Des chercheurs inversent des symptômes de la trisomie 21 chez des souris Une protéine pourrait bien être l'une des clés pour limiter les effets de la trisomie 21. Des chercheurs américains ont identifié une molécule qui permet d'inverser ses symptômes chez des souris traitées à la naissance, selon leurs travaux publiés mercredi qui pourraient ouvrir la voie à des traitements pour les humains. «La plupart des personnes trisomiques ont un cervelet qui ne fait que 60% de la taille normale», précise le Dr Roger Reeves, professeur à l'Institut de médecine génétique de l'Université Johns Hopkins à Baltimore (Maryland, est), l'un des principaux auteurs de cette étude parue dans la revue Science Translational Medicine. Sûreté non prouvée chez l'homme «Cette molécule a parfaitement normalisé la croissance du cervelet de ces souris» génétiquement modifiées pour reproduire la trisomie humaine, précise-t-il. Reeves met aussi en garde contre l'utilisation de cette substance chez les humains atteints de trisomie 21 car sa sûreté n'a pas encore été prouvée. Pas de guérison
Google : les pires défauts de l'entreprise selon ses employés Google : les pires défauts de l'entreprise selon les employés Souvent citée parmi les entreprises qui font rêver et où il fait bon vivre, Google aurait aussi une face cachée qui a récemment été dévoilée par des employés déçus. Mais quels sont donc les pires défauts de ce géant du web ? Réputée pour être une des entreprises les plus plébiscitées et les plus agréables au monde, Google ne serait finalement pas le havre de paix que l’on croit. Google : les apparences avant tout (et même le confort) Vus de l’extérieur, les locaux de Google font sans aucun doute rêver tous les employés du monde entier. Des employés arrogants et trop qualifiés Selon les témoignages des anciens employés made in Google, l’arrogance serait très présente dans les locaux du géant du web où tout le monde a une opinion bien tranchée sur tous les sujets. « La pire chose quand on travaille chez Google, pour la plupart des gens, c’est d’être trop qualifiés pour les postes proposés. Une cour de récréation géante ?
Amazon est la meilleure grande entreprise au monde Le ministre de la Culture a trouvé son ennemi : Amazon, qui mettrait les libraires à genoux. Ca me permet de parler d'Amazon qui est de mon point de vue la meilleure grande entreprise au monde, et ce de loin. Pourquoi ? Le fondateur d'Amazon a orienté son entreprise depuis le début autour de trois valeurs-clés : l'orientation complète vers le client ; le long-terme ; et ce qu'il appelle l'exploration, c'est-à-dire l'innovation et l'expérimentation. Amazon est aujourd'hui loin d'être simplement le leader de l'e-commerce, même si c'est très important. Mais Amazon ne fait plus que du e-commerce. Dans tous ces cas, Amazon est parti d'abord des besoins du consommateurs, et a ensuite décidé de construire des services innovants, et n'a pas peur d'investir énormément pour construire sur le long terme. Tout cela va à l'encontre de la mentalité française. La mentalité française, enfin et surtout, est hostile à l'ambition.
Ces étudiants ingénieurs chiliens ont créé un vélo impossible à voler Un vélo involable Qui n’a jamais eu de problème avec son vélo ? Entre les pneus crevés, la selle volée ou carrément le vélo entier, il est difficile de laisser son vélo trop longtemps attaché dans la rue. V/WashintonPost De l’internet des objets au web des objets La plupart des commentateurs de la presse grand public sont d’accord : Shodan est un moteur de recherche “terrifiant” estiment tant Kashmir Hill pour Forbes que David Goldman pour CNN. Shodan, le “terrifiant” moteur de l’internet des objets Shodan (@shodanq) est un moteur de recherche spécialisé dans les objets connectés. Shodan est le moteur de recherche de l’internet des objets, mais cela n’en fait pas un objet très rassurant, au contraire. Kashmir Hill rappelle alors l’histoire du visiophone de bébé piraté qui a fait le tour du web cet été, un visiophone pour surveiller un bébé connecté à l’internet, commandé par un inconnu qui faisait bouger la caméra, parlait au bébé et insultait les parents à distance (voir l’histoire racontée par France 24 pour plus de détails). “Google fouille les sites web, je fouille les objets”, avoue John Matherly (@achillean), le fondateur de Shodan. Selon Ericsson, 50 milliards de dispositifs seront mis en réseau d’ici 2020. Hubert Guillaud
Mort du dernier garde du corps d'Adolf Hitler Un ancien garde du corps d’Adolf Hitler est décédé jeudi à l’âge de 96 ans, a annoncé vendredi un proche de cet homme qui était considéré comme le seul témoin encore vivant des derniers jours du dictateur nazi. Rochus Misch s’est éteint à Berlin des suites d’un accident cardiaque dont il ne s’était pas remis, a dit à l’AFP Michael Stehle, détenteur des droits d’un livre paru en 2007 dans lequel Misch décrivait ses années auprès d’Hitler. L’ouvrage, qui s’est très bien vendu en Allemagne, doit être publié en anglais dans les prochains mois et Misch, qui jouissait encore de toutes ses facultés mentales, avait rédigé lui-même récemment la préface, selon Michael Stehle. Peintre en bâtiment de formation, Rochus Misch avait rejoint très tôt les SS. Fait prisonnier par les Russes, Misch avait passé huit ans dans des camps au Kazakhstan et en Sibérie avant de retourner à Berlin en 1953 pour reprendre son travail de peintre en bâtiment.
[Les conditions de travail chez Google] Pourquoi Google Chrome est meilleur que Firefox et Internet Explorer Je suis un peu le Dick Cheney de la Guerre des Navigateurs, partisan d'une intensification des hostilités entre Chrome, Firefox, Safari, Internet Explorer, et Opera. Tous ces développeurs qui se démènent pour sortir des navigateurs plus puissants, plus stables, et plus intuitifs, ça nous arrange bien, nous autres internautes. Il y a encore deux ans, près de la moitié des utilisateurs surfaient sur le Web avec Internet Explorer 6.0, le navigateur le plus lent, le plus buggé et le moins sûr du marché. Depuis, Microsoft, encouragé par les avancées technologiques de ses concurrents, a sorti le très bon I.E. 8, aujourd'hui le navigateur le plus utilisé. I.E. 6 n'a pas complètement disparu, mais comme beaucoup de sites ont arrêté de rendre leurs applications compatibles avec celui-ci (comme Google par exemple), sa part de marché est sûre de dégringoler sous peu. Vive la Guerre des Navigateurs ! publicité Une course incessante à la rapidité Chrome vs. Chrome 4 rattrape son retard Farhad Manjoo
MyFeelBack reçoit 1,3 million pour ses questionnaires sur-mesure MyFeelBack a développé un système de questionnaires modelés selon le parcours client, afin d'affiner les campagnes marketing. Un produit qui séduit aujourd'hui des investisseurs américains. Publier un questionnaire sur son site e-commerce permet de mesurer la satisfaction des clients ou encore leurs attentes. Fondée il y a trois ans à Toulouse, la jeune start-up a conclu sa première levée de fonds. L'idée derrière la solution MyFeelBack, disponible sur abonnement en ligne (SaaS), est de personnaliser les questionnaires afin de mieux cibler les réponses (et, in fine, les campagnes marketing qui en découleront) et d'augmenter la probabilité que le consommateur y réponde. La société revendique 50 clients grands comptes comme la SNCF, BMW, Natixis ou bien Airbus, pour 35 000 utilisateurs.
lity, une fenêtre ouverte sur le monde numérique Culture numérique Inria vient de lancer Inriality, espace ouvert et participatif d'échanges et de réflexion sur la civilisation numérique. Cette plateforme, qui naît à côté du site institutionnel Inria.fr, sera un lieu de dialogue où chacun sera libre d'apporter sa contribution. Avant tout, la démarche Inriality est au service du dialogue science et société sur toutes les thématiques touchant au numérique. des acteurs et témoins du monde numérique des leaders d’opinions des penseurs du numérique des chercheurs en sciences du numérique Bien plus qu’un site, Inriality est un dispositif vivant qui comprend : des cycles de rendez-vous participatifs, créatifs permettant une réflexion partagée et de la production de contenus, autour de grands enjeux numériques ; la plateforme inriality.fr dotée de son écosystème social (un compte twitter, un compte Facebook, un compte pinterest, une playlist youtube).
Textile : les ouvriers cambodgiens remportent une bataille Après le Bangladesh, le Cambodge est le théâtre d'importantes manifestations des ouvriers du textile. La dernière a porté ses fruits : 700 ouvriers voient leur licenciement annulé dans une usine fournissant Gap et H & M. Comme au Bangladesh, le secteur du textile est vital pour le Cambodge. La confection emploie 650.000 personnes, représente 75 % de l'industrie du pays et 85 % de ses exportations. Autant dire que les Cambodgiens en quête de travail n'ont d'autre choix que d'œuvrer dans le textile. Détenue par le Singapourien SL International Holdings, cette usine, une des plus importante d'Asie, fournit notamment Gap ou H & M. 61 % des ouvriers du textile cambodgiens travaillent pour des sociétés exportatrices qui fournissent de grandes marques internationales. Les manifestations se multiplient pour dénoncer, en particulier, des évanouissements collectifs, attribués à la sous-alimentation et au surmenage. Il y a deux ans, 200.000 personnes avaient été à l'origine d'immenses grèves.
Ambiance "cordiale" chez Google Rémunération, perspective de carrière, et prestige ne font pas tout. Aujourd'hui, l'entreprise idéale est aussi, et de plus en plus, celle où il fait bon travailler. Google arrive en tête dans trois classements des entreprises idéales en terme d'"environnement de travail cordial". Sur ces critères, les étudiants issus d'école ou de l'université semblent s'accorder. La firme de Mountain View est vue comme une entreprise où l'ambiance est la plus agréable, tout autant par les élèves des écoles de commerce et d'ingénieurs que par les étudiants en faculté d'ingénieurs. Et c'est un succès qui dure : dans l'étude 2010 déjà, Google figurait en tête des classements sur ce critère. Ikea apparaît également en bonne place dans les Top 10 des étudiants en écoles de commerce et d'ingénieurs. Top 10 Environnement de Travail Cordial 2012 GE-Uni