Laatu - Laatu ja potilasturvallisuus Laatu on niistä piirteistä ja ominaisuuksista koostuva kokonaisuus, johon perustuu palvelujärjestelmän, organisaation, tuotteen, palvelun tai tietyn prosessin kyky täyttää sille asetetut vaatimukset ja siihen kohdistuneet odotukset. Hyvä laatu tarkoittaa sitä, että asiakas saa tarpeensa mukaista palvelua oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Hyvä laatu on parhaaseen käytettävissä olevaan tietoon tai näyttöön perustuvaa palvelua, joka tuottaa kansalaisille hyvinvointia ja pyrkii terveyden ja hyvinvoinnin maksimointiin ja riskien minimointiin. Laatua on hyvä toiminta sille asetettujen vaatimusten ja siihen kohdistuvien odotusten mukaisesti annettujen taloudellisten voimavarojen asettamissa rajoissa. Lähde: Tilannekatsaus sosiaali- ja terveydenhuollon laatuun vuonna 2008 Keskeiset elementit sosiaali- ja terveydenhuollon laadussa: asiakaskeskeisyys: tarkoittaa yksilön kunnioitusta ja itsemääräämisoikeutta peruslähtökohtana palvelun toteuttamisessa. Laadunhallinta
Vídeos musicales para fomentar la reflexión en el aula Los contenidos audiovisuales son una potente herramienta para ayudar a los estudiantes a desarrollar su pensamiento crítico, aumentar el interés hacia determinados temas, trabajar valores universales como la amistad o la tolerancia y, también, para favorecer los hábitos relacionados con la reflexión en el aula. Además de películas, cortos o documentales, también es posible proyectar videoclips musicales como estos. Marte (Melani) La representante española de Eurovisión Junior 2019 refleja en el videoclip de la canción creada para el concurso el problema que supone el exceso de plásticos en mares y océanos. Patito feo (Ruth Lorenzo) Ruth Lorenzo, cantante, compositora y productora murciana, sufrió acoso escolar a causa de su aspecto físico y su personalidad. Comme une reine (Madame Monsieur) La autoestima es el aprecio o consideración que uno tiene de sí mismo y puede afectar al desarrollo del aprendizaje de los estudiantes. La puerta violeta (Rozalén) Hecho con tus sueños (Maldita Nerea)
Gmail propose un nouveau mode de rédaction des messages 2 novembre 2012 - 5 586 lectures Si vous êtes utilisateur de Gmail, peut-être en avez-vous déjà été averti : la messagerie de Google fait sa toilette d’automne et introduit une nouvelle façon de rédiger les messages. Si, sur la proposition de Gmail, vous activez le nouveau mode, la saisie des nouveaux messages s’effectuera dans une fenêtre pop-up en bas à droite de l’écran. Si l’on comprend les arguments de Google pour nous vendre cette nouvelle façon de rédiger les messages, c’est à dire la possibilité de rédiger plusieurs messages simultanément et celle de garder un oeil sur sa boîte pour y aller piocher du contenu, on s’avoue un peu surpris par la taille de la fenêtre. En revanche, la nouvelle façon d’entrer les destinataires des messages, de les déplacer à la souris d’un champ à l’autre (A, Cc ou Cci) ou les supprimer en cliquant sur la croix (x) s’avère extrêmement pratique. PS : pour revenir à l’ancien mode de rédaction après avoir testé celui-ci, cliquez sur Nouveau message.
⭐Laadun suunta fysioterapiassa. S u o m e n i F y s i o t e r a p e u t t i l i i t t o F i n l a n d s i F y s i o t e r a p e u t f ö r b u n d i r y 1 Laadun suunta fysioterapiassa S u o m e n i F y s i o t e r a p e u t t i l i i t t o F i n l a n d s i F y s i o t e r a p e u t f ö r b u n d i r y 2 Laadun suunta fysioterapiassa Fysioterapeutti laadun kehittäjänä Suomen Fysioterapeuttiliitto linjasi tavoitteensa laadun kehittämiseksi fysioterapiassa vuonna 1994 laatimalla periaate- ja toimenpideohjelman, Suuntaviivat laadun kehittämiselle fysioterapiassa. Suuntaviivat asiakirja syntyi Fysioterapeuttiliiton silloisen laatutyöryhmän, laatuyhdyshenkilöiden verkoston sekä liiton luottamushenkilöiden yhteistyönä. 4 kohdistuvat odotukset. 5 Fysioterapeutin tärkeitä asiakkaita ovat myös omaiset ja läheiset sekä fysioterapiapalvelujen tilaajat ja ostajat /maksajat (esim. kunnat, sairaanhoitopiirit, Kela, Valtiokonttori). 6 3 Kehitän toimintaani ja fysioterapiakäytäntöjäni ottaen huomioon tutkimuksen tuoman tiedon Fysioterapeutti seuraa alan kansallista ja kansainvälistä kehitystä sekä tutkimustyötä.
Gimp-tutorials.net - Gimp , tutorials , brushes , downloads, forum. The 9 Eternal Rules of Teamwork Last Updated Oct 28, 2011 5:45 PM EDT Teamwork is a universally acknowledged to be a desirable business attribute, but few organizations have a clear definition of what teamwork actually means or how to achieve it. This post provides nine rules defining teamwork, based on a conversation with Phil Geldart, author of the classic In Your Hands: the Behaviors of a World Class Leader.RULE #1. A team must have a leader. In most sales groups the leader is the sale manager and the team members are that manager's direct reports. : Similar tips and techniques are contained in my soon-to-be-published book How to Say It: Business to Business Selling, now available for pre-sale here. © 2011 CBS Interactive Inc..
He Urunga Tū / Professional practice / Home - Resource Teacher: Learning and Behaviour He Urunga Tū is about: Tangata whenua People of the land. Those who have authority in a particular setting. Manuhiri Anyone new to the setting invited to facilitate, support and nurture the child through their learning journey. Tangata Whenua and Manuhiri may include Mokopuna, Tamaiti, Whānau, Hapū, Iwi, Akonga, Hapori, Liaison RTLB, SENCo, school staff, Government and Non-Government Agencies. The practice sequence includes: NGᾹ WHAKARITENGA/WAHAROA Practice Sequence - Step 1 WHAKAEKE WHAIKŌRERO Practice Sequence - Steps 2-3 HONGI/KAI NGᾹTAHI Practice Sequence - Steps 4-8 WHAKAWᾹTEA Practice Sequence - Steps 9-10 Find out more about the practice sequence here. An Entrance to Engagement He Urunga Tū – An Entrance to Engagement was borne out of a challenge for RTLB best practice to: Using this framework RTLB may enable ākonga, kaiako and whānau self-determination. ‘Ahakoa ko wai, ahakoa nō hea - No matter whom they are or where they are from’. Each phase links to the RTLB Practice Sequence stages.
Aito johtajuus perustuu itsetuntemukseen - Johtamisen personal trainer | Työluotsi Harward Business School:n professori William W. George on määritellyt aidon johtajuuden pitkälti tutuilla termeillä, tässä minun vapaa käännökseni: Aidot johtajat pyrkivät intohimoisesti kohti merkityksellistä tavoitetta, toteuttavat johdonmukaisesti omia arvojaan ja johtavat järjellä ja tunteella. He rakentavat pitkäaikaisia ja merkityksellisiä ihmissuhteita ja johtavat itseään tiukasti saavuttaakseen tuloksia. He tuntevat itsensä. Merkitys, ihmissuhteet ja omat arvot tulevat selvästi esille. Johtajuus ja johtaminen ei ole sisäsyntyistä, se on taito, jonka voi oppia ja jota voi harjoitella. Oman elämänpolun varrella on tapahtumia ja kohtaamisia, jotka ovat muokanneet meistä sen ihmisen, joka olemme nyt. Markku Luhtasela Metsä-Group:sta sanoi hiljattain eräässä tilaisuudessa tien hyvään johtamiseen vaativan tahtoa kehittää itseään johtajana. Johtajan jokainen päivä on täynnä mielenkiintoisia tapahtumia, ihmisten välisiä kohtaamisia, tekoja ja reaktioita. Kuulostaa työläältä, eikö totta?
France : quels pays en parlent ? S'inscrire Albanie faible France En savoir plus France : de quoi parle-t-on ? France : de quels pays parle-t-on ? France : quels pays en parlent ? Tout voir Chroniques Politique Choix Elections Economie Finance Contrats Investissements Affaires étrangères Visite Fête Commémoration Théâtre Concert Exposition Société Ethique Science High Tech Sport Handicap Dopage Stage Volontariat Retraite Travail Maladies Abus Revendication Manifestation TV Polémique Scandale Préjugés Rumeur Révélation Gouvernance Ingérence Culture Education Scolarisation Archéologie Patrimoine Préhistoire Civilisation Histoire Hommage Héros Cuisine Astuce Bricolage Mode Hommes Femmes Loisirs Voyage Tourisme Vivre ensemble Interreligieux Minorités Diaspora Immigrés Visa Bi-nationalité Apatride Amitié Mariage Insolite Discrimination Sexisme Vie Habitudes Mœurs Réputation Crise Identité Sécurité Police Justice Insécurité Alerte Signalement Délit Surveillance Ecoute Secret Terrorisme Menace Paix Tension Conflit Expatriés Opération militaire Guerre Planète informations
The meaning of life in a world without work | Technology Most jobs that exist today might disappear within decades. As artificial intelligence outperforms humans in more and more tasks, it will replace humans in more and more jobs. Many new professions are likely to appear: virtual-world designers, for example. But such professions will probably require more creativity and flexibility, and it is unclear whether 40-year-old unemployed taxi drivers or insurance agents will be able to reinvent themselves as virtual-world designers (try to imagine a virtual world created by an insurance agent!). And even if the ex-insurance agent somehow makes the transition into a virtual-world designer, the pace of progress is such that within another decade he might have to reinvent himself yet again. The crucial problem isn’t creating new jobs. The same technology that renders humans useless might also make it feasible to feed and support the unemployable masses through some scheme of universal basic income. One answer might be computer games.
Histoire de la robotique Le dossier Futura Sciences offre un tour d'horizon complet des techniques et des problématiques du domaine robotique. Il s'organise en 10 volets : La robotique de A à Z, Histoire de la robotique : des automates aux premiers robots, Petite histoire de l'intelligence artificielle, L'approche animat, Animat : le déplacement des robots, Le « cerveau » des robots : réseau neuronal et évolutionnisme, Microrobotique et robotique « molle », Robotique hybride : les biobots, Robots : autonomie énergétique et polyvalence, Robotique : les enjeux de demain. Adapté des deux ouvrages coécrits par Agnès Guillot et Jean-Arcady Meyer (La Bionique : quand la science imite la nature, Dunod, 2008, et Poulpe fiction : quand l’animal inspire l’innovation, Dunod, 2014), ce dossier résume « l'évolution des idées sur les systèmes artificiels depuis les automates historiques jusqu'à l'approche animat actuelle ». Sources Réseaux et médias sociaux