HAS - Quel lien faites-vous entre qualité de vie au travail et qualité du travail?

Ce qui rend les chefs d'entreprise heureux Développement personnel Le 28/04/2015 Dans un article de référence (1), des psychologues avancent une multitude d’arguments et de faits qui tendent à montrer que l’être humain est naturellement enclin à accorder plus d’importance aux aspects négatifs que positifs de son existence. Cette tendance est si forte qu’ils en énoncent une loi de la psychologie : « Bad is stronger than good ». L’objet de cette tribune est donc de corriger ce biais en introduisant le concept de « satisfacteur », néologisme aussi simple que nécessaire pour rééquilibrer l’analyse du travail et de ses effets sur la santé. Dans cette nouvelle optique, inutile de dire que les « satisfacteurs » d’un chef d’entreprise sont nombreux, sans quoi peu de personnes oseraient entreprendre. Méthodologie de codage de l'enquête Amarok Au total, 357 dirigeants de PME ont été suivis entre 2012 et 2013 par l’Observatoire Amarok. L’intégralité des verbatim recueillis a été codée sémantiquement en deux étapes.

La crédibilité de l’entreprise, importante aussi pour le bien-être du salarié Le changement de vision des collaborateurs de la part des dirigeants est un processus maintenant bien établi. En effet, les entreprises réalisent de plus en plus l’importance de la culture d’entreprise et l’impact de celle-ci sur la performance. L’Atelier l’évoquait récemment, il est maintenant essentiel pour les entreprises d'établir une compréhension uniforme de ce que signifie la transformation numérique. Miser sur la transparence pour fidéliser les salariés… et les clients Bertrand Bailly, co-fondateur et directeur général de Davidson Consulting tient à rappeler le double sens de la crédibilité, terme qui a un côté rationnel (quelque chose qui mérite d’être cru à travers des faits) mais qui se rapporte aussi la croyance (ou réputation). Replacer le collaborateur au centre de l’entreprise Matthieu Leclercq, intervenant à titre d'expert à l'occasion de la conférence, prône quant à lui l’alignement culturel.