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Harcèlement sexuel au travail: ce que dit la loi Tout comme le harcèlement moral, le harcèlement sexuel au sein de l'entreprise est prévu et réprimé par le code du travail et par le code pénal. Le but du législateur est de protéger les salariés contre de tels agissements. Le point avec Maï Le Prat, avocate en droit social. LIRE AUSSI >> "Ma cliente a été victime d'un harcèlement moral et sexuel" 1. Offres partenaires avec la carte fidélité Carrefour La carte de fidélité carrefour tout le monde la connait, elle permet de faire quelques économies sur ses courses chez les magasins Carrefour, Carrefour Market et Carrefour Contact. Cependant peu de personnes le savent mais celle-ci permet aussi de faire des économies toute l’année chez d’autres enseignes notamment chez Courtepaille, Quick, Subway et ou encore Feu Vert. Découvrez plus bas en quelques lignes ce qu’elle vous réserve à ce sujet. Carte de fidélité Carrefour : les offres partenaires

Responsable process et méthode H/F Un métier pour s’épanouir Acteur engagé dans le développement de Carrefour, le Responsable Process et Méthode adopte une vision d’ensemble de l’activité de l’entrepôt. Il est capable de proposer des améliorations de fonctionnement et d’anticiper les besoins afin de garantir l’activité de nos magasins et de satisfaire nos clients. Il est chargé de mettre en œuvre et de suivre des projets en contrôlant l'application des processus logistiques, transport et approvisionnement. Compte pénibilité : ce qui va changer Le «compte pénibilité» va devenir le «compte de prévention». Certains critères et le financement de cette mesure aussi vont être modifiés dans le cadre d'une réforme esquissée par Edouard Philippe ce samedi. La réforme annoncée du «compte pénibilité» devrait «libèrer les PME d'une obligation franchement usine à gaz». La ministre du Travail Muriel Pénicaud a repris à compte une expression du Medef, ce dimanche au Grand Rendez-vous CNews-Europe 1-Les Echos. Le patronat a en effet salué le «pragmatisme» des pistes esquissées par le premier ministre Edouard Philippe dans une lettre envoyée aux principales organisations syndicales et patronales.

Etablissement CARREFOUR MARKET à MONISTROL-SUR-LOIRE (43120) sur SOCIETE.COM (44028375204913) Créez un compte et soyez alerté en exclusivité, gratuitement, par e-mail lors de toute mise à jour d'information sur la société Vous recevrez à partir de maintenant, sur votre e-mail , toutes les alertes de surveillance pour la société . Vous recevrez à partir de maintenant, sur votre e-mail, toutes les alertes de surveillance pour la société . Merci pour votre inscription, nous vous enverrons les informations de mise à jour pour la société à l'adresse . A quelle adresse email voulez-vous recevoir les alertes de surveillance ? Vous possédez un compte Societe.com, merci de saisir votre mot de passe :

Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Le but est de caractériser le comportement d'un individu dans une organisation en associant la personnalité, les émotions, les attitudes. Il ne s'agit pas de décrire un comportement « idéal » mais de décrire la diversité des situations. Notions : personnalité, émotions, attitude, comportement, perception. Vous voulez être productif ? Travaillez moins de 8 heures par jour La productivité par employé a largement augmenté ces dernières années grâce aux nouvelles technologies. La journée de travail standard de huit heures, adoptée au début du siècle dernier, ne doit plus servir d'étalon pour garantir la bonne marche des entreprises qui doivent viser la flexibilité. Pour augmenter leurs résultats et assurer la croissance, les entreprises sont constamment à la recherche de nouveaux moyens d’améliorer l’efficacité de leurs employés. Dans la pratique, cette course à la productivité passe le plus souvent par des charges de travail accrues, et de longues journées de travail, qui dépassent régulièrement dans de nombreux pays la durée standard de huit heures. Mais dans le même temps, elles s’équipent aussi de nouvelles technologies, afin d’aider leurs équipes à travailler plus vite et mieux. Certains chefs d’entreprise estiment en effet que l’on peut être plus productif en passant moins d’heures au bureau.

Vision par ordinateur : comment l'Intermarché d'Amiens est devenu le lab de la start-up Belive Tout a commencé par… une histoire de voisinage. Dans la Somme, Belive.ai, filiale d’Ageco Agencement – société spécialisée dans les solutions d’aménagement pour le retail – met au point des technologies de vision par ordinateur destinées au commerce. Parmi celles-ci, Liveshop, qui permet via des caméras installées en rayon de repérer les anomalies, liées par exemple aux ruptures ou aux prix.

Groupe Carrefour Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Carrefour Logo du groupe Carrefour Créé en 1959 à Annecy, il est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local. Historique[modifier | modifier le code]

- Qualité de vie au travail : découvrez la « bilocalisation » - Depuis 50 ans, le groupe Up propose des solutions destinées à accompagner les DRH dans la réussite de leurs missions : attirer, recruter, fidéliser et motiver les salariés mais aussi améliorer la qualité de vie au travail.Parce qu’il suffit parfois de partager des expériences pour faciliter notre quotidien, le groupe Up vous propose de découvrir des expériences d’entreprises dans sa web série « L’entreprise autrement ». Aujourd’hui, focus sur le quotidien d’Olivier et Murielle employés par la SNCF : « Ce n’est pas parce qu’on travaille dans les transports qu’on a envie d’y passer sa vie en allers et retours quotidiens … ». Habituellement, il faut près d’une heure à Olivier et Murielle pour aller rejoindre le siège de la SNCF à Montparnasse. Mais deux jours par semaine, l’entreprise met à leur disposition un bureau en gare de Savigny-sur-Orge à seulement quelques minutes de leur domicile.

Carrefour revisite son format d'hypermarché Ce nouveau concept de point de vente, inauguré dans le magasin Carrefour de Dijon Toison d'Or, s'inscrit dans le cadre du plan de transformation des hypermarchés annoncé par Alexandre Bompard, autour de la transition alimentaire et du déploiement d'un univers omnicanal de référence. Je m'abonne Carrefour repense l'hypermarché pour répondre aux nouvelles tendances des consommateurs, comme d'autres distributeurs (Auchan et ses lifestores). Auchan Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Cet article concerne l'enseigne Auchan. Pour le groupe en entier, voir Groupe Auchan. Auchan Histoire[modifier | modifier le code] 1961 - 1969 : les débuts nordistes[modifier | modifier le code] 12 idées reçues sur l'absentéisme 1- L’absentéisme est une fatalité Faux. Plus de la moitié (52%) de l’absentéisme en France est de l’absentéisme compressible, c’est-à-dire celui sur lequel on peut agir (source : Dares). Dans cette catégorie sont regroupées les absences maladie de courte durée, les accidents de travail et de trajet et les absences injustifiées.