Région : Formation professionnelle et apprentissage LR Quel que soit votre profil ou votre parcours, la Région vous offre un éventail de possibilités pour vous former. Quelle formation pour quel projet ? Selon votre profil, découvrez ici l'éventail de nos dispositifs: Demandeur d'emploi de moins de 25 ans, découvrez ici nos dispositifs Demandeur d'emploi adulte (25 ans et +), découvrez ici nos dispositifs Vous êtes salarié ou chef d'entreprise, la Région vous propose un ensemble de programme pour vous et/ou vos salariés. Vous avez - 25 ans et souhaitez apprendre un métier, la Région vous propose la formation par la voie de l'apprentissage. L'offre de formation de la Région Les numéros pour vous aider dans vos démarches pour les demandeurs d'emploi pour les salariés et les chefs d'entreprise pour la VAE Des assistant-e-s "formation professionnelle" dans les maisons de Région: Maison de Région de Nîmes: 04.66.38.38.64 Maison de Région de Carcassonne: 04.68.11.17.35 Maison de Région de Mende: 04.66.94.03.84 Maison de Région de Perpignan: 04.68.34.34.23
Code de l'éducation - Article D612-34 Le grade de master est conféré de plein droit aux titulaires : 1° D'un diplôme de master ; 2° D'un diplôme d'études approfondies ou d'un diplôme d'études supérieures spécialisées ; 3° D'un diplôme d'ingénieur délivré par un établissement habilité en application de l'article L. 642-1 ; 4° Des diplômes délivrés : a) Par l'Institut d'études politiques de Paris, en application de l'article 2 du décret n° 85-497 du 10 mai 1985 relatif à l'Institut d'études politiques de Paris ; b) Par les instituts d'études politiques, en application de l'article D. 719-191. c) Par l'université Paris-Dauphine, en application de l'article 3 du décret n° 2004-186 du 26 février 2004 portant création de l'université de technologie en sciences des organisations et de la décision de Paris-Dauphine et figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé de l'enseignement supérieur. Ces diplômes font l'objet d'une évaluation nationale périodique. 5° Des diplômes de santé suivants :
Equi-Ressources - Pôle de Compétitivité Filière Equine Equi-Ressources Qui sommes-nous ? L'origine du concept, l'équipe, les missions... Actualités Publié le 11.07.2016.Newsletter "équi-ressources et vous N°1" Publié le 08.07.2016.Newsletter équi-ressources et vous N°1: équi-ressources ça bouge Publié le 08.07.2016.Newsletter équi-ressources et vous N°1: Le portrait de Sébastien MARTY Contacts Vous souhaitez recruter ? Mieux nous connaître - Plan du site - Mentions légales - © Tous droits réservés NADOZ - Fiches Diplômes DRJSCS Languedoc-Roussillon Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle Le chargé d’accompagnement social et professionnel (CASP) a pour mission d’accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l’insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l’emploi, de l’accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l’informe, l’oriente et l’accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d’insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en réseau avec les partenaires locaux.