chargé de projet événementiel - chargée de projet événementiel Fiche métier Congrès, soirées de gala, festivals, salons professionnels, rencontres sportives, petits déjeuners d'entreprise, séminaires ou lancement du nouveau smartphone… c'est le chargé de projet événementiel qui conçoit et réalise ces opérations de communication pour son entreprise ou pour un client. Niveau d'accès : bac + 4 Salaire débutant : 2200 € Statut(s) : Statut salarié Synonymes : Chargé(e) de communication événementielle, Chargé(e) de communication externe, Responsable de communication événementielle Métiers Associés : Chef de projet événementiel, Directeur(trice) d'agence de communication événementielle Secteur(s) professionnel(s) : Communication - Publicité Centre(s) d'intérêt : J'ai le sens du contact, J'aime bouger, J'aimerais informer, communiquer
Organisateur d'évènementiel Organisateur d'évènementiel Imprimer Organisateur de congrès, organisateur de séminaires, organisateur de festivals, responsable de l'organisation de congrès, responsable de l'organisation de séminaires. L'organisateur d'évènementiel assure l'organisation technique et administrative des congrès, séminaires, tournées de spectacles ou de formation, festivals, en fonction des orientations fournies par la direction en terme de date, de lieu, de nombre de participants, de durée, de coût, de confort. Ce poste est accessible soit par promotion interne, soit à l'issue d'une formation de niveau 1 ou 2 dans des domaines variés (tourisme, commerce...) L'activité consiste à : Matériel informatique : ordinateur, imprimante, internet, scannerMatériel de bureautique : téléphone, faxMatériel de conférence : vidéo-pojecteur, écran, paper board, tableau Logiciels, papier, feutres Très variés : décideurs, prestataires, intervenants, bénéficiaires Conflits de personnes ou d'intérêt Néant NF EN ISO 9241-1.
Organisateur d'événements Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 Diplôme : BTS, DUT, DEUST - Licence - Master, Mastere, MS, MSc Domaine : Communication - Culture - Spectacle L'organisateur d’événements a pour mission la gestion du montage d'événement et travaille en collaboration avec de nombreux professionnels du secteur : chef de projet, régisseur, concepteur-rédacteur, directeur de clientèle, directeur artistique... Un rôle de manager L’organisateur d’événements se doit de connaître parfaitement tous ces métiers qu’il coordonne pour réaliser un événement. Ses problématiques sont identiques à celles d'un manager classique. Il a, à la fois, un rôle d'animation, d'accompagnement, de conseil au quotidien mais également de gestionnaire. Il doit par conséquent faire preuve de polyvalence et de patience, avoir une certaine souplesse d'esprit, et ne pas compter ses heures. Thomas, organisateur d'événements La mécanique du montage Tout montage d'événement commence par un appel d’offre.
Le rôle d'un assistant ressources humaines - blogdesmetiers.com L’assistant(e) RH travaille auprès du Directeur des Ressources Humaines ou du Responsable des Ressources Humaines. Il est chargé de l’assister dans ses fonctions. Il travaille généralement dans des entreprises de taille conséquente. En effet, il faut un effectif suffisamment important pour nécessiter plusieurs personnes dans le pôle RH. Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre. La gestion administrative du personnel: il peut être chargé d’établir les bulletins de salaire. Un assistant RH peut viser à terme un poste de chargé de recrutement, de Responsable des Ressources Humaines puis la place de Directeur des Ressources Humaines. Qualités requises Il est un interlocuteur privilégié des employés de l’entreprise dans laquelle il travaille. Les + et les – de la fonction Les + L’assistant RH est en relation avec tous les employés de la société dans laquelle il travaille. Salaire
Comment organiser un concert ou un spectacle associatif ? | Assistant-juridique.fr Organiser un spectacle ou un concert nécessite de respecter plusieurs étapes. L'association doit notamment déterminer si elle doit disposer d'une licence d'entrepreneur du spectacle et si la déclaration du spectacle est obligatoire. Quand la licence d'entrepreneur du spectacle est-elle nécessaire ? Une association peut organiser jusqu'à 6 représentations par an, sans détenir de licence d'entrepreneur du spectacle si : elle n'a pas pour activité principale ou pour objet l'exploitation de lieux de spectacle, la production ou la diffusion de spectacles ;ou elle est un groupement d'artistes amateurs faisant occasionnellement appel à un artiste du spectacle rémunéré. Si ces conditions ne sont pas ou plus remplies, l'association doit demander l'obtention de la licence d'entrepreneur de spectacles. Depuis octobre 2019, la licence d'entrepreneur du spectacle est remplacée par un récépissé de déclaration d'activité d'entrepreneur de spectacles. L'association doit-elle déclarer le spectacle ?
Les étapes de l’organisation d’un festival Préparer un festival est une démarche de longue haleine. Par exemple, si vous comptez organiser un festival de printemps, il faut commencer à s’atteler à l’organisation dès la rentrée de septembre précédent l’événement. Grosso modo, trois trimestres de préparation est un délai raisonnable. Attention, un retard dans la moindre de ces étapes peut mettre en péril l’organisation dans son ensemble. La préparation d’un festival Entre huit et neuf mois avant le festival, commencez par arrêter le choix du lieu du festival. Entre sept et huit mois avant, rédigez votre dossier de présentation , qui vous permettra de trouver des financements. La mise en oeuvre du projet Afin d’organiser un festival, vous devrez vous assurer la collaboration de divers personnels. Tout au long de ces étapes, vous devrez recruter le réseau de bénévoles qui participera à l’événement. Au niveau administratif Entre quatre et cinq mois avant le festival, signez les contrats avec les artistes. La communication La logistique
Chargé de projet évènementiel Soirée de gala, cocktail, petit déjeuner d'entreprise, séminaire ou dîner : le chargé de projet événementiel intervient à chaque étape de la mise en œuvre d'événements très variés. En fonction de la demande du client, il définit tout d'abord le projet, le présente puis en assure la gestion sur le terrain, tant au niveau humain, matériel que financier. La gestion de l'installation, l'agencement de l'espace, le choix des prestataires et des fournisseurs, le transport de matériel sont autant d'éléments qu'il doit prendre en charge. Excellent communicant, le chargé de projet événementiel assure également un rôle d'interface entre les demandes du client, l'entreprise qui réalise le projet et les différents prestataires. A lui d'identifier les contraintes et besoins de chacun et de trouver les solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés. Homme de terrain, le chargé de projet événementiel sait se montrer très disponible. Tous droits réservés
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle L'assistant(s) en gestion des ressources humaines exerce les activités suivantes : - recruter, intégrer et fidéliser la richesse humaine dans l'entreprise - rémunérer les hommes et leurs performances - assurer le développement des hommes et de leurs compétences dans l'entreprise - gérer la relation quotidienne de travail - mettre à jour les tableaux de bord et de suivi de son activité - écrire les procédures liées à son activité. Pour réaliser ces activités, le titulaire de la certification est capable de : - mettre en oeuvre les process, méthodes et techniques 'ressources humaines' en respectant la législation en vigueur et en utilisant les nouvelles technologies à disposition - cerner le marché de l'emploi et le monde de l'entreprise - comprendre l'homme au travail (valeur, comportement) - manifester une capacité d'écoute des hommes et des problèmes - communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral faire preuve de rigueur, de discrétion, de synthèse et de structure.