Rédaction d'un CV, d'une lettre de motivation Séance : 1 Durée : 1 heure Lieu : CDI Objectifs Respecter les règles de rédaction du CV / de la lettre de motivation Savoir synthétiser son parcours scolaire/professionnel et transmettre les informations essentielles (expériences, compétences)Apprendre à hiérarchiser les informations, savoir organiser sa penséeUtiliser un vocabulaire précis, informatifAdapter ces outils au poste / stage sollicité, à l’entreprise à laquelle ils s’adressent Construire un document clair, soigné et attrayant Matériel « Guides pour agir » ANPEGuides StudyramaFiches réalisées par la documentaliste sur le CV, la lettre de motivation Organisation Par groupe de 12 élèves maximum Séance d’une heure au CDI Déroulement de la séance et évaluation : Les objectifs sont définis et expliqués aux élèves. Sont abordés : Conseils pour la rédaction d’un CV Objectifs du CV L’objectif du CV est d’obtenir une entrevue avec un recruteur en vue d’une embauche ou d’un stage. Projet personnel Le fond Il existe différents types de CV : La forme
Recrutement développeur web : comment sortir du lot (cv, lettre de motivation) | Vince's J'ai l'occasion d'être confronté régulièrement à des lettres de motivation et des CV, si bien qu'à un moment, j'ai juste envie de demander : « est-ce que vous réalisez que quelqu'un va devoir les lire ? ». Je me propose ici de lister les choses qui me paraissent évidentes mais qui ne semblent pas l'être pour tout le monde. Je vous donne ensuite quelques conseils pour sortir du lot et créer les conditions de votre métier de rêve. Le CV Avertissement : travaillant principalement dans le secteur du Web, mes remarques sont très ciblées « développeur informatique », je n'ai pas la prétention de dire que ça s'applique à tous les métiers. Les choses qui m'hérissent le poil sur la nuque : Les listes de technologies survolées à l'école. N'hésitez pas non plus à mettre vos projets personnels dans votre CV. La lettre de motivation Certaines personnes font encore des lettres de motivation manuscrites. Sortir du lot Quelques conseils pour sortir du lot : Essayez de tenir un blog.
Comment rédiger son CV pour un stage - Étudiants, trouvez un stage Après la lettre de motivation, reste le CV. Voici quelques astuces pour le réussir. Votre CV doit tenir sur une page Prenez au moins 1 heure ou 2 pour rédiger votre CV. Tout CV doit tenir sur 1 page, être saisi par traitement de texte avec une police classique (par exemple, Arial 11), sans fautes d’orthographe, sur papier blanc de format A4. Pour une lecture plus agréable, mettez les dates à gauche (mois + année) et le texte à droite bien aligné. En titre, si cela est possible, indiquez clairement l’intitulé du poste que vous convoitez. 1. En haut à gauche, indiquez vos coordonnées : prénom NOM (nom en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et électroniques. Donnez une adresse mail valide, non fantaisiste, tel que prénom.nom@messagerie.fr. Vérifiez le message enregistré sur le répondeur de votre téléphone, il doit être court et précis. 2. Pour chaque diplôme, indiquez l’année à gauche, puis, à droite, l’intitulé du diplôme, le nom de l’établissement et la ville. 3. 4. 5.
9 modèles de CV gratuits testés pour vous - Workopolis Il existe plusieurs services qui permettent de télécharger des modèles de CV gratuits. On présente nos 9 favoris, qui sont tous en format Word. 1. L’Œil du recruteur Les modèles de CV en français ne sont pas en majorité sur le Web, encore moins ceux qui s’appliquent au Québec seulement. C’est le cas du CV simple, bien fait et proposé en quatre couleurs sur ce site. 3. 5. 6. 7. 8. 9. Lorsque vous visiterez ces sites, vous tomberez peut-être sur des CV vraiment engageants, mais qui coûtent entre 10 à 20 $. À lire aussi: 10 emplois qui vous feront gagner plus de 60 000 $ (et même 100 000 $) sans diplôme universitaire Salaire: vos attentes sont-elles réalistes? Les 5 questions d’entrevue les plus fréquentes (et comment y répondre comme un pro)
Comment la rareté peut booster votre candidature ? : Trouveur d'Emploi Est-ce que vous avez déjà cherché à acheter ou louer un appartement, ou une maison ? Si oui, vous avez sans doute effectué plusieurs visites avant de trouver la perle rare. Est-ce que vous avez remarqué qu’en général, il y a deux types de visites organisées par les agences immobilières : 1) vous visitez seul le bien immobilier, avec le propriétaire ou l’agent immobilier qui vous fait la présentation. En général, si le bien est de qualité correcte, mais que vous n’avez pas le coup de cœur, la visite se finit par un « je vais réfléchir ET je vous rappelle » de votre part. Bien souvent, si le bien ne nous a pas emballés, on ne rappelle pas. 2) vous visitez l’appartement en groupe. En faisant des visites groupées, le vendeur sait que les acheteurs sont en compétition. Et ce n’est pas vrai que pour les ventes de biens immobiliers. On vient de voir : la rareté attire, et elle pousse les gens à agir vite. Voici quelques pistes pour démarrer : quand seriez-vous disponible ?
careers.workopolis Dans un monde où les médias sociaux gagnent en intérêt et où les entreprises et les recruteurs font de plus en plus de recherches en ligne ou par le biais d’un Applicant Tracking System (ATS), vous ne pouvez vous permettre de ne pas suivre le rythme en ce qui concerne votre CV. Mais qu’attend-on d’un curriculum vitae en cette période de prédominance numérique? Ajoutez des liens vers vos profils sur les médias sociaux Une vaste majorité d’employeurs fait des recherches sur Google au sujet de leurs candidats. Anticipez ces visites virtuelles et indiquez sur votre curriculum vitae les réseaux sociaux que vous utilisez. Assurez-vous que les paramètres de vos comptes, particulièrement les comptes LinkedIn et Facebook, ont été récemment révisés et qu’ils sont en concordance avec votre expertise et les aptitudes citées dans votre CV. Savez-vous ce qu’est un ATS? Optez pour un CV créatif, original ou simplement bien présenté Répondez chaque fois aux besoins du lecteur
Comment booster son CV sans mentir Publié le mardi 04 mars 2014 à 07:32. Pas facile de décrocher son premier job quand on a une expérience professionnelle limitée. Il faut valoriser ses acquis. Je n'ai pas eu mon diplôme. Même si vous avez échoué à un examen, il est important de noter la mention « niveau » devant le diplôme. Langues et informatique... comment en parler ? Citez les langues, quel que soit votre niveau, car cela fait partie de votre formation. Je n'ai que des stages à présenter. Voyez toujours les stages comme des expériences professionnelles, au même titre qu'un travail, et mettez-les dans cette catégorie. Pour vitaminer mon CV, est-ce que je peux « l'arranger » ? Truquer son CV est un risque. Ma photo, mon profil sur les réseaux sociaux, ça peut booster mon CV ? Pour la photo, adaptez-vous aux impératifs du poste auquel vous postulez. Comment rendre la rubrique « divers » avantageuse pour moi ? Ce paragraphe n'est pas un « fourre-tout ». Agnès LISCOËT >> Dossier spécial Jobs d'été.
Avis d’experts : comment les recruteurs lisent les CV ? Le CV Par Guirec Gombert | Publié le 11/04/2017 - Mis à jour le 22/01/2018 Quelles informations les recruteurs attendent d'un CV ? La rubrique « Loisirs » est-elle vraiment importante ? Et de quelle façon vérifient-ils vos informations ? Quatre experts répondent à vos questions. Que risquez-vous à mentir sur votre CV ? Selon les études, une large majorité de candidats mentent sur leur CV. Que regardent-ils en premier sur votre CV ? Alors qu’un tiers des recruteurs disent passer entre 30 secondes et 1 minute à lire les CV, nous avons précédemment interrogé quatre experts de l’emploi sur la manière dont un recruteur trie les candidatures. Le CV, facteur de discrimination à l’embauche ? Alors que de nombreux candidats s’estiment victimes de discrimination, Patrick Scharnitzky explique dans « Les stéréotypes en entreprise », pourquoi de tels comportements perdurent. La rubrique « Loisirs » est-elle importante ? Vous recherchez un emploi ? Partager l'article sur
Comment mettre vos compétences en valeur sur un CV ? Les emplois sont de plus en plus difficiles à trouver puisque l’économie n’est pas en très grande forme dans notre pays. C’est pour cela qu’aujourd’hui certains regorgent d’ingéniosité pour faire des CV créatifs et originaux. "On ne compte plus les exemples originaux, du CV imprimé sur une petite culotte à l’enveloppe où l’on a glissé un Carambar", affirme Alain Ruel fondateur du site CV-originaux.fr. "Globalement, 80% des candidats en ont retiré quelque chose : un job, des contacts ou des entretiens", ajoute-t-il. Règles d’éthique à suivre Attention toutefois à ne pas tomber dans le trash. Le web c’est l’avenir Plusieurs entreprises ou employeurs l’utilisent déjà, le recrutement sur le web c’est l’avenir. Evolution du CV traditionnel ? Aujourd’hui, le CV papier est dépassé. Le top d’un bon CV Pour faire un bon CV, on doit retrouver trois parties principales. Mise en valeur des compétences Pour bien mettre en valeur ses compétences, mieux vaut les écrire sous forme de liste.
CV en anglais Les particularités du CV anglais Un CV anglais peut s'étendre sur une à deux pages maximum(il est courant de dépasser une page). Il doit être dactylographié. Il ne vous est pas demandé de l'accompagner d'une photographie. Votre anglais doit être irréprochable, et il est important de veiller à ne pas mélanger l'anglais GB de l'anglais US. Personnal Details (Etat Civil) Située en haut du CV, cette rubrique contient : le prénom et le nom, l'adresse (Home adress), le(s) numéro(s) de téléphone (domicile et bureau), la date de naissance, la nationalité et la situation de famille (single ou married). Career Objective (Objectif professionnel) Comme en France, cette rubrique permet de valoriser les élémentsclés de votre CV. Education (Formation initiale) Il ne faut mentionner que les diplômes obtenus après le baccalauréat, dans l'ordre anti-chronologique et en faisant bien attention à leur traduction. Quelques traductions : Training (Formation continue) Special Skills(Compétences particulières) Forme :
CV ASSISTANTE DE DIRECTION POLYVALENTE - Interview dossier 42371, sur Assistante Experte, CV et Offres d'emploi des Meilleures Assistants et Assistantes Christine S. 91590 BAULNE Interview Définissez vous en quelques mots... assistante de direction polyvalente avec solide expérience rigoureuse discrète fidèle Pour vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) assistant(e) ? une assistante de direction doit avoir une très bonne orthographe, être discrète, rigoureuse et fidèle à son responsable hiérarchique. Pour vous, qu'est ce qu'un bon patron ? un patron a sa propre personnalité, néanmoins, il doit être respectueux,reconnaissant, et il doit savoir déléguer. Quel est selon vous le cadre de travail idéal ? un bureau individuel à la lumière du jour et des outils performants Pour vous, qu'est ce qu'un(e) mauvais(e) assistant(e) ? une assistante qui ne sait pas écrire le français correctement, qui ne respecte pas le secret professionnel, qui ne transmet pas correctement ou pas du tout les informations en sa possession et qui est désordonnée. Avec quel patron ne pourriez vous pas travailler ? une personne irrespectueuse et aussi une femme. c'est un progrès social
CV en anglais : les erreurs qui font tache Si votre anglais n'est pas aussi « fluent » que vous l'indiquez dans votre CV, ne comptez pas sur les traducteurs automatiques pour vous sauver la mise. « Ils sont très approximatifs et effectuent souvent des traductions littérales », confirme Gérard Dietrich, co-fondateur du cabinet Horton International. Or, toute expression a besoin d'un contexte pour être correctement retranscrite. Ainsi, si vous souhaitez indiquer que vous avez participé à un projet, n'écrivez pas « I participated to... ». Mélanger l'anglais et l'américain Si vous visez un poste en Grande-Bretagne, en Nouvelle-Zélande ou en Australie, rédigez votre CV en anglais britannique. Un contenu trop abstrait Les recruteurs anglophones sont unanimes : les CV rédigés par les Français ne sont pas suffisamment accrocheurs. Par ailleurs, gardez en tête que les Américains ont la culture du résultat. Un CV non anonyme Pour en savoir plus, prenez connaissance de notre dossier sur le CV en anglais. Aurélie Tachot © Cadremploi