Le CV de l’avenir | Lead Blogue Que nous réserve l’avenir quand on parle d’ère numérique du recrutement? Les CV imprimés ont-ils été remplacés par les CV numériques, avec sites Web et vidéos à l’appui? Pas totalement. CV sur YouTube : Nombreuses sont les personnes qui téléversent un CV vidéo. Accent sur les médias sociaux : Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans la gestion des médias sociaux, vos comptes personnels Twitter, Facebook et LinkedIn reflètent vos capacités à gérer ces outils efficacement. Brièveté et concision : La communication se réduit aujourd’hui à un nombre limité de caractères et à un balayage rapide du fil d’actualité. Illustrations : Les tableaux et les graphiques sont les nouveaux modes de captation de l’attention. Outils : Vous ne savez pas comment rehausser votre CV à l’aide des outils que vous possédez déjà? J'aime : J'aime chargement…
Le mail de motivation Même s’il n’est pas souvent lu, on ne peut pas simplement envoyer un CV à un recruteur. Il faut expliquer, motiver sa candidature. Mais attention, le mail de motivation ne suit pas les même règles que la lettre de motivation. Plus court (5 à 10 lignes environ), il doit pour autant comporter tous les éléments cherchés par le recruteur et doit être personnalisé. Par mail de motivation, on entend le corps de texte contenu dans le mail (et non pas un document en pièce jointe, qui est dans ce cas une lettre de motivation). L’accroche du mail est importante. Vous devez ensuite expliquer en quoi vous correspondez au poste, ce qui vous motive dans ce poste, tout en restant concis. Indiquez la date de votre disponibilité, afin que le recruteur sache si vous êtes disponible immédiatement ou non. N’hésitez pas à indiquer votre numéro de téléphone, afin qu’il puisse être très facilement trouvé par le recruteur. Pour aller plus loin :
Lettres de Motivation Gratuites et Adaptables Un 1er paragraphe C’est dans ce paragraphe que vous devez spécifier pour quel poste vous postulez et par quel moyen vous avez pris connaissance de son existence. S’il existe un lien personnel ou professionnel entre vous et l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler, mentionnez-le ! Un 2ème paragraphe La partie la plus importante de toute la lettre ! C’est dans ce paragraphe que vous allez convaincre le recruteur de vous embaucher au lieu de tous les autres candidats (vos concurrents !). Rédigez cette section en pensant à « accrocher » l’attention du recruteur. Faites-vous de la publicité sans trop exagérer. Directement après les éloges, énumérez les réalisations pertinentes (stages, formations…) et surtout spécifiques au poste désiré. Veillez à mettre en l’accent sur les compétences, expériences et antécédents qui pourraient ne pas être cités dans votre CV. Un 3ème paragraphe (Le dernier) C’est dans cette section que vous devez proposer au recruteur l’étape suivante vous concernant !
Meilleurs tips pour avoir un beau CV | Welcome to the Jungle « Qui peut le plus, peu le moins ». Si beaucoup annoncent déjà la mort du CV, certaines entreprises y restent encore fortement attachées. Difficile de savoir comment se positionne celle à qui vous envoyez votre candidature... alors dans le doute, maximisez vos chances avec un beau CV. Beau ? Oui un document bien soigné, clair, design, agréable à regarder qui saura éblouir et marquer le recruteur ! Votre CV a en tout et pour tout... 40 secondes pour convaincre, et de nombreux recruteurs avouent se faire une idée de la personne par rapport à ses choix graphiques. Best practices 1. L’erreur numéro 1 sur la plupart des CV, c’est l’excès d’informations. 2. Ce choix peut en dire long sur vous ! Bannissez les polices trop "enfantines" comme Comic Sans MS qui pourrait décrédibiliser votre CVEvitez aussi les polices trop classiques comme Arial, Calibri, Times New RomanPrivilégiez des polices plus modernes comme Helvetica, Verdana ou Century. 3. Quelques tutoriels "100% CV" pour vous aider : 4. 5.
8 Astuces pour décrocher un stage Premier emploi Par Flavien Chantrel | Publié le 31/01/2014 - Mis à jour le 05/02/2015 La recherche d'un stage, comme celle d'un emploi, s'apparente parfois à une quête du Graal. Découvrez sans tarder 8 astuces qui aideront dans vos démarches. 1. N'attendez pas le dernier moment ! 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Partager l'article sur Recrutement développeur web : comment sortir du lot (cv, lettre de motivation) | Viser la lune 10 idées de CV simples et inspirants en 2017 Comme vous l’avez déjà certainement compris, soigner votre CV sur le fond mais aussi et surtout la forme n’est pas facile mais est indispensable si vous souhaitez faire la différence. Dans cet article, nous vous avons d’ailleurs déjà expliqué qu’un recruteur mettait en moyenne 6 secondes pour savoir si le CV du candidat qu’il est en train de consulter est intéressant ou non pour son entreprise. En 6 secondes, le recruteur regarde très rapidement le fond mais va surtout voir la forme. 6 secondes pour convaincre ! Envoyez du lourd. Bien qu’un CV graphique fait sous InDesign ne soit pas obligatoire, sauf si vous vous orientez dans un secteur ultra créatif, vous devez absolument bannir les CV réalisés à l’arrache sur Word si vous ne souhaitez pas qu’il se retrouve directement dans la corbeille. Découvrez notre sélection et notre e-shop pour télécharger des CV, lettres de motivation… Tags: CV, CV original, idées
Créateur de CV Construisez un CV gagnant avec le Mind Mapping (1) Comment être sûr de la structure de son CV ? Quelles sont les rubriques importantes ? Et dans quel ordre les placer pour que ce soit le plus efficace possible ? La construction d’un CV n’est pas une science exacte : il n’y a pas une réponse unique à ces questions, mais un ensemble de règles à connaître et de conseils à appliquer pour structurer un CV de manière efficace ! Un logiciel de mind mapping peut vous aider à trouver la structure adéquate et à l’exporter dans Word ou un autre traitement de texte. Ici, j’ai utilisé DropMind. Vous n’aurez plus ensuite qu’à remplir les détails de vos rubriques pour obtenir un CV percutant ! Quelles rubriques pour mon CV ? Un outil essentiel de votre campagne de marketing ATTENTION : le CV est un des outils – parmi les plus essentiels - de votre recherche d’emploi. Vous devez d’abord bien vous connaître : c’est primordial ! Connaissez ensuite le marché du travail et l’entreprise que vous visez : sachez tout ! Vous y êtes ? 1. 2. 1. Disposition sans photo
Comment trouver un stage ? Après avoir cerné le stage idéal, vient le temps de la recherche. Prenez-vous y tôt, d’autant plus si vous visez une entreprise ou un secteur convoités. Par exemple, 3 ou 4 mois à l'avance. Trouver un stage en mettant votre CV en ligne sur les jobs boards Mettez votre CV en ligne sur les grands jobs board comme Pôle Emploi, Linkedin, Region job, Monster, Keljob, Cadres on line… avec les bons mots clés qui mentionnent vos compétences. « Pour de l’alternance, des stages ou du recrutement classique, les jobs board font bien évidemment partie de nos outils de sourcing des candidats, confirme une consultante recrutement chez Manpower, quand nous recrutons, nous interrogeons les jobs board avec les mots clés qui correspondent aux compétences que nous recherchons.avec les bons mots clés. Pour que vos compétences soient bien repérées par les moteurs de recherche organisez votre CV en compétences et créant plusieurs pavés selon les compétences et en utilisant les bons mots clés.
Les meilleurs exemples de CV pour 2014 Envie de (re)faire votre CV ? Pour vous éviter de perdre du temps parmi les milliers de modèles que l’on trouve sur internet, nous avons demandé à 6 recruteurs de nous montrer un exemple de CV qui a récemment retenu leur attention et de nous expliquer pourquoi. [L'article a été réactualisé par la rédaction le 18/03/2014 avec l'ajout de nouveaux exemples suites aux commentaires de nos internautes.] 1 Le choix d’Odile Saliou, consultante en recrutement à l’agence Manpower Paris Ingénierie « Ce CV a retenu mon attention d’abord par son visuel très attractif. 2 Le choix de Julien Frutoso, directeur chez Page Personnel « Ce CV est très clair et correspond à ce que j’attends. 3 Le choix de Xavier Malartre, consultant en recrutement chez CCLD recrutement « Même s’il a une forme classique, ce CV va à l’essentiel et contient les éléments fondamentaux. 4 Le choix de Valérie Sablé, Associate Director de Robert Half Finance et Comptabilité « Ce CV est aéré et concis.