Le règlement intérieur - Fiche pratique Quelles sont les structures concernées ?Toutes les structures (publiques ou privées) employant plus de 20 salariés doivent établir un règlement intérieur.Les entreprises créées comptant tout de suite plus de 20 personnes doivent immédiatement rédiger leur règlement. Pour les autres, cela doit être fait lorsque le nombre de 20 employés est atteint, pendant au moins six mois. Quels sont les thèmes abordés ?Le règlement intérieur doit contenir des informations bien précises :- en matière d’hygiène et de sécurité. Cela concerne les conditions d’utilisation de certains instruments ou produits dangereux, le port d’équipements individuels. En revanche, le règlement intérieur ne peut prévoir de dispositions contraires aux lois, conventions ou accords applicables à l’entreprise. A qui s’applique le règlement ?
5 choses à faire avant de lancer sa startup Rien que le mot « Startup » fait rêver de nombreuses personnes. Être un entrepreneur, c’est d’abord une vision romantique. On connaît tous les success stories des entrepreneurs qui sont quasiment des icônes, des héros des temps modernes. Lorsque j’ai commencé à écrire pour Webmarketing & Co’m, je venais de prendre un poste chez une Startup Allemande dont vous avez peut-être vu le nom au fil de mes articles. 1 – Préparez votre « reach » en amont Préparer le lancement de sa startup, super, vous allez me dire que je ne suis pas le premier à donner ce conseil. Les influenceurs Un tas de choses se préparent avant même que votre produit ne soit mis sur le marché! Journalistes: Ayez conscience du fait que vous n’êtes pas le seul à le contacter. Pour tous ces influenceurs, aussi chronophage cela soit-il, éviter AU MAXIMUM les copier / coller! A retenir: Ouvrez un document excel et faites un tableau d’influenceurs que vous avez identifié. 2 – Faites du « teasing »
Les Français veulent plus de reconnaissance dans leur entreprise Selon une étude, seuls 9% des professionnels RH considèrent que leur entreprise mène une politique de reconnaissance satisfaisante, et critiquent une tendance à trop privilégier les résultats aux efforts. «Il n'y a guère au monde un plus bel excès que celui de la reconnaissance.» Cette belle citation de Jean de La Bruyère, qui vient illustrer un milieu qui en manque cruellement, de reconnaissance: l'entreprise. Ce sont les résultats d'une étude réalisée en étroite collaboration par le cabinet d'avocats d'affaire FIDAL, l'Anact (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail), et Amplitude, cabinet de conseil en management. Première critique: la reconnaissance ne vient pas toujours au bon moment... Que faudrait-il changer, dans l'idéal? Médaille du travail: la vidéo d'Eric Roig de Droit-Finances.net
Comprendre la logique d'action des entrepreneurs par l'EFFECTUATION... Qui n’a pas été tenté, un jour, de créer son activité, de devenir indépendant, de voler de ses propres ailes? Beaucoup de personnes, mais nous avons tous des freins pour passer à l’action : comment dois-je faire, j’ai une idée mais pas (assez) d’argent de côté, je n’ai pas une grande idée, la peur de l’incertitude et bien sûr la peur de soi-même : notre confiance en soi, nos compétences… Je vais vous expliquer en quelques mots, l’effectuation (issue de la thèse de Saras SARASVATHY en 2001) « l’art d’effectuer » par opposition à la méthode classique dite « causale », à savoir une « bonne » idée, un matelas financier, une étude de marché, un business plan… Cette logique entrepreneuriale est innovante dans le sens où elle ouvre des portes inattendus et casse des mythes. Selon le contexte économique et social, les deux approches (effectuale et causale) peuvent être complémentaires. Les 5 mythes de l’entrepreneuriat : Les 5 principes de l’entrepreneuriat : Vous pouvez nous contacter :
Communication non verbale: des techniques... Comment être convaincant à l'oral, avoir plus de présence, faire des interventions plus marquantes? Il faut avant tout structurer son intervention d'une manière adaptée. Mais ensuite, ce qui fera la différence passera plus par ce qu'on appelle le "non-verbal". Apprendre à respirer Pour un grand nombre d'entre nous, apprendre à maîtriser sa voix améliore de façon étonnante l'impact à l'oral. Pour certains, le déclic viendra de la découverte du côté physique de la prise de parole en public : l'ancrage au sol, les différents appuis, la manière d'aller chercher de l'énergie en soi pour la transmettre à son public... Chez d'autres, cela passera par une meilleure utilisation du regard, du sourire, des silences. Avoir confiance en soi Mais il faut faire attention à ne pas se contenter d'accumuler des techniques en croyant que cela nous donnera du talent. Une bonne intervention orale passe toujours par une prise de confiance.
A Simple Exercise to Increase Well-Being and Lower Depression from Martin Seligman, Founding Father of Positive Psychology by Maria Popova You’ll need pen, paper, and a silencer for cynicism. “When [a man] has fair health, a fair fortune, a tidy conscience and a complete exemption from embarrassing relatives,” Henry James wrote in his diary, “I suppose he is bound, in delicacy, to write himself happy.” More than a mere philosophical contemplation, however, James’s observation presages the findings of modern psychology in the quest to reverse-engineer the art-science of happiness. Close your eyes. This somewhat self-consciousness-inducing exercise, Seligman promises, will make you happier and less depressed a mere month from now. We think too much about what goes wrong and not enough about what goes right in our lives. He then offers his empirically tested antidote: Every night for the next week, set aside ten minutes before you go to sleep. Flourish offers an invaluable existential boost in its entirety. Donating = Loving Bringing you (ad-free) Brain Pickings takes hundreds of hours each month. Share on Tumblr
How to Measure Progress in Your Personal Goals: Daily, Weekly and Monthly 5.1K Flares Filament.io 5.1K Flares × Although there are some people who advocate for dropping all your goals or focusing on systems instead of goals, I’ve never managed to fully give up on setting goals for myself. In fact, I just finished my monthly review today, where I looked at how well I did on the goals I set for myself last month and set some new ones for the month ahead. As I was doing this, I started to wonder whether I was doing myself any favors by reviewing my progress monthly. I had a look into the science of measuring progress towards your personal goals and how it affects your well-being, as well as some examples of ways to track your own progress. The science of measuring progress towards personal goals Firstly, I found a couple of studies that found that improvements in well-being, satisfaction and happiness can come from making progress towards your personal goals. The caveat here is that your goals need to be in line with your inner needs and motives. 1. 2. That’s it. 3.
10 Simple Steps to Exceptional Daily Productivity No matter what your job, in one way our days are basically the same: We all have the same amount of time at our disposal. That's why how you use your time makes all the difference... whether you're bootstrapping a startup or running a billion-dollar company like Jim Whitehurst, the president and CEO of Red Hat, one of the largest and most successful providers of open-source software. Here are Jim's tips for maximizing your time and improving your personal productivity: 1. Every Sunday night, map out your week. The key is to create structure and discipline for your week--otherwise you'll just let things come to you... and urgent will push aside important. 2. If you don't proactively block out that time, those tasks will slip. 3. Assigning realistic times forces you to prioritize. 4. Don't be a slave to calendar tool defaults. 5. Multitasking is a personal-productivity killer. 6. At the airport, I use Pocket, a browser plugin that downloads articles. Look at your day. 7. 8. 9. 10.
La créativité: 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres CERVEAU - La créativité opère de manière mystérieuse et souvent paradoxale. La pensée créative est une caractéristique stable qui définit certaines personnalités, mais elle peut aussi changer en fonction du contexte. On a souvent l’impression que l’inspiration et les idées naissent de nulle part et qu’elles disparaissent au moment où on a le plus besoin d’elles. La pensée créative nécessite une cognition complexe qui est néanmoins complètement différente du processus de réflexion. La neuroscience nous propose une image très complexe de la créativité. Psychologiquement parlant, les types de personnalités créatives sont difficiles à repérer, car elles sont en général complexes, paradoxales et qu’elles ont tendance à éviter l’habitude ou la routine. S’il n’existe pas de profil créatif "typique ", on trouve cependant des caractéristiques et des comportements révélateurs chez les personnes extrêmement créatives. Selon Kaufman et la psychologue Rebecca L. Ils prennent le temps d’être seuls
5 Unusual Ways to Start Working Smarter, Not Harder, Backed by Science 7.5K Flares Filament.io 7.5K Flares × One of the things I love about the culture at Buffer is the emphasis on working smarter, not harder. Our team is all about getting plenty of sleep, exercise and recreation time so that our time spent working is as productive as it can be. Working harder can be an easy habit to slip into, though. Sometimes it’s hard to switch off at the end of the day, or to take time out on the weekend and stop thinking about work. 1. In one of my favorite books, Stephen Covey tells a story about a woodcutter whose saw gets more blunt as time passes and he continues cutting down trees. The analogy is an easy one to remember, but harder to put into practice. Sharpen the Saw means preserving and enhancing the greatest asset you have–you. Sharpening the saw is a great habit to get into in all areas of our lives, but I think it can be especially beneficial when it comes to work and helping us to avoid burnout. 2. So when should you be taking a nap? 3. 4. 5.