Les réseaux sociaux sont toujours sous-utilisés par les recruteurs - Publié le Lundi 17 Février 2014 Accueil > Actualités > Les réseaux sociaux sont toujours sous-utilisés par les recruteurs Les réseaux sociaux ont décidément du mal à s’imposer véritablement dans le processus de recrutement. La raison : les recruteurs continuent de douter de leur efficacité en la matière, révèle la dernière étude RegionsJob. Selon la dernière enquête annuelle du site RegionsJob*, qui dresse un "Etat des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux", 56 % des recruteurs utilisent ces outils 2.0 dans le cadre de leurs recrutements. Une telle tendance est relativement peu étonnante : les recruteurs se montrent peu convaincus par les réseaux sociaux, qu’ils soient professionnels ou généralistes. Des recruteurs peu présents sur les réseaux sociaux Les employeurs étant nuancés sur l’efficacité des réseaux sociaux en matière de recrutement, ils y passent par conséquent très peu de temps. Autre élément intéressant : pour communiquer sur les embauches, les recruteurs sont 78 % à utiliser des sites d'emploi.
Les nouveaux Réseaux sociaux professionnels arrivent Une floppée de nouveaux Réseaux sociaux professionnels vient de débarquer ! Après les Réseaux sociaux pros "généralistes" comme Linkedin et Viadeo, place aux Réseaux sociaux pros hyper spécialisés. Les Groupes et autres Hubs ne suffisent plus, les professionnels et les "experts" ont besoin de lieux d'échanges plus riches et plus développés où ils retrouvent leurs pairs ou les professionnels de leur région. La spécialisation des réseaux sociaux professionnels est donc la tendance du moment. A l'occasion de la sortie de Muxi et Linkeol, je vous propose un panorama des Réseaux sociaux professionnels (liste enrichie le 28 décembre 2011 à partir des nombreux commentaires) : les "Sectoriels", les "Entrepreneurs", les "Locaux", les "Sectoriels-Locaux", les "Générationnels" et les "CSP" ! Les "Sectoriels" Muxi Directement inspiré du modèle des confréries, Muxi est un réseau social organisé par secteurs d’activité (les 68 "Fraternités") et par métiers (les 300 "Cercles"). La Hierarchie sociale mupiz
Les réseaux sociaux, deuxième filtre pour les recruteurs Même si 56% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux, ils ne sont qu'un cinquième à embaucher trois personnes ou moins chaque année via Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin. La plateforme d'offres d'emploi et recrutement en ligne Régions Job vient de faire paraître le 4e volet de son enquête annuelle sur le recrutement, qui concerne plus particulièrement les réseaux sociaux et l'enjeu de l'identité numérique, d'après les témoignages d'un panel de 354 recruteurs. En effet, 48% des recruteurs déclarent se renseigner sur le candidat en le «googlant», c'est-à-dire en tapant ses nom et prénom dans le moteur de recherche Google puis scruter les différentes pages de résultats. Ils sont également 56% à intégrer les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement, via une recherche Google ou directement sur les plateformes, à savoir Facebook et Twitter mais en favorisant tout de même les réseaux professionnels comme Linkedin et Viadeo.
Sept erreurs à ne pas commettre sur les réseaux sociaux professionnels. Oublier de mettre une photoTout comme pour une annonce immobilière, votre profil professionnel a beaucoup plus de chance d’être consulté si une photo est présente sur votre profil. Par ailleurs, si vous êtes amenés à donner votre carte de visite, vos interlocuteurs pourront avoir du mal à vous retrouver en l’absence de photo liée à votre profil. Mettre une photo non professionnelleNe mélangez pas vie privée et vie professionnelle ! Les photos où figure votre famille, enfant, animal sont à bannir. La photo doit vous révéler sous votre meilleur jour mais sous un angle professionnel et non privé.Enfin, la photo doit vous ressembler. Trop de personnes d’un certain âge choisissent de mettre une photo d’elles plus jeunes. Négliger votre actualitéA l’instar de Facebook ou Twitter, les réseaux sociaux professionnels donnent la possibilité à leurs membres d’indiquer leur actualité. Supprimer vos anciens emplois ou jobIl n’y a pas de sous travail !
20 actions quotidiennes pour entretenir votre présence sur les médias sociaux d’entreprise Voici 20 actions que vous pouvez mener au quotidien pour assurer une vraie présence sur les médias sociaux sans y passer tout votre temps. Les réseaux sociaux sont une vraie réalité dès lors que l’on parle communication professionnelle. Cette présence indispensable à l’entreprise est parfois bien gérée et les collaborateurs concernés se voient attribuer du temps. Parfois ce n’est pas le cas et ce sont des collaborateurs volontaires qui font l’effort pour assurer la visibilité souhaitée de leurs activités. Seule ombre au tableau, le temps nécessaire car « nous n’avons pas que ça à faire dans la journée » ! [Mise à jour Août 2015 de l’article initial] On me pose régulièrement la question du temps nécessaire à assurer une présence sur le web social. Voici quelques actions que je m’efforce de mener au quotidien en respectant un timing limité. Twitter 2- répondez à 5 autres sujets lus sur votre compte Twitter et argumentez un minimum la réponse Facebook LinkedIn Blogs Statistiques En conclusion
Panorama des médias sociaux 2014 If you are looking for the english version of this article, you can find it here: Social Media Landscape 2014. Comme chaque année, je vous propose une version révisée de mon panorama des médias sociaux. Publié pour la première fois en 2008, vous conviendrez que ce schéma à quand même beaucoup évolué : il a été à la fois simplifié (16 catégories en 2009, 7 en 2011, 6 en 2012 et finalement 4 en 2013 ) et densifié (plus de services par catégorie), preuve de l’évolution du marché vers une configuration plus mûre. La très large majorité des services présents sur ce schéma étaient déjà là l’année dernière. Les changements ne sont pas donc à chercher du côté de nouveaux acteurs, mais plutôt de la taille de ces acteurs et la façon dont les internautes s’en servent. Bienvenu dans le web social (et mobile) (et mondial) Quand j’ai créé la première version de ce panorama, les médias sociaux étaient considérés comme une catégorie à part, un sous ensemble du web. Le panorama des médias sociaux 2014
UNESCO Centre du patrimoine mondial - Liste du patrimoine mondial En 1979, le Comité a décidé d’inscrire le Lac d’Ohrid sur la Liste du patrimoine mondial au titre du critère naturel (iii). # : Comme pour 19 biens naturels et mixtes inscrits pour leur valeur géologique avant 1994, la numérotation des critères de ce bien a été modifiée. Voir Décision 30.COM 8D.1 Linkedin dans sa stratégie social-média Dans le prolongement de mes articles sur l’usage social-média de SnapChat, Google Plus, Instagram et Pinterest, je me suis intéressé cette semaine à l’intégration de Linkedin dans une stratégie digitale globale. Le réseau social compte près de 7 millions d’utilisateurs en France et plus de 225 millions dans le monde. Celui-ci est surtout connu pour le contexte professionnel dans lequel les membres vont échanger. Nous verrons tout au long de cet article comment les marques peuvent communiquer sur cette plateforme pour atteindre des objectifs de génération de business et de recrutement de nouveaux collaborateurs. Problématiques du Community Manager 1) Quelles sont les fonctionnalités du réseau social ? 1) Présentation des fonctionnalités Dans cette première partie, je vais m’intéresser aux différentes fonctionnalités disponibles sur le réseau à destination de l’utilisateur du profil personnel et de l’espace réservé aux marques. Le profil personnel En voici un exemple : Le flux d’actualités
Faut-il réellement quitter le navire Facebook pour Google + Décidément, la baisse du reach est vraiment un sujet à la mode ces derniers temps. L’accumulation d’études et d’articles sur la toile ne cessent de démontrer le bridage négatif de l’edgerank Facebook sur la visibilité organique des publications. A tel point que certains community managers estiment qu’on leur force la main pour investir sur de l’achat de visibilité via le Facebook ads. D’autres se posent même la question s’ils ne doivent pas migrer vers d’autres plateformes pour maintenir une visibilité “gratuite”. Or, le réflexe naturel pour eux serait de se porter vers Google + qui s’apparente au cousin germain de Facebook… Qu’en est-il ? Est-ce que cela résout réellement le problème de visibilité ? Facebook et Google Plus : les faux jumeaux. Peut-on vraiment comparer Google Plus à Facebook ? En effet, selon Nielsen, le temps passé sur le réseau G+ est en moyenne de 6 minutes et 47 secondes par mois. Audience vs Conversations Google plus, nouvel eldorado de la visibilité ? Matthieu Dixte
Des statistiques surprenantes sur les médias sociaux Voilà près de 6 ans que j’ai ouvert ce blog pour parler des médias sociaux. Six années très intenses, car le sujet a pris une très grosse ampleur au fil des années. Ceci étant dit, à force d’avoir le nez dedans, on finit par développer une vision déformée de la réalité. Heureusement, en se donnant la peine de fouiller, il est possible de trouver des statistiques qui nous permettent de relativiser notre quotidien et de mieux cerner les usages réels des médias sociaux par les entreprises. Il y a tout d’abord le Social Media Marketing Industry Report 2014 de Social Media Examiner, qui nous donne un bon aperçu des supports utilisés par les marques B2C et B2B : The Most Important Social Network for Marketers. Comme vous pouvez le constater, Facebook est considéré comme la plateforme sociale la plus importante par 2/3 des marques grand public, Twitter n’étant cité en première position que par 10% des marques.
Tous les chiffres 2014 sur l'utilisation d'Internet, du mobile et des médias sociaux dans le monde L’agence We Are Social de Singapore vient de livrer une présentation hyper exhaustive de l’utilisation du grand public et des professionnels des réseaux sociaux dans le monde. Et autant le dire tout de suite, la présentation change radicalement des « panorama » et autres bilans faits rapidement et avec des chiffres éculés. Tous les chiffres de la présentation sont à jour et très récents. On note aussi une vraie volonté de mettre les chiffres en rapport avec la démographie, et autres indicateurs des pays étudiés. Quelques chiffres marquants dans le monde : Il y a 2 484 915 152 d’internautes (sur un peu plus de 7 milliards d’habitants). Quelques chiffres marquants en France :
Le cofondateur de Twitter lance Jelly, un service de questions-réponses visuelDescary.com Biz Stone, le cofondateur de Twitter a dévoilé son tout dernier projet. Il se nomme Jelly, c’est en quelque sorte un service de questions-réponses visuel. Il existe déjà plusieurs services similaires tels que Quora et dans une certaine mesure Twitter. La particularité de Jelly, c’est que c’est un service de questions-réponses visuel qui fonctionne uniquement depuis un iPhone ou un smartphone Android. Pour utiliser Jelly, vous créez votre compte en vous connectant à Facebook ou Twitter. Dans sa forme actuelle, Jelly est assez limité. Intéressant ce Jelly? Liens: Téléchargez: Jelly iOS – Jelly Android Via : Le blogue de Jelly