Beyond Jobs: we need less of them, not more Excerpted from Elliot Sperber: “Notwithstanding this culture of work’s ideological claims to the contrary, jobs are less preconditions for freedom than impediments to freedom’s concrete realization. Beyond consuming most of workers’ waking hours (consuming that which constitutes the precondition for freedom – time), jobs also wreck people’s health, vitiating freedom in the sense of bodily movement as well. Indeed, let us not neglect to consider the fact that when people talk about “good jobs” they are not necessarily discussing the correction of some pressing problem, or providing some truly desired service, or satisfying some actual need. Contrary to popular opinion, then, people don’t actually need jobs; we work jobs in order to acquire money. This exploitation is not limited to people. Not jobs, then, but free access to resources is what people need to be free from dependence on others, and equal in any meaningful sense.
Jacques Attali : "L’idée que tout le monde soit salarié n’a plus de sens" "Devenir soi", c’est le mot d’ordre lancé par Jacques Attali (1). Un chemin qui révèle nos forces, et nous apprend à faire valser les idées reçues pour réinventer l’avenir. Madame Figaro. - Face à la crise, ceux qui s’en sortiront sont ceux qui se « débrouilleront ». Devenir soi, qu’est-ce que cela veut dire concrètement ? Ne décrivez-vous pas là un rêve pour happy few ? Peut-on appliquer les valeurs des start-up à nos vies ? (1) Devenir soi, éditions Fayard. À lire aussi : Parité en entreprise : l'échec des quotas ?
The Not-So-Universal Language of Laughter | Blog | Research at Facebook | Facebook Several weeks ago, Sarah Larson from The New Yorker published a fun article about e-laughter (all the hahas and lols we use to communicate with our friends online) and their social subtleties. Like any "dialect," e-laughing is evolving. Curious as to whether her usage followed up-to-date social norms, she consulted her savvy friends for answers. Anecdotally, she found that laughter tended to vary by age and gender. But why rely on anecdotes when you have data? As denizens of the Internet will know, laughter is quite common: 15% of people included laughter in a post or comment that week. Ms. For those people that laughed, we analyzed how many times they laughed. Since most people used a single type of laugh, we classified people in our dataset into four categories based on their most commonly used laugh. As the pie chart shows, the vast majority of people in our dataset are haha-ers (51.4%), then there are the emoji lovers (33.7%), the hehe-ers (12.7%), and finally, the lol-ers (1.9%).
Villages.cc - Una comunidad cooperativa de aldeas solapadas The Origin of the 8 Hour Work Day and Why We Should Rethink It | Leonhard Widrich One of the most unchanged elements of our life today is our optimal work time or how long we should work -- generally, every person I've spoken to quotes me something close to 8 hours a day. And data seems to confirm that: The average American works 8.8 hours every day. At least, those are the official statistics from the Bureau of Labor Statistics: And yet, for most of us it is obvious that knowing how long the average person works every day has little to do with how efficient or productive that pattern is. With success stories from people working 4 hours a week, to 16 hours a day, it's hard to know if there is an optimal amount. Why do we have 8 hour work days in the first place? Let's start out with what we have right now. These incredibly long work days weren't sustainable and soon a brave man called Robert Owen started a campaign to have people work no more than 8 hours per day. It wasn't until much later that Ford actually implemented the 8 hour work day and changed the standards:
Le monde de demain selon Pierre Alzingre « La Génération Z est plus solidaire, plus entreprenante que les générations précédentes [...]. Je suis certain qu'elle va faire exploser les régimes en place, non par la révolution, mais par une simple clarté d’esprit associée à la force de l’action. Pierre Alzingre est le fondateur de Visionari, une agence de conseil en innovation qui aide les marques et les entreprises autour de deux objectifs: développer la marque comme un symbole de qualité et de garantie, et concevoir l’innovation comme un outil de management et de pérennité pour l’entreprise. Quelles sont d’après vous les trois tendances à l’oeuvre aujourd’hui et qui font le monde de demain? La deuxième tendance est celle du « nous ». La troisième tendance est liée aux deux premières : c'est celle du potentiel des entrepreneurs. Vous avez créé le concours "La Start-up est dans le pré". Avec l’événement "Start-up Lycées", vous avez souhaité donner vie aux idées de lycéens. Quel a été votre dernier effet "whaouh"?
Emprendimiento digital: Ideas, tecnología y empresas para el desarrollo | Blog RC y Sostenibilidad en Colombia El emprendimiento es un término protagonista en la historia de la humanidad, si bien algunas creaciones y descubrimientos pudieron ser resultado de la casualidad, la mayoría se han originado como consecuencia de mentes que han visto más allá, que han dado un paso de más, que han desafiado múltiples retos para alcanzar las metas propuestas. Mañana segundoWayra DemoDay 2013, más proyectos listos para presentar a inversionistas El emprendimiento es la capacidad de generar ideas y desarrollarlas para la creación de un producto. Cuando estas innovaciones se relacionan directamente con el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se habla de emprendimiento digital. De acuerdo con Juan Pablo Buriticá, jefe de desarrolladores de la empresa Onswipe, en el universo del emprendimiento digital, “Lo importante es cómo se puede ejecutar la idea, luego el producto desarrollado debe cumplir con las características mínimas para representar un valor. Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
Against the Grain By Ellie Winninghoff PCI Board Member Jason Bradford leads the farmland management program at Farmland LP. While farmland is a hot alternative vehicle among institutional investors like Harvard University and TIAA-Cref, some wonder how alternative an investment it really is. "[The price of] farmland is traditionally driven by commodity prices, which are set by publicly-traded financial markets," says Craig Wichner, managing partner at San Francisco-based Farmland LP, a private equity firm that converts farmland to organic. The Department of Agriculture estimates that forty percent of the corn grown last year was used to produce ethanol, partly a result of a federal mandate to increase the amount of corn-based ethanol used in the nation's gas supply. But while this suggests that farmland values are partly correlated with politics, they are ultimately correlated with population growth, the growing demand for grains, meats, etc. A stable source of value where the cash flow drives inflation
"Tout va trop vite !" : le cerveau face au manque de temps Mardi 14 janvier 2014 2 14 /01 /Jan /2014 08:30 "La pression du temps fait obstacle aux tâches intellectuelles et créatrices, nous fait perdre de vue ce qui est important et la vision de notre avenir." Christophe André Je vous parlais dans un précédent billet, S'alléger pour (enfin) se sentir vivre !, de cette société des 3 T (Trop, Trop vite, Tout de suite) et de notre difficulté, voire notre incapacité à faire le tri entre l'essentiel et l'accessoire. Si la question de l'urgence et du manque de temps vous interpelle, je vous invite à lire le dossier fouillé et passionnant que consacre le magazine Cerveau & Psycho (n° 61) de janvier / février 2014 sur l'accélération du temps et ses conséquences sur notre cerveau et notre stress. Ce dossier de 28 pages, très simplement intitulé "Tout va trop vite ! L'accélération de soi. "Nous n'avons plus le temps car "tout va trop vite"! et Nicole Aubert, sociologue et psychologue, professeur émérite en sciences humaines à l’ESCP Europe. - Temps mort !