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Le matching : ou comment trouver un nouveau travail sans chercher
Depuis 4 ou 5 ans, un nouveau type de sites de rencontres se développent sur le net. Qapa.fr, Metéojob, sont des sites d’emploi qui pratiquent « le matching de compétences ». L’idée ? Les candidats et les entreprises se créent un profil en indiquant leur recherche, leurs compétences mais aussi leur goût. Un puissant algorythme fait ensuite le reste. Ainsi, « au lieu de rechercher par mot clefs, le candidat va s’inscrire et automatiquement le système va trouver les annonces qui correspondent le mieux à son profil », expliquait lundi Marko Vujanisovic, président de Météojob, au micro de Franceinfo. « En France, il y a 1000 métiers et 8000 manières de les appeler » A chaque nouveau candidat, le site lance ainsi 1 million de calculs et identifie grâce aux mots-clefs qu’il aura sélectionnés entre 10 et 50 annonces potentiellement intéressantes : des plus attendues aux plus étonnantes. >> Recrutement par cooptation : gagnez de l'argent en mettant en relation entreprises et candidats <<
Pour trouver du travail, Jens envoie 400 figurines miniatures à son effigie à des entreprises
Le fameux curriculum vitae est indispensable dans la recherche d’un travail : certains l’ont bien compris et rivalisent d’inventivité pour créer des CV particulièrement originaux. C’est le cas de Jens, un photographe qui a créé 400 reproductions miniatures de lui-même pour l’envoyer à des clients potentiels ! Jens Lennartsson est un photographe suédois qui ne manque pas d’originalité… Juste de clients ! Ancien photographe de presse autodidacte, il s’est reconverti dans la photographie commerciale. Toujours en quête de nouveaux clients, Jens a alors décidé d’utiliser un moyen original d’en attirer : un CV très particulier… Il s’agit en effet d’une reproduction miniature de lui-même en figurine, emballée dans une boîte qui contient toutes les informations nécessaires sur son parcours, ses formations ou sur la façon dont vous pouvez le contacter… Le CV et le book original de Jens nous bluffe carrément !
Démarquez-vous avec une carte mentale-CV - ActuDoc - Information, documentation et technologies web
Il est commun d'entendre que nos DRH ont peu de temps pour lire les CV qu'ils reçoivent. Typiquement, le document n'a pas plus de deux pages et il est important de bien mettre en évidence ses atouts : trouver une accroche pour commencer, mettre les mots-clés en gras, bien aérer le texte, utiliser des cadres, etc. Voilà quelques idées pour mettre en valeur son parcours professionnel. Et si c'était plutôt un problème de format ? La carte mentale-CV et ses 10 atouts 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Si vous tirez parti des 10 points développés plus haut, votre carte mentale-CV vous apportera une plus-value par rapport à un CV traditionnel (qu'il convient bien sûr de soigner et de fournir d'abord au recruteur). Bien sûr, la Carte-Mentale-CV n'est pas une idée nouvelle, les aficionados de Tony Buzan (lien YouTube) connaissent de nombreux exemples disponibles sur le web. Pour terminer, je renseigne ici le billet qu'un de mes amis de Brainsfeed, Pierre-Yves Debliquy, a consacré à mon article.
Préparer votre entretien en 7 étapes
1- Dans la peau du recruteur Contexte, critères de sélection, objectifs du poste : en collectant un maximum d’informations sur l’emploi visé et sur l’entreprise (activités, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prévoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de l’entreprise, de l’offre d’emploi, de la presse… 2- Affinez vos arguments Pendant l’entretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser déstabiliser. Analysez votre CV au regard des besoins de l’employeur et sélectionnez vos arguments à l’avance. Ne vous contentez pas de lister vos compétences et vos expériences, démontrez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise et prévoyez des exemples concrets, pertinents. 3- Révisez vos classiques Mises en situation, questions théoriques et conversation bilingue : au-delà de votre motivation, l’entretien sert aussi à tester vos compétences. 4- Question d’argent Si le recruteur ne l’aborde pas lui-même, ce sera à vous de le faire. 5- A vos micros !
Réussir son entretien d'embauche
Envoyer le contenu de cette page à un ami : Veuillez entrer une adresse e-mail valide (de type vous@laposte.net) Pour envoyer le message à plusieurs amis, séparez les adresses par un « ; » *Champ obligatoire Voici les informations que vous avez saisies : Retrouvez les emails de vos amis dans un de vos carnets : Votre message a bien été envoyé. Félicitations, vous avez réussi à décrocher un entretien ! Soyez studieux avant l'entretien ! Reprenez vos notes sur l'entreprise et son secteur d'activité et mémorisez les informations principales.Travaillez votre présentation en vous appuyant sur votre CV et l’annonce à laquelle vous avez postulé.Construisez un discours de preuves qui appuieront vos compétences et vos points forts.Préparez quelques questions à poser au recruteur, elles témoigneront de votre intérêt pour le poste proposé. Organisez-vous avant l'entretien ! Planifiez votre itinéraire et prenez vos dispositions pour arriver au moins un quart d'heure en avance sur le lieu de l'entretien.
50 conseils pour réussir un entretien d'embauche
Votre entretien d'embauche est fixé pour bientôt et vous n'avez pas eu le temps de vous préparer ? Pas de panique : révisez nos conseils quelques minutes avant vos départs aux entretiens. Il suffit de très peu pour fixer une ligne de conduite équilibrée et mener à bien votre entretien. Ce qu'il faut faire pour réussir son entretien d'embauche 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. Accéder à l'ensemble et au reste des conseils de rédaction professionnel en téléchargeant votre droit d'accès individuel et payant. Ce qu'il ne faut pas faire pour réussir son entretien d'embauche 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50.
Réussir son entretien d'embauche
Réussir son entretien d'embauche Trois erreurs à éviter en entretien d'embauche Malgré de réelles aptitudes pour un poste, vous pouvez voir un emploi vous passer sous le nez simplement parce que vous avez mal négocié l'entretien. Faut-il négocier son premier salaire ? Cette fois, l'entretien est positif et s'oriente vers une embauche. Comment préparer son entretien d'embauche ? Ca y est, vous êtes convoqué à un entretien ! Les conseils d'un recruteur aux jeunes candidats Pierre Cantin est manager d'un cabinet de recrutement du groupe Kelly Services, "Compétences RH et Recrutement".
