Pourquoi Tin Can aura du mal à s’imposer ? | Standards e-Learning : le blog ADL – l’organisme à l’origine de SCORM – prépare activement la nouvelle génération de son standard ayant pour nom de code « Tin Can ». Une orientation résolument innovante, qui rompt avec les approches passées. Mais cette révolution va-t-elle rencontrer son public ? Nouveautés Tin Can apporte des nouveautés dans 3 domaines : Nouveau mécanisme de communication entre le contenu et le LMS (basé sur les Web Services). Le premier point fait actuellement l’objet d’un consensus dans la communauté du e-Learning puisqu’il est porté à la fois par Tin Can et AICC. Il y a aussi consensus sur l’idée que les données de suivi doivent être élargies et Tin Can apporte là une solution qui lui est propre, avec une orientation Informal Learning prononcée. Ce parti pris, tout comme le 3ème point (LRS), sont à mon sens discutables et constituent la principale faiblesse de Tin Can (que d’autres considèreront peut-être comme un atout). Une nouvelle forme de suivi Tracer l’apprentissage informel Conclusion
Le silence des apprenants (dans une formation en ligne) Alors que le silence dans une salle de classe est vénéré par certains (preuve de l’expertise et de la maîtrise du groupe par l’enseignant), inlassablement recherché par d’autres dans une classe remuante de collège, exigé dans un amphithéâtre bondé. On peut également s’en méfier comme étant le signe d’un ennui et d’un désintérêt profond d’une audience qui rêvasse, ou pire, pianote au rythme des envolés d’un enseignant qui ne parle plus que pour lui-même. Le silence peut aussi être ouvertement évité, privilégiant ainsi l’échange, le débat et le dialogue au sein d’activités d’apprentissages qui nécessitent un désordre mesuré et contrôlé. Comme d’habitude, dans le cadre d’une formation en ligne, tout s’intensifie et se complexifie. Le silence si longtemps côtoyé entre 4 murs devient plus opaque et nécessite une attention toute particulière. C’est la réflexion qu’a récemment mené Bernard Bull sur son blog et qui inspire ces quelques lignes. Like this: J'aime chargement…
The Free eBook: How to become an eLearning Professional By Connie Malamed I never think of myself as an expert. Gaining expertise is an ongoing journey of continuous learning where there is no end in sight. Our field is particularly broad and deep. It encompasses aspects of cognitive science, learning theory, user experience, design thinking, human communication, user interface design, visual design, writing and scripting, marketing, business, information technology and probably many other domains. No one person can retain all of this information and no one person can be competent in all of the related skills. If you think of all the people in this domain as one giant mind, you can see how we gain expertise together. To become a “pro” in this career then, involves getting involved with people in our field and outside of it. Becoming a pro also means staying up-to-date and this is easily done through social media platforms. Even if you work alone, there’s no excuse for remaining isolated. Connie Malamed Company: Connie Malamed Consulting
Sharable Content Object Reference Model Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Sharable Content Object Reference Model (SCORM) est une spécification de codage permettant de créer des objets pédagogiques structurés. Visant à répondre à des exigences d'accessibilité, d'adaptabilité, de durabilité, d'interopérabilité et de ré-utilisabilité, les normes du modèle informatique SCORM cherchent à faciliter les échanges entre plates-formes de formation en ligne en maîtrisant l'agrégation de contenu, l'environnement d'exécution et la navigation Internet. Exigences de SCORM[modifier | modifier le code] Voici les principales exigences auxquelles le modèle SCORM devrait permettre, à terme, de satisfaire : Signification de SCORM[modifier | modifier le code] Dans le principe originel, SCORM permet aux concepteurs pédagogiques de distribuer leurs contenus sur une large variété de plates-formes eLearning (LMS - Learning Management Systems) sans efforts de réécriture. Découpé en plusieurs parties[modifier | modifier le code]
Blog de t@d: Thèse de Clément Dussarps sur la dimension socio-affective et l'abandon en FOAD Clément Dussarps a soutenu sa thèse le 27 novembre dernier (à paraître). Il a cherché à répondre, et y parvient dans de larges mesures, à la question suivante : Quels sont les facteurs socio-affectifs expliquant l'abandon, ou inversement la persévérance ? Il propose une typologie d'apprenants tirée de l'étude des données recueillies : Les "intégrés" qui attendent des relations de qualité et avec une fréquence régulière avec les enseignants et leurs pairs (25% de l'échantillon étudié)Les "exclusifs avec les enseignants" qui souhaitent de telles relations avec les enseignants et peu, voire jamais, avec leurs pairs. (52% de l'échantillon étudié)Les "exclusifs avec leurs pairs" qui se tournent vers leurs pairs et très peu vers les enseignants. (2% de l'échantillon étudié)Les "isolés" qui échangent peu avec les enseignants et leurs pairs. (21% de l'échantillon étudié). Clément propose également une classification des différentes variables qu'il a étudiées sur le niveau de persévérance
TOP 5 tips to Convert your Traditional Course into an eLearning format During my MBA program at BGSU I remember Dr. Garcia saying "Cash is the King". In our case you should always remember that "eLearning Content is the KING". As a result, I assume that in your f2f course you use the most amazing content. At this post I will answer the following two eLearning questions as well: What are the criteria for determining if a face to face course actually is convertible to elearning? So here are my Top 5 Tips that you will help you convert your traditional course into an eLearning format: 1) Identify the eLearning Course Format A f2f course can be converted in the following three eLearning formats. Asynchronous Learning: Learning in which interaction between instructors and students occurs intermittently with a time delay. The question that will be raised is "What eLearning format is best for me"? 2) Research the Instructional Design Models I am sure that you are familiar with ADDIE. The question that will be raised is "Why it is crucial to use an IDM"?
Bringing Sexy Back to Your Compliance eLearning Courses I was at LinkedIn when I came across this post by Paul W., Managing Director at Wright Solutions: “People hate compliance training, they don’t remember it and they don’t take it seriously!” What do you think? I have to agree with Paul! eLearning professionals know this, but why is that we keep immersing learners in hours of regulatory torpor? I think the book The Age of Slide Stuffing has the answer: “We’ve forgotten to tell stories; we’ve learnt to stuff slides”. In this age of lightning-fast communication and varied media, we are bombarded with messages from all quarters. As an instructional designer, you should care. The solution? START HERE! Tip #1: Details. Details make a story alive. "The woman walked down the street." Now consider this sentence with some details added to it. Why is she happy? When you add details in a story, you also prompt the audience to go into a reflective mode. Tip #2: Cut to the Chase Your learners are hard pressed for their time. Tip #4: Surprise
Mind Mapping Software - Create Mind Maps online How to Catapult Your eLearning Course from Boring to Awesome Guest post by Sean Stoker. Learning should be a pleasurable experience and eLearning is no exception. Even the most interesting subjects can seem unimpressive if handled in the wrong way. The human brain is not just some cup that you can pour facts into and hope everything stays in. 1. There are few things less appealing to the eye than five large paragraphs crammed into a small browser window. 2. The more parts of the brain that you stimulate with your courses, the easier it is for learners to form a memory of the material. 3. Don’t just bombard people with a barrage of facts. 4. Just because people are learning on the computer doesn’t mean they should be taught by a robot. 5. When appropriate, try spicing things up with a joke here and there. 6. Treat your courses the same way you would treat a piece of creative fiction.
Strategies for Creating Simulations in e-Learning: Helping Learners to Apply More Simulations – a powerful learning tool – have been used in e-learning for many years. Essentially, simulations are imitations of the real world – creating a virtual environment with the same characteristics and challenges as the real world. This virtual world is where the learner gets a chance to learn new skills, and practice and perfect them as well. For corporate training, simulations are one of the most effective ways of imparting knowledge in a virtual environment. Simulations also help learners to apply pre-existing knowledge in a stress-free, virtual world, which allows them to learn from their mistakes as well as their successes. To derive the maximum learning advantage, it’s important to keep certain instructional strategies in mind while creating a simulation. Make it all familiar For all the effectiveness of a simulation, many learners are often overwhelmed by new technology platforms. Provide ample ‘push’ for learning Help should be available at hand Job-aids help out
Apprentissages en profondeur et rencontres sociales dans un cours à distance 1Pour permettre aux étudiants de faire de bons apprentissages, les professeurs mettent en place des stratégies innovantes, entre autres, l’apprentissage par problème, les simulations de cas, les travaux d’équipe, les visites sur le terrain. Ces stratégies, fort intéressantes, présentent l’avantage de plonger l’étudiant dans des situations pratiques, de stimuler son adaptabilité, de le surprendre et de le familiariser à son futur contexte professionnel. Toutefois, le professeur qui donne ses cours à distance doit doubler d’imagination pour motiver ses étudiants à faire des apprentissages en profondeur, c’est-à-dire pour qu’ils comprennent les concepts abordés et établissent des liens entre ces concepts. Le problème se pose de manière particulièrement aiguë dans les cours de comptabilité où les étudiants ont du mal à bien comprendre ces notions relativement abstraites et se posent tout naturellement beaucoup de questions. 6.1. Figure 1 6.2. Figure 2 6.3. Figure 3 Figure 4 Figure 5 6.4. 6.5.