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ADBDP La Communauté de Communes du Canton d’OUST (Ariège) Recrute un assistant de conservation spécialité bibliothèque pour son réseau de lecture publique Missions · Direction du réseau de lecture comprenant une bibliothèque tête de réseau à Seix et deux bibliothèques de réseau. · Encadrer et organiser le travail d’une équipe de salariés et bénévoles. · Mettre en œuvre la politique documentaire du réseau, et gérer les collections : constitution, traitement, répartition, circulation et valorisation de collections multisupports dans le réseau de lecture (livres, revues, cd audio, DVD, numérique...). · Assurer la gestion budgétaire des acquisitions et animations. · Gérer et développer le multimédia : ressources numériques, portail documentaire, SIGB. · Accueillir les publics individuels et les groupes : prêt, renseignement, accompagnement à la recherche documentaire et à l’accès public à Internet, accueil de classes, promotion du service numérique. · Assurer le pilotage de projets. Profil recherché
Le Site emploi des collectivités territoriales Le Centre de Ressources du Louvre-Lens, situé dans le Hall d’accueil du musée, est au coeur de la politique d’accueil et de médiation du musée. Espace polyvalent, il proposera aux publics des ressources documentaires variées (livres, périodiques, dossiers pédagogiques, contenus audio, vidéo, multimédia), une programmation quotidienne (rencontres, débats, lectures, conférences) et des cycles de formation dont l’objectif est de fournir à chacun les moyens les plus adaptés pour se familiariser avec l’univers muséal. Conçu comme une véritable « maison des publics », le Centre de Ressources sera le lieu privilégié de la rencontre et du partage d’expériences entre le musée et ses publics. MISSION 1. MISSION 2. MISSION 3.
Bourse à l'emploi Créée par l'INA (Institut National de l'Audiovisuel) en 1996, la Bourse à l'emploi est le spécialiste français reconnu pour son efficacité dans les recrutements de professionnels des technologies de l'information et de la communication : Internet, audiovisuel et création numérique, infographie et PAO, animation 2D et 3D, CD-rom, DVD, jeux vidéo... Près de 6000 professionnels consultent quotidiennement les offres d'emploi et de stages du site (environ un million et demi de pages vues par mois). Nous attachons une attention particulière à toutes les remarques et suggestions des utilisateurs de ce service. L'auteur de l'annonce est seul responsable de sa proposition et de son contenu. Pour conserver les spécificités du site, nous nous réservons le droit d'y intégrer ou non toute offre d'emploi ou de stage en fonction de la nature de cette offre.
Talents.fr - Offres d'emploi Maîtrisez les nouveaux outils du recrutement Il suffit d’un clic pour que des milliers d’offres d’emploi apparaissent sur votre écran… et que tout autant de candidats soient prêts à réaliser le grand saut. Pour les jeunes diplômés fraîchement sortis de l’école, il existe désormais plusieurs moyens de capter l’attention d’un recruteur, à commencer par les médias sociaux. • maîtriser le web Qu’il s’agisse de Viadéo, Linkedin ou même Facebook, ces nouvelles plateformes ont bousculé le monde du recrutement. Car, en plus de donner aux candidats la possibilité d’être repérés et de pouvoir échanger en direct avec des recruteurs, les médias sociaux leur permettraient d’inverser les rapports de force en entrevue. “Aujourd’hui, le candidat peut lui aussi taper le nom de son recruteur sur Google ou sur Linkedin, et s’informer sur l’entreprise”, explique Laurence Bricteux, directrice marketing chez Monster. Pour les jeunes diplômés qui souhaitent se donner de la visibilité, créer son propre blog peut aussi être une manière de se faire repérer.
Cap sur les emplois publics du cadre territorial offres emplois territoriales Emploi-Collectivités - 10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.fr Accueil - Offres emploi Toutes les offres d’emploi de la Fonction Publique Territoriale Toutes les offres d’emploi de la Fonction Publique territoriale (FPT) disponibles sont à découvrir sur cette page (ci-dessous). Il est conseillé d’utiliser notre outil de filtrage des offres pour pouvoir visualiser rapidement et efficacement les offres qui vous correspondent. Intitulé du poste : Mobilité(choix multiple) : Toutes régions Tous Départements Auvergne-Rhône-Alpes Ain 01 Isère 38 Savoie 73 Haute Savoie 74 Allier 03 Ardèche 07 Cantal 15 Drôme 26 Loire 42 Haute Loire 43 Puy-de-Dôme 63 Rhône 69 Bourgogne-Franche-Comté Côte-d'Or 21 Doubs 25 Jura 39 Nièvre 58 Haute Saône 70 Saône-et-Loire 71 Yonne 89 Territoire-de-Belfort 90 Bretagne Côtes-d'Armor 22 Finistère 29 Ille-et-Vilaine 35 Morbihan 56 Centre-Val de Loire Cher 18 Eure-et-Loire 28 Indre 36 Indre-et-Loire 37 Loir-et-Cher 41 Loiret 45 Corse Corse-du-Sud 2A Haute-Corse 2B Dom-Tom
Parlons Recrutement, par Michael Page International JobCulture.fr LinkedIn contre Viadeo : fonctions similaires, stratégies différentes 1 - Des fonctionnalités très proches « Linkedin et Viadeo sont les réseaux les plus aboutis au monde, avec peut-être l'allemand Xing. Ces plates-formes sont fonctionnellement assez proches », estime Jean-Pascal Szelerski, directeur de l’Apec.fr. Sur le modèle de Facebook, les deux réseaux supportent en outre des applications tierces triées sur le volet – moins de dix sur Viadeo, une vingtaine sur Linkedin. 2 - Un positionnement subtilement différent « Linkedin est plus orienté top management et technologies de l’information et touche en corolaire moins de secteurs », note Jean-Pascal Szelerski. Dans un autre registre, Linkedin aurait un focus plus marqué sur la recherche de poste alors que Viadeo permettrait d’abord de développer son réseau et, après seulement, de gérer sa carrière. « C’est le constat que nous avons fait, sans que cela soit lié aux fonctionnalités », affirme Olivier Fecherolle, directeur général de Viadeo. 3 - Une présence géographique différente
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