’originalité de DoYouBuzz, la possibilité de créer un Cv multisupports. Autre point fort, DoYouBuzz a optimisé ses modèles pour le référencement naturel vous assurant un bon référencement sur les moteurs de recherche. DoYouBuzz propose une version gratuite un peu limitée mais tout à fait utilisable. Lien: DoYouBuzz
Le recrutement par cooptation prend un nouveau tournant avec Keycoopt Article publié le 02/10/2012 Antoine Perruchot est professionnel du recrutement. Nicolas Crestel est journaliste expert en Web et réseaux sociaux. A eux deux, ils ont fondé le site Keycoopt qui se positionne depuis le début de l’année sur le segment du recrutement par cooptation. Pour définir ce système, ils préfèrent d’ailleurs parler « d’une mise en valeur de quelqu’un que l’on connaît, d’un mode de recrutement basé sur la recommandation des connaissances de son réseau ». Soucieux de répondre aux entreprises en recherche de profils très spécifiques, les deux entrepreneurs nordistes ont choisi de rendre optimum une démarche qui est aujourd’hui utilisée dans plus de 50 % des opérations de recrutement de cadres. « De plus en plus, surtout quand il s’agit de profils très ciblés, les cabinets de recrutement ont le réflexe de faire jouer leur réseau pour recruter, explique Nicolas Crestel. Un réseau de coopteurs très sollicités Un process simple, réactif et éthique Audrey Caudron-Vaillant
CV.ca - Faire un bon CV ça se travaille [Infographie] Médias sociaux : les clés d'une recherche d'emploi réussie Les techniques de recrutement, si nombreuses qu’elles soient, ont beaucoup évolué depuis quelques années, et ce, grâce aux médias sociaux. Les responsables RH, recruteurs et chasseurs de têtes parcourent aujourd’hui les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Twitter et même Facebook à la recherche de nouveaux talents et d’employés potentiels. Partant de ce constat, le site OnlineColleges a publié une infographie expliquant comment bien tirer parti des médias sociaux dans une recherche d’emploi. 92% des employeurs utilisent aujourd’hui les médias sociaux pour recruter (89% en 2011).Parmi eux, 93% utilisent LinkedIn, 66% Facebook, et 54% Twitter.88% des chercheurs d’emploi se sont créé un profil sur au moins 1 réseau social en 2012.52% d’entre-eux utilisent plutôt Facebook pour y chercher du travail, 38% LinkedIn et 34% Twitter.89% des recruteurs ont déjà embauché via LinkedIn, 25% via Facebook et 15% via Twitter.
Réaliser un bon CV | Pôle emploi - région Auvergne-Rhône-Alpes Un bon CV doit être clair, bien présenté, aéré et structuré. Il doit faciliter le travail de l’employeur et donner à lire d’emblée les informations les plus significatives de votre parcours. C'est le seul portrait que l’employeur a de vous, soignez-le ! Les essentiels Plus qu'un titre, intégrer une accroche pour débuter votre CV : Elle est très intéressante pour l'employeur, car non seulement elle met en avant votre projet professionnel, mais elle lui indique clairement l'atout que vous mettez en valeur ou la compétence clé de votre profil. Misez sur la photo : Elle n'est pas obligatoire, mais un visage souriant est plus engageant qu’un CV vide. Le pari gagnant d'un bon CV Soyez clair et précis sur votre expérience et vos compétences. Quelques astuces En savoir plus Dans le guide "Préparer sa recherche d’emploi : les bons outils", vous trouverez des informations sur: Réalisez votre CV Sélectionnez les annonces Rédigez votre lettre de motivation Utilisez toutes les ressources d’Internet
L’avenir du recrutement à l’ère du web 2.0 et des réseaux sociaux - Ipsos Loyalty 25 oct. 2012 - Ipsos, Viadeo et Link Humans se sont associés pour donner la parole à un échantillon de DRH et de spécialistes français du recrutement dans le cadre de #rmsconf, l’évènement de référence sur le recrutement mobile et social.Cette étude* confirme la montée en puissance des réseaux sociaux et le rôle « d’ambassadeurs de l’entreprise » des salariés. Une tendance qui ne bouleverse toutefois pas à ce stade le paysage français du recrutement. Voir l'analyse vidéo Dans un contexte jugé difficile et contraint… Seuls 4% des professionnels interrogés affirment ne pas rencontrer de difficulté particulière en matière de recrutement à l’heure actuelle.Les principaux obstacles évoqués par les DRH et les responsables du recrutement sont principalement liés à la pénurie de candidats qualifiés (cités par 59% des répondants) et aux contraintes budgétaires (cités par 53% d’entre eux). … l’émergence des réseaux sociaux constitue une tendance de fond…
Logiciel gratuit CVitae, assistant personnel de gestion de candidatures - Semantis Des logiciels fondamentalement différents Laissez vous guider et retrouvez performance et réactivité Soyez au coeur de la stratégie Découvrez l'intelligence économique CVitae V4, l'assistant de votre recherche d'emploi Associations et collectivités locales, vous souhaitez utiliser Cvitae en tant que support pédagogique ? CVitae V5, c'est : Un outil de conception de Curriculum Vitae Doté de nombreux modèles de CV, CVitae vous simplifie la rédaction de votre CV et lui donne un aspect professionnel. Un conseillé dans la rédaction de la lettre d'accompagnement Le modèle de lettre de motivation / lettre d'accompagnement sera généré en fonction des contacts grâce à la présence de mots clés "variables" Un outil de suivi rigoureux de vos candidatures La diffusion de vos candidatures, spontanées ou à partir d'annonces est enregistrée et les contacts ainsi générés sont suivi jusqu'à l'aboutissement de votre acte de candidature. CVitae est signé numériquement par VeriSign. Accès à la page de téléchargement
Emploi : pas de pitié sur le net « I’m in » (Photo ntr23 / FlickR / CC) Subrepticement, le monde du travail se synchronise avec celui des réseaux sociaux. Il est devenu presque impensable de parler d’emploi ou de développement d’activité sans passer par ces réseaux professionnels sur Internet. Objectif premier : accumuler des contacts qui pourront éventuellement vous servir plus tard. Mais le monde du travail est impitoyable, et sur les réseaux aussi. Viadeo, 50 millions d’inscrits, LinkedIn plus de 200 millions de membres, sont les réseaux sociaux professionnels les plus connus. Swapna Pigeat, 27 ans, strasbourgeoise, diplôme d’ingénieur agroalimentaire en poche, est à la recherche d’un emploi depuis près d’un an. « C’est facile au départ quand on veut se connecter avec des gens, mais quand il faut demander un emploi, ce n’est pas évident. Des relations ténues… Swapna a été jusqu’à rencontrer un de ses contacts avec qui elle a eu un long échange. Malheureusement pour elle, son contact n’a jamais répondu à sa demande.
VisualCV - Créateur de CV professionnels en ligne Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux On sait tous que ce que l’on poste sur les réseaux sociaux peut nous coûter un job. Sait-on en revanche comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux? En effet, de plus en plus d’employeurs vont chercher des profils sur des réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Twitter et viennent vérifier la cohérence des informations. Il est ainsi de moins en moins important de disposer d’un CV papier Word ou Pdf, un simple lien vers un profil en ligne pouvant suffire. L’infographie proposée par OnlineCollege.com présente : ce qu’il faut faire pour présenter son CV en ligne ;quels sont les bons réseaux sociaux pour le faire avec leurs spécificités ;ce qu’il ne faut pas faire et en particulier ne pas poster ;les scores d’influence à mettre en avant ;et quelques astuces pour se différencier. Je vous laisse la découvrir : Et vous qu’en pensez-vous?
CV en ligne easy-cv.com Easy-cv.com n'a rien à voir avec une plateforme de création de blog. Easy-cv.com évite les inconvénients de certains blogs - votre confidentialité est respectée - il n'y a pas de publicité sur votre site (cas des blogs gratuits) - même les fonctionnalités avancées sont gratuites Easy-cv.com est spécialisé dans la promotion des compétencesEasy-cv.com a été conçu et créé par des spécialistes du recrutement pour l'hébergement et la mise en valeur de sites personnels de CV, les plateformes de blogs sont généralistes et ne sont pas construites dans le même but !Toutes les activités du site easy-cv.com ont pour but la mise en relation candidats/recruteurs. Des objectifs différentsL'utilisation d'un blog est un phénomène "en vogue" actuellement mais attention !!! Vous devez savoir qu'il ne sert à rien de créer votre blog pour mettre votre CV en ligne si vous n'avez pas suffisamment de temps à y consacrer ... A vous de choisir ! [haut]
5 conseils pour booster votre recherche d’emploi grâce à Twitter ! Comme nous l’avons mis en lumière dans nos articles précédents, la RH fait face à une évolution certaine de ses méthodes de recrutement en lien avec l’explosion d’internet ces dernières années. Les recruteurs se tournent de plus en plus vers les réseaux sociaux pour trouver la perle rare, tout comme les personnes en recherche d’emploi pour booster leur visibilité. L’apparition de réseaux sociaux professionnels, comme Linkedin et Video, commence petit à petit à changer les mœurs en France, et les entreprises se mettent à la page en publiant directement leurs annonces sur la toile. C’est notamment le cas sur Twitter, qui s’avère être un outil efficace en termes de recherche d’offres d’emploi. Nous vous proposons, aujourd’hui, d’examiner dans quelles mesures Twitter peut vous aider à décrocher le job de vos rêves grâce à quelques astuces simples. 1 – Utilisez Twitter comme outil de veille. L’information de Twitter est riche, instantanée et renouvelée sans cesse ! 2. 3. 4. 5.
Le CV ou Curriculum Vitae : conseils et guide de rédaction - Un professionnel vous aide ! Imprimer Votre CV est votre passeport pour l'emploi, mais êtes-vous sûr d'avoir le bon visa en règle ? Le Fond La Forme Le CV Web Le CV vidéo Les Mots clés Les trois types de CV classiques Mes conseils de deuxième niveau Les enjeux du CV à l'ère digitale 10 conseils pour décrocher le job de vos rêves Mes exemples en ligne Votre CV n'est rien d'autre qu'un passeport pour l'entretien. Il n'est que la première étape d'un parcours qui peut s'avérer long et difficile, surtout si vous avez affaire à un cabinet de recrutement. Votre CV doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel en indiquant : ce que vous êtes, ce que vous avez fait, ce que vous avez appris, ce que vous êtes capable de faire. Soignez-le donc comme il le mérite car vous serez jugé sur sa pertinence et son attractivité. Un CV bien fait est un CV qui rassure, suggère, et finalement donne envie au recruteur potentiel de vous rencontrer. Quelques conseils généraux Le Fond Les Rubriques obligatoires Formation
Classement ebuzzing des blogs emploi Mars 2013 Mercredi 6 mars 2013 3 06 /03 /Mars /2013 08:30 Le nouveau classement ebuzzing des meilleurs blogs emploi de France vient de sortir et Job 2.0 est 6ème. Merci à tous pour votre fidélité ! Mode(s) d'emploi Mode(s) d'emploi, des infos pertinentes et impertinentes sur le marché de l'emploi, CV originaux, actualités du monde du travail, etc. Billets remarquables Recrutement Mobile et Social Recrutement, Marque Employeur, Sourcing, Recrutement 2.0 et recrutement réseaux sociaux, recruter 2.0 Talentéo Talentéo, tous les talents accessibles : l'innovation 2.0 au service du recrutement, du handicap et de la diversité Recrutement 2.0, Identité Numérique, Marque Employeur et Réseaux sociaux : Evolution des moyens de recrutement et des moyens de recherche d'emploi liée à la révolution Web 2.0 En aparté id-carrieres blog Elaee