Que faire après le bac ? ×En naviguant sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer une navigation optimale et nous permettre de réaliser des statistiques de visites. En savoir plus. Recherche Thématique Les champs marqués d'un * sont obligatoires. Onisep.fr, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Que faire après le bac ? Téléchargez nos guides Vient de paraître S'informer sur les filières Élargir ses horizons professionnels Pour les professionnels Plan du site Infos régionales Nos tchats Les sites de l'Onisep Données ouvertes Open data Nos services mobiles Accéder a nos publications Les partenaires de l'Onisep La librairie Onisep Nous suivre sur les réseaux sociaux Notre page Facebook Suivez-nous sur Twitter "Les infos de l'Onisep" Suivez-nous sur Twitter "Les infos sur les métiers" Accueil Onisep Chargement...
Reussir un entretien d'embauche ou un oral Comment réussir un entretien d'embauche. Ne comptez pas réussir un oral ou un entretien d’embauche sans préparation ! Si vous n’êtes pas prêt, sous le coup de l’énervement et de l’émotion vous risquez de bafouiller, d'hésiter, de ne pas vous exprimer correctement ou de dire n’importe quoi. Comment préparer un entretien d'embauche ou un oral Vous avez déjà rédigé votre CV et votre lettre de motivation ? Questions embarrassantes lors de l'entretien ou de l'oral Souvent un entretien d'embauche ou un oral débute par cette question : « pouvez-vous vous présenter ? Cette question vous embarrasse ? Préparer une phrase d’introduction "Bonjour, je m’appelle … et je viens de passer trois ans dans telle Société où j’ai exercé telle fonction, qui m’a apporté …. Les autres questions que l’on risque de vous poser - Quels sont vos points faibles ? Un employeur désire non seulement comprendre votre parcours, apprendre à mieux vous connaître mais aussi vérifier si votre CV colle bien à la réalité.
Ma candidature : 5 conseils pour relancer sans harceler Vos dernières recherches seront affichées ici. Quand on cherche un boulot, on espère tellement que l'on a tendance à devenir impatient. De leur côté, les recruteurs attendent de recevoir suffisamment de candidatures valables et plusieurs semaines s'écoulent facilement entre le moment de l'envoi d'une candidature et la réponse. Plus tard, après l'entretien, c'est pareil, même quand le rendez-vous s'est bien passé. Mais que peut-on faire quand on a l'impression que ça traîne ? L’alchimie était pourtant bien réelle. Eviter de se montrer désespéré Quand vous avez eu ce type d’expérience, vous voulez lui réserver le suivi parfait, montrer que vous êtes intéressé mais pas désespéré. Source : Reddinccareerhelp (sc) Plus d'infoEntretien d'embauche , Conseils pour solliciter
Cvitae Logiciel gratuit - assistant création CV - lettre motivation Des logiciels fondamentalement différents Laissez vous guider et retrouvez performance et réactivité Soyez au coeur de la stratégie Découvrez l'intelligence économique CVitae V4, l'assistant de votre recherche d'emploi Associations et collectivités locales, vous souhaitez utiliser Cvitae en tant que support pédagogique ? CVitae V5, c'est : Un outil de conception de Curriculum Vitae Doté de nombreux modèles de CV, CVitae vous simplifie la rédaction de votre CV et lui donne un aspect professionnel. Un conseillé dans la rédaction de la lettre d'accompagnement Le modèle de lettre de motivation / lettre d'accompagnement sera généré en fonction des contacts grâce à la présence de mots clés "variables" Un outil de suivi rigoureux de vos candidatures La diffusion de vos candidatures, spontanées ou à partir d'annonces est enregistrée et les contacts ainsi générés sont suivi jusqu'à l'aboutissement de votre acte de candidature. CVitae est signé numériquement par VeriSign. Accès à la page de téléchargement
Plaisir minceur Candidature spontanée : comment adapter son CV ? Dès qu’il s’agit de candidatures spontanées, beaucoup trop de candidats mettent le paquet sur la lettre de motivation, mais négligent leur CV. Découvrez quelques astuces de recruteurs pour rédiger un CV adapté à une candidature spontanée. Bannir le CV type Une des erreurs fréquemment commises avec les candidatures spontanées, c’est d’envoyer un CV trop standard. « Le candidat doit le personnaliser, conseille Cécile Golfier-Salles, consultante chez Elaee. Contrairement aux idées reçues, « on ne peut pas faire un CV valable pour 15 entreprises », constate aussi Marlène Lutkefedder, responsable sourcing chez Phone Régie. Afficher le poste recherché Dans le cadre d’une candidature spontanée, il faut être clair sur ce que vous recherchez. « Dans le titre du CV, le candidat doit indiquer le poste recherché et les compétences afférentes », confirme Marlène Lutkefedder. "Dans un CV dénué de titre et où rien ne ressort, on se demande ce que le candidat voudrait qu’on lui propose.
Téléchargement Le site scenari-platform.org est édité et hébergé par l'Université de Technologie de Compiègne (UTC), Centre Pierre Guillaumat, BP 60319, Rue du Docteur Schweitzer, 60203 Compiègne Cedex, France. Licence des contenus Sauf mention contraire, les contenus éditoriaux du site, réalisés par les membres de la communauté scenari-platform.org, sont publiés sous licence Creative Commons Paternité : ils sont librement réutilisables, pour autant que leur source soit citée. Accès aux données nominatives Conformément à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978, les adresses mails et coordonnées vous concernant sont destinées à l'Université de Technologie de Compiègne, responsable du traitement. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données qui vous concernent.
15 conseils de rédaction pour un CV gagnant L'idée de faire ou refaire son CV intimide pas mal de personnes. Il est vrai que la rédaction d'un CV n'est pas une chose facile. Il faut souvent se remettre en question et on ne sait pas toujours par où vraiment commencer. Pour vous aider dans cette tâche, nous vous délivrons les 15 conseils de rédaction pour réaliser un CV gagnant. 1- Déterminez votre objectif de recherche d'emploi avant de reprendre l'écriture. Une fois que vous aurez déterminé votre objectif, vous pourrez structurer le contenu de votre CV autour de cet objectif. 2. Votre curriculum vitae est la brochure commerciale de vos compétences. 3. Vous n'avez pas besoin d'aller dans le détail sur chaque réalisation. 4. Dans le corps de votre CV, préférez les phrases courtes aux phrases longues. 5. Les verbes et les mots d'actions vous permettent de rendre votre candidature plus dynamique, mettent en valeur votre savoir-faire ce qui rassure le recruteur. 6. 7. 8. 9. 11. 12. Laissez des espaces. 13. 14. 15.
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