Ça - Moi - Surmoi | Aide Psy Il s'agit de le deuxième topique freudienne, la théorie des trois instances de la personnalité. Le Ça est le siège de l'inné, des pulsions. On le retrouve lorsqu'en réfléchissant au pourquoi de certains de nos actes, on se dit « ça a été plus fort que moi ». Le Moi est le siège de la décision, il reçoit les instructions pulsionnelles du Ça mais il doit tenir compte de la volonté du Surmoi. C'est lui qui met en action les mécanismes de défense face à la perception d'affects déplaisants. Le Surmoi est le siège de l'acquis, c'est-à-dire des interdits, de la morale, des lois, ... Ces trois instances sont parfois utilisées, dans leurs versions très très simplifiées, par les scénaristes de BD ou de dessins animés. (Dethy M. : "Introduction à la psychanalyse de Freud") En savoir plus ...
40 cartes qui changeront votre vision du monde avec des informations étonnantes Finies les leçons de géographie basées sur le même et unique planisphère ! Redécouvrez notre monde à travers ces 40 cartes pas comme les autres que nous vous avons sélectionnées. Nous avons chacun nos propres techniques d’apprentissage et de compréhension dont fait notamment partie la mémoire visuelle. Ainsi, certaines données et informations prendront vie à travers cette série de cartes créatives et colorées, donnant de ce fait un sens au monde dans lequel vous vivez. 1. Source : Reddit La Pangée était le continent unique qui a existé de l’aire paléolithique à l’aire mésopotamienne et qui commencait à se détacher petit à petit il y a plus de 200 millions d’années. 2. Source : Wikimedia Commons 3. Source : Google 4. Source : The Telegraph 5. Source : Business Management EU En rouge, les pays où McDonald’s est implanté et bleu, ceux où la firme n’est pas présente / Le nombre de restaurants McDonald par pays / Les prix les plus élevés pour un burger McDonald’s. 6. Source : Reddit 6. 7. 8. 9. 10.
La puissance du délire (Deleuze), Frédéric BISSON Lézard Thérapies Et si la créativité et la connaissance, l’art et les neurosciences devenaient, le temps d’un atelier, de précieuses alliées pour nous aider à mieux gérer nos instincts « reptiliens »… Le stress. Redoutable et archaïque mécanisme de survie qui, bien souvent, nous envahit alors même qu’aucun réel danger ne menace notre existence. Pourquoi ? Ce maudit stress tente-t-il de nous transmettre un message ? Se pourrait-il que derrière cette sensation désagréable se cache un hypothétique cadeau ? Les neurosciences nous éclairent à ce sujet. Mais quelle attitude adopter ? Avec Lézard Thérapie, art et science, créativité et prise de recul rationnelle ne s’opposent plus mais au contraire se rejoignent pour créer une nouvelle et précieuse synergie. Puis-je changer avec les arts mon point de vue sur mon « lezard » interieur?
Cognitif Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Sur les autres projets Wikimedia : cognitif, sur le Wiktionnaire Le mot cognitif est un adjectif qualificatif se rapportant à la connaissance. Les sciences cognitives étudient la cognition de divers points de vue (psychologique, neurologique, linguistique...). APPROCHE - IME Recherche et Conseil Pour répondre aux enjeux individuels et sociétaux majeurs auxquels nous sommes aujourd'hui confrontés (performance et qualité de vie au travail, santé et développement durables...), le Dr Jacques Fradin et son équipe ont conçu une approche novatrice : l'Approche Neurocognitive et Comportementale ou "ANC". L'appellation "ANC" recouvre, en effet, un modèle innovant et un vaste ensemble de méthodes, techniques et outils diagnostiques, thérapeutiques et pratiques pour décrypter et gérer les comportements, allant de la psychothérapie (Thérapie Neurocognitive et Comportementale ou TNC) au management en passant par le domaine de la nutrition (Psychonutrition Neurocognitive et Comportementale ou PNC). L'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) développée par l’IME est une approche à la fois scientifique et pragmatique de l'homme et de son environnement (social, professionnel, écologique...). Le sixième axe concerne l'interface entre les individus et l'organisation :