Les 10 bourdes qui flinguent un entretien d'embauche - 1 «J’ai toujours rêvé de travailler chez Virgin.» Cette phrase, Benoît M., alors étudiant en école de commerce, aurait aimé pouvoir la rattraper au vol. Lâchée au beau milieu d’un entretien pour un stage estival chez… Sony, c’était la gaffe fatale. La spontanéité a son charme ? 1. La publicité est un exercice difficile, surtout lorsqu’il s’agit de se promouvoir soi-même. 2. Vous détestez qu’un vendeur vous harponne à l’entrée d’un magasin ? 3. A la question «Pourquoi avez-vous quitté votre précédent poste?» 4. Même si vous êtes parti en mauvais termes avec votre ancien employeur, abstenez-vous de médire de lui. 5. Avant l’entretien, renseignez-vous sur le portefeuille de produits, l’évolution du chiffre d’affaires, l’historique, les effectifs, l’actualité récente ou encore la stratégie de l’entreprise visée. 6. Certes, le temps est compté. 7. N’oubliez pas, cependant, la raison pour laquelle vous êtes venu. 8. 9. 10. Moïna Fauchier-Delavigne
Entretien d'embauche : soignez votre image ! : Entretien d'embauche : soignez votre image ! Vous avez déjoué les questions pièges, placé les informations pertinentes et posé des questions intelligentes. En clair : vous avez réussi votre prestation pendant l'entretien d'embauche. Malheureusement, ce n'est pas toujours suffisant. Lorsqu'il s'agit de convaincre un recruteur, l'image que vous donnez compte autant que le discours que vous tenez. Qualités en entretien d'embauche : 5 points forts appréciés Selon la culture du recruteur, il vous demandera vos « trois qualités essentielles », « vos meilleurs atouts », vos « points forts »... Bref, pour marquer des points en entretien d'embauche, vous allez devoir vous dévoiler sous votre meilleur jour. Voici les 5 qualités particulièrement appréciées des recruteurs. [Article mis à jour en décembre 2013] Voir aussi notre article sur les défauts en entretien d'embauche. Qualité n°1 : L’optimisme En ces périodes de troubles économiques, dites que vous voyez les choses du bon côté, que s’il y a des problèmes, ils sont toujours marginaux et qu’il y a toujours une solution. « Invoquer cette qualité en entretien d'embauche permet au candidat de suggérer qu'il est capable d’avoir un effet de levier constructif sur les choses, qu’il est capable de s’automotiver», souligne Catherine de Verdière, administrateur du Syntec conseil en recrutement et dirigeante de Bonnel Conseils Associés. Qualité n°2 : L’adaptabilité Qualité n°3 : La curiosité
Comportement à adopter lors d'un entretien d'embauche : conseils et erreurs à éviter >> Dossier conseillé : Mettre toutes les chances de son côté pour réussir un entretien d'embauche D'après un sondage mené par CareerBuilder France début 2015, 37% des employeurs savent si un candidat peut convenir dès les 5 premières minutes. Vous devez donc faire forte impression dès le premier contact visuel. Quelles sont donc les erreurs à éviter ? La moitié des recruteurs disent qu'un manque de contact visuel, une absence de sourire, et le fait de gigoter font partie des erreurs de langage corporel les plus courantes. Pour ne pas perdre toute chance de décrocher le poste en raison du langage de votre corps, voici ce qui peut vous desservir lorsque vous passez un entretien de recrutement : Lorsque vous avez fait acte de candidature et que vous êtes reçu en entretien, vous devez, autant que faire se peut, adopter une attitude la plus neutre possible. Bien que passer un entretien soit stressant, vous devez apprendre à contrôler votre corps et votre gestuelle. Quelle attitude adopter ?
Utilisez la PNL en entretien Découvrir votre personnalité à partir de vos agissements : la méthode américaine fournit quelques clés pour maîtriser votre comportement en entretien... et mieux connaître votre interlocuteur ! Vous êtes en train de chercher un emploi et vous préparez votre prochain entretien d'embauche ? Votre interlocuteur aussi. La PNL ? Mais si le recruteur est capable de lire en vous, la technique ne lui est pas réservée : d'une part, il vous est possible de caler vos comportements pour mieux marquer tel ou tel trait de caractère - ou en masquer d'autres - et la PNL vous offre également la possibilité de décrypter le recruteur et donc de mieux vous adapter à sa personnalité. Etes-vous auditif, visuel ou kinesthésique ? Comment savoir de quel bord vous êtes ? Choisissez donc votre camp : les postures - vers l'avant ou l'arrière, bras croisés ou ouverts ... toute votre attitude se lit à livre ouvert pour les connaisseurs. Jobetic
Les 7 astuces du chercheur d'emploi malin Pour que votre candidature ne soit pas noyée dans la masse, il existe quelques techniques simples pour se démarquer à chaque étape du processus de recrutement. Cibler ses recherches, envoyer un CV « allégé », le truffer de mots-clés pertinents, relancer le recruteur… découvrez les 7 astuces que tout chercheur d’emploi doit connaître. 1. Certains candidats à l’emploi confondent parfois l’envoi de CV avec du spam. Mais le bombardement massif n’est pas la solution la plus efficace. Mieux vaut choisir, la bonne entreprise, la bonne offre d’emploi et s’appliquer, plutôt que d’envoyer la même candidature standardisée à tous les recruteurs de France, de Navarre et d’ailleurs. 2. Dans le cadre d’une candidature par Internet qui est désormais la règle, il faut privilégier les formats de fichier les plus répandus et les plus facilement lisibles par tous : Word, pdf voire rtf. Le nom de votre fichier doit aussi permettre au recruteur de gagner du temps dans son classement. 3. 4. 5. 6. 7.
5 faiblesses qui servent en entretien d'embauche Vous avez connu l’échec, vous avez un vilain défaut ou vous n’avez pas le diplôme qu’il faut ? Pas de panique : parfois, face à un recruteur, cette petite faiblesse peut aussi vous servir… 1 Vous êtes mort de trac « C’est sûr que cela ne marche pas avec tout le monde », prévient Yaël Benzaquen. "Il ne faut pas paraître trop sûr de soi. 2 Vous avez connu l’échec Voir certaines faiblesses comme des facteurs de réussite ? 3 Vous avez un vilain défaut Même la sempiternelle question sur les défauts et les qualités peut servir à marquer des points ! 4 Vous manquez d’expérience Là encore, Patrice Ras parle d’expérience. 5 Vous n’avez pas le bon diplôme « Quand on montre ses faiblesses de façon un peu orientée, par petites touches, on construit une image positive », assure Jean-Marc Fourche, auteur du guide Entretien d'embauche : les 5 étapes clefs pour convaincre et réussir.
L’entretien d’embauche : bien se préparer - 10/02/2014 C'est l'étape décisive au cours de votre recrutement. En vous rencontrant, l'employeur peut enfin cerner qui vous êtes, découvrir une personnalité qui n'était alors que virtuelle, à travers votre CV. Petit tour d'horizon des attentes de l'exercice. Cerner les attentes de l'employeur Mettons-nous d'abord du côté de l'employeur. Une personnalité à découvrir Enfin vous voilà en chair et en os ! Que dire lors de l'entretien Bien sûr votre argumentaire concernant vos savoir-faire est bien rôdé.
Je cherche des informations sur l'entreprise Auteur : Aurélie Tachot juin 2011 Prendre le temps de recueillir des informations sur l'entreprise visée témoigne de votre motivation à la rejoindre. Cela vous permettra de mieux comprendre les attentes du recruteur et donc d'adopter le ton juste. Quelles informations récolter ? D’abord, le b.a. Puis, les informations qui concernent directement votre champ d’expertise. Si vous visez un poste de communicant, renseignez-vous, en amont de l’entretien, sur les campagnes de publicité que l’entreprise a lancées ainsi que sur l’image qu’elle souhaite véhiculer auprès du grand public ou de ses clients. Enfin, si vous souhaitez décrocher un poste d’ingénieur, vous devez par exemple être en mesure de savoir avec quels logiciels l’entreprise travaille. « L’objectif est aussi de surprendre le recruteur en lui donnant des informations précises et pertinentes », confie Jean-Christophe Thibaud, consultant au sein du cabinet Lectia. Où les chercher ?
Entretien d'embauche : les phrases à éviter - Stages/jobs Les phrases à éviter en entretien d'embauche pour être au top face à un recruteur Les phrases, perles ou gags à éviter de reproduire, et pourquoi ! Nous vous avons réunit les perles des phrases à éviter en entretien d'embauche de stage, de job d'été ou de première embauche. « J'ai détesté travailler avec mon ancienne équipe, elle était nulle et mon chef était un incapable ». « J'adore collectionner les cartes téléphoniques », « Ma passion c'est la broderie, vous saviez que ma grand mère fut Miss Broderie 1954 en Franche Comté ? « Pour être totalement honnête avec vous, je ne connais rien sur votre entreprise » Ne pas se renseigner sur l'entreprise avant l'entretien affiche votre manque de connaissance du secteur mais aussi le peu d'intérêt que vous pouvez porter à votre interlocuteur. « Mmm… excusez-moi, pouvez-vous répéter ? « Faut-il venir à l'heure tous les jours ? « je peux commencer dans un mois ?... Vidéo. Réagir sur le Forum Job étudiant / stage / emploi