Postuler sur le Web : mode d'emploi

Loin d’être un exercice facile, envoyer un CV par mail demande de la vigilance, car même sur Internet, il faut respecter les formes d’un courrier professionnel. - Adresse e-mail Assurez-vous d’envoyer vos candidatures avec une adresse mail sérieuse. Les adresses comme ptipichou@email.fr, ça plaît aux copains mais certainement pas aux recruteurs ! Oubliez donc les adresses farfelues, un format simple comme prenom.nom@email.fr fera plus professionnel et permettra à votre interlocuteur de mieux vous identifier. - Intitulé Soignez également l’objet du mail. - Amorce Ne commencez pas par un « Monsieur » si vous n’êtes pas sûr de la personne qui ouvrira votre courrier en premier. - Corps du mail Votre texte d’accompagnement ne doit pas être négligé : ce sont les premiers mots que le recruteur lira. Voici quelques conseils pour éviter les problèmes de fichiers lors de l'envoi de vos candidatures sur Internet. - Le format Encore un détail qui a toute son importance. - Attention aux virus

Annuaire 2013 des acteurs du recrutement web C’est une véritable jungle ! Vous souhaitez optimiser l’efficacité de vos recrutements, gagner du temps dans votre sourcing sans passer à côté des meilleurs candidats ? Le moins que l’on puisse dire est que vous avez l’embarras du choix ! Après un premier essai il y a tout juste un an, je relève à nouveau le défi de dresser l’inventaire de l’ensemble des acteurs du recrutement online (en bleu les nouveaux acteurs par rapport à l’annuaire 2012). Pour cet Annuaire 2013, j’ai choisi de classer les différents acteurs en 9 grandes familles : Jobboards, Métamoteurs, solutions de gestion des candidatures, Réseaux sociaux professionnels, autres médias sociaux, Moteurs de recherche de personnes, Recrutement mobile, Recrutement alternatif, Intermédiaires 2.0. 3 enseignements majeurs : Je compte sur vous pour enrichir cet annuaire et aussi sur votre bienveillance pour ne pas me tenir rigueur de tel ou tel oubli. D’avance merci ! Les Jobboards (ou sites emploi) Généralistes Apec.fr www.apec.fr Spécialisés

Réussir ses candidatures en ligne : le mail de motivation Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves ? Vous avez le profil et votre CV est ultra-opérationnel depuis que vous avez lu nos conseils et astuces pour rédiger un bon CV ? Alors n’hésitez plus et envoyez votre candidature en ligne aux recruteurs. Candidature Internet : mode d'emploi En réponse à une offre d’emploi, il est souvent demandé d’envoyer sa candidature au recruteur par email. Alors comment procéder ? Il est possible d’insérer sa lettre de motivation directement dans le corps du mail – cela présente même des avantages : • Le recruteur n’a plus qu’une seule pièce-jointe à ouvrir : votre CV. • S’il y a moins de pièces jointes dans votre mail, vous augmentez aussi vos chances d’être lu car les entreprises sont parfois réticentes à les ouvrir par peur des virus. • Si votre mail est « accrocheur » et bien écrit, cela invitera d’autant plus le recruteur à lire votre CV. Astuces pour un mail de motivation réussi

JOB 2.0 Jcomjeune.com : postuler en ligne, mode d’emploi © Picture Factory / Fotolia Il ne suffit pas de partir à l’assaut des sites d'annonces : il faut ensuite candidater. Comment s'adresser à un recruteur ? Vous avez écumé les sites d'annonces à la recherche du poste idéal et vous avez repéré une offre ou, encore mieux, elle est arrivée directement dans votre boîte parce que vous avez eu la bonne idée de vous abonner à l’alerte e-mail. Répondez à une offre d'un site d'annonces Un poste vous plaît. Trouvez les coordonnées. Titrez bien votre mail. Autre possibilité : le formulaire. Relancez l’entreprise régulièrement. Trouvez votre emploiPour trouver un emploi, consultez notre rubrique Offres de jobs et d'emploi. Publiez votre CV en ligne Vous ne trouvez pas d’offres sur les sites d'annonces correspondant à votre recherche ? Pour cela, vous allez remplir le même type de formulaire. Mais gare aux désillusions ! Envoyez une candidature spontanée à un recruteur Dernière possibilité : envoyer par mail une candidature spontanée. Agnès Morel