Taskii, l’outil de gestion de projets en ligne… Belge! Introduction On a toujours tendance à blâmer la Belgique pour son manque d’innovation en terme d’outils du Web. Il est certain qu’aux USA ou en France, ils en sont bien plus loin que nous. Je dis cela, car, j’aimerais vous introduire un outil belge nommé Taskii. Taskii est une plate-forme en ligne de gestion de projet. Quel est le rapport avec l’enseignement? Mais avant de commencer une description complète de l’outil, je tiens tout de même à préciser qu’il peut être gratuit, mais que la version gratuite est très limitée. Que peut-on faire avec Taskii? Une seule question, et beaucoup de réponses. Les utilisateurs peuvent avoir des permissions. Une fois que le compte de la classe est créé (par exemple : « »), l’administrateur peut directement inviter d’autres personnes par email. Taskii intègre un gestionnaire de tâche, qui permet par exemple à un utilisateur d’indiquer à un autre utilisateur qu’il doit effectuer telle tâche avant telle date. Intérêt pédagogique
Architectes-France.com - Trouver votre architecte (loft, maison bois, contemporaine, bioclimatique) sur Paris, Ile de France Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne La mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin de salaire plus lisible doit rendre son rapport lundi. Jusqu'ici, pour la comprendre, il fallait un mode d'emploi. Une fiche de paie française peut compter jusqu'à 50 lignes et reste une énigme pour les salariés : la mission chargée par le gouvernement de plancher sur un bulletin plus lisible doit rendre son rapport lundi 27 juillet après-midi et devrait proposer notamment de regrouper les cotisations par thème (santé, retraite, chômage). >> Lire : Vers une simplification du bulletin de salaire En attendant d'en connaître les détails, Les Décodeurs s'étaient plongés il y a quelques mois dans le maquis de la fiche de paie et des cotisations réglées par les employeurs et les salariés en 2014. Et en effet, pour la comprendre, il fallait bien jusqu'ici un mode d'emploi... (Si l'image interactive n'apparaît pas, vous pouvez la consulter en cliquant ici. ) 1. Tout salarié reçoit un salaire dit « brut ». 2. IND. IND. 3. 4. 5. F T.
Que coûte un salarié ? Quelle est en réalité le coût d’un salarié ? Comment faire pour éviter des erreurs lors de la création de son business plan sur les charges ? Il faut bien distinguer le salaire net du salaire brut ainsi que toutes les taxes liées à l’embauche d’un salarié qui souvent ne sont pas pris en compte mais qui peuvent nuire au bon équilibre d’une société. Calculer le salaire net Le salaire net du salarié correspond à un salaire brut composé du salaire de base, de primes, d'heures supplémentaires moins les cotisations sociales salariales qui sont à la charge du salarié. Salaire net = salaire brut - cotisations sociales salariales L'employeur joue alors le rôle de collecteur et reversera donc l'ensemble des cotisations salariales aux différents organismes sociaux. Calculer le taux moyen des charges salariales Le taux moyen des charges salariales est estimé à 22% du salaire brut. Soit un salaire net de 1170 euros Calculer le taux moyen des charges patronales Calculer le coût total d’un salarié En résumé
AlgoBox AlgoBox est un logiciel libre, multi-plateforme et gratuit d'aide à l'élaboration et à l'exécution d'algorithmes dans l'esprit des nouveaux programmes de mathématiques du lycée. (cliquer sur l'image pour voir la capture d'écran en vraie grandeur) Une démonstration vidéo d'AlgoBox sur un exemple simple est disponible ici Blog: Neo4j Labs: Heroku, Neo4j and Google Spreadsheet in 10min. Flat. Hi all, Last Friday, we were all labbing again - the best day of the week. I didn't have much time so I decided to try to produce a screencast that would measure the time required to go from nothing to flash using some of our tools. What I came up with demonstrates the process required to set up a Neo4j instance via Heroku, then connect to it from within a Google Spreadsheet (which your managers will like) using appscript. Note: Please make sure that you are part of the Heroku private beta program, before trying this yourself. The basic steps are: Register at Heroku and install the heroku gemCreate and install a Heroku app (heroku apps:create)Add a Neo4j addon instance to it (heroku addons:add neo4j)Upload existing Twitter data to the graphCreate a custom Ruby app (code below, GitHub)Execute Cypher queries (queries below) Connect to the app using a Google Spreadsheet Build a small bar chart from a Cypher query. Watch the screencast to see it in action: # Gemfile #config.ru require '. Enjoy!
Gestion des RH, de la Paie et des Temps - Le bulletin de paie expliqué intéractif d'ADP ADP utilise des cookies afin d’améliorer l’expérience utilisateur de ses sites Internet.En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de ces cookies.Les paramètres de votre navigateur vous permettent de gérer l’utilisation des cookies et de supprimer ceux qui sont installés sur votre terminal. Cotisations salariales et patronales. Ces cotisations sont versées à l'Association pour la gestion de fonds de financement (AGFF) qui assure le financement de la retraite complémentaire (AGIRC et ARRCO) de 60 à 65 ans. Elles sont calculées sur la tranche A et sur la tranche B des rémunérations. Ces cotisations sont versées à l'ARRCO (Association des régimes de retraites complémentaires). Ces cotisations sont versées à l' AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraite complémentaire des Cadres). Sur ce bulletin se déclenche aussi une cotisation "GMP". La Contribution Exceptionnelle et Temporaire (CET) est une contribution non génératrice de droit. Remarque
Comment le bien-être des salariés génère de la rentabilité Stratégie Le 18/07/2017 Investir dans le capital humain peut significativement augmenter les bénéfices nets de votre entreprise. Dans le contexte économique actuel, les entreprises doivent plus que jamais faire plus avec moins. Elles se doivent notamment d’accroître la rentabilité de leurs actifs, c’est-à-dire diminuer leurs investissements en capital (humain, immobilier, technique, intellectuel) tout en maintenant, voire en augmentant, leurs bénéfices nets. Au lieu de s’évertuer à déployer des stratégies comptables à court terme, pourquoi ne pas s’intéresser à d’autres rouages ? Une amélioration de la rentabilité de 11% en moyenne Notre étude met en lumière le rôle que joue le bien-être des salariés dans la détermination de la rentabilité des actifs. Cette relation ne s’applique toutefois pas uniformément à tous les salariés. L’investissement dans le capital humain constitue donc une voie non négligeable d’amélioration de la rentabilité.
STGCFE Quelle différence entre développement durable et responsabilité sociétale ? - Appui et services aux entreprises - CCI de l'Yonne Accueil › Appui et services aux entreprises › Présentation › cache Le premier est un concept, l'autre une attitude de gouvernance. La norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des organisations, donne les lignes directrices qui s'adressent à tout type d'organismes, publics ou privés, à but lucratif ou non, petits ou grands. La définition pour commencer que l'on trouve au chapitre relatif à la terminologie (le § 2). Fiche de paie : comprendre son bulletin de salaire Auteur : Nicolas Chalon novembre 2012 Devant une fiche de paie, difficile d’empêcher l’œil de chercher instinctivement le fameux « net à payer » inscrit en gras, tout en bas… Mais une fois ce réflexe passé, il est intéressant de connaître les autres informations qui figurent sur le document. Voire de les vérifier ! Une fiche de paie contient d’abord une série d’informations sur l’entreprise, son organisme de collecte, ainsi que sur le statut du salarié. Exemple de fiche de paie : Le salaire brut Tout commence avec le volume d’heures travaillées (heures à taux normal et heures supplémentaires). Les cotisations retenues dans le bulletin de salaire Une colonne concerne les cotisations sociales (donc celles que le cadre paye) et l’autre les cotisations patronales (payées par l’employeur). Tout d’abord, la CSG (Contribution sociale généralisée) et la CRDS (Contribution au remboursement de la dette sociale). Eléments non soumis à cotisation ni impôt Le salaire net dans le bulletin de paie
GC gratuite Artisans, Indépendants, Société de services... Vous travaillez " à la commande " et n’avez besoin que d’une simple gestion commerciale ? Servez-vous ! Solune Ipso Vente monoposte est entièrement GRATUITE. Solune Ipso complet est disponible pour aller plus loin : Modules Personnel, Travaux et Fournisseurs, pour la gestion des achats et des heures de travail. Pour l’obtenir, télécharger la version d’évaluation Solune Ipso, et saisissez le code de débridage version gratuite : 0000 (voir détail après installation de la version d’évaluation). Le PC aux 13 GPU Les chercheurs de l’Université d’Anvers viennent de mettre à jour leur configuration FASTRA pour inclure 13 GPU. Fastra On se souvient du premier Fastra, le PC à 4 000 € capable de rivaliser avec les supercalculateurs de 4 millions de dollars. A l’époque, il intégrait un AMD Phenom 9850, 8 Go de RAM, un disque dur de 750 Go et quatre GeForce 9800 GX2. Fastra II Les scientifiques ont néanmoins décidé de prendre d’assaut un nouveau problème, celui du rendu tomographique haute résolution d’une structure osseuse afin de faire avancer la recherche sur les maladies telles que l’ostéoporose. Néanmoins, le nombre important de cartes graphiques posent des problèmes. En ce qui concerne le reste de la configuration, les universitaires utilisent un Core i7 920, 6 x 2 Go de DDR3 1333 de marque Corsair, un disque dur Samsung 1 To, une alimentation Thermaltake Thoughpower 1 500 W et trois PowerExpress 450 W.
Le bulletin de paie Dernière mise à jour le 31 décembre 2013 Synthèse Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document. D’autres sont interdites. A savoir Des règles particulières peuvent s’appliquer lorsque l’employeur a recours à des dispositifs de simplification administrative : titre emploi-service entreprise, (TESE), chèque emploi-service universel, chèque emploi-associatif. Sommaire Fiche détaillée Quelles sont les mentions obligatoires ? Apparaissent obligatoirement sur le bulletin de paie les informations concernant : l’employeur (nom, adresse, numéro d’immatriculation, code APE, numéro Siret…) ; le salarié (nom, emploi occupé, position dans la classification de la convention collective) ; l’URSSAF ou la MSA (Mutualité sociale agricole) auprès de laquelle les cotisations sont versées ; la convention collective applicable. Figurent également : Et les mentions interdites ?