Entretien de recrutement : les 10 infos à connaître sur l’entreprise 1 - L’activité de l’entreprise Pour cela, rendez-vous sur le site corporate et épluchez les pages décrivant l’organisation et les activités des différentes business unit. Imprégnez-vous du nom des produits ou des services vendus. « Le candidat doit comprendre ce que l’on y fait : ce qui est vendu, à qui et via quel canal de distribution », insiste Emmanuel Stanislas, dirigeant du cabinet de recrutement Clémentine. 2 – L’organigramme Assimilez le nom des membres du board. 3 - Les principaux concurrents Un bon moyen de se faire une idée rapide de la composition du secteur. 4 - Les chiffres clés Bien sûr, vous devez connaître le CA, le résultat, l’effectif, l’éventuel cours de bourse et les principaux ratios relatifs au job visé. « Ces données permettent au candidat d’apprécier la santé financière de l’entreprise : est-elle en croissance ? 5 - L’actu de la boîte Pour aller plus loin : « Comment répondre aux questions d’actualité en entretien d’embauche ? 6 - Les dernières nominations
monentretiendembauche.sfr Tout Ce Que Vous Devriez Savoir AVANT Votre Entretien d'Embauche. Vous allez bientôt passer un entretien d'embauche ? Saviez-vous qu'il ne faut que 90 secondes à un recruteur pour savoir si vous serez embauché ou pas ? Et saviez-vous qu'en moyenne, un entretien d'embauche dure environ 40 min ? Le souci, c'est que l'on ne sait pas toujours comment bien préparer cette étape cruciale. Quels sont les sujets à mettre en avant ? Pour répondre à toutes ces questions et vous aider à bien préparer votre entretien, voici le guide indispensable : Si vous souhaitez imprimez sur une seule page cette infographie pleine d'astuces et de conseils importants, cliquez ici. Les erreurs comportementales les plus fréquentes lors d'un entretien d'embauche Selon une étude menée auprès de 2 000 dirigeants d'entreprise. 21 % : Jouer avec ses cheveux ou toucher son visage. 47 % : Avoir peu ou pas d'infos sur l'entreprise est l'erreur la plus fréquente lors d'un entretien. 67 % : Ne pas regarder son interlocuteur dans les yeux. 38 % : Ne pas sourire assez. 33 % : Mauvaise posture. 10. 9.
Entretiens déstabilisants : comment s’y préparer De plus en plus complexes, les processus de recrutement se révèlent aussi parfois très déroutants. Nos conseils pour faire face en toutes circonstances. Avec des délais de recrutement qui ne cessent de s’allonger, trouver un emploi s’apparente de plus en plus à une course d’obstacles. Entretien-marathon : adaptez votre discours à vos interlocuteurs Avec le développement du management en mode projet, la capacité d’un candidat à s’intégrer dans des équipes sans cesse recomposées est devenue aussi importante que ses compétences techniques. L’erreur serait de servir le même discours à chaque interlocuteur. Ce marathon devrait se clore par le directeur administratif et financier (DAF), le "big boss".
Le blog d'une conseillère en insertion professionnelle