La méditation modifie durablement le fonctionnement du cerveau Selon une étude américaine, la pratique régulière de la méditation modifie l'activité de l'amygdale (en rouge ci-dessus), cette zone du cerveau notamment impliquée dans la peur, le stress et d'anxiété. Crédits : Life Science Databases(LSDB) Une étude américaine montre que la pratique régulière de la méditation modifie de façon durable le fonctionnement du cerveau. S'engager dans une pratique régulière de la méditation modifie durablement le fonctionnement du cerveau, selon une étude menée par par des chercheurs de l'Hôpital Général du Massachusets (Boston, Etats-Unis), et publiée le 1er novembre 2012 dans la revue Frontiers in Human Neuroscience. Si les neurologues savaient depuis longtemps que le cerveau d'une personne en train de méditer a un fonctionnement différent de celui habituel, cette étude vient aujourd'hui montrer que la méditation peut aussi engendrer des modifications neuronales durables, c'est-à-dire subsistant après l'activité de méditation proprement dite. Résultat ?
L'express - Réussir son entretien d'embauche Sept trucs qui tuent en entretien d'embauche Face à un recruteur, gare aux signes de désinvolture ou de stress apparents. Ils risquent de ruiner votre prestation, aussi convaincante soit-elle. Deux professionnels livrent leurs conseils pour éviter les faux pas. Comment s'habiller pour un entretien d'embauche? Costume cravate, chaussures de ville, jean... Comment se valoriser en entretien d'embauche? Parler de soi et de ses réussites professionnelles n'est pas toujours facile. Mettez de l'audace dans votre recherche d'emploi! La fortune sourit aux audacieux, dit l'adage. Un recruteur vous appelle, que dire? Vous décrochez votre téléphone, et au bout du fil: le recruteur à qui vous avez envoyé votre candidature. Comment passionner un recruteur en entretien Et si vous transformiez votre carrière en récit palpitant? Cinq réflexes indispensables pour relancer sa recherche d'emploi Vous bénéficiez encore du repos de vos vacances? Quand le recrutement tourne au marathon
Simulation d'entretien d'embauche L’entretien d’embauche demeure la pierre angulaire du processus de recrutement. Premier véritable contact avec l’entreprise, il permet au recruteur de jauger le potentiel et le professionnalisme de chaque candidat. C’est pourquoi il nous a semblé utile d’en percer les secrets à l’aide d’une bonne vidéo : quoi de mieux pour démystifier l’entretien, comprendre l’objet de chaque questions classiques et les préparer qu’une simulation d’entretien filmée ? La présentation En te demandant de te présenter, le recruteur a simplement à dessein de comprendre ton parcours, ce qui fait que tu es là aujourd’hui. Le projet professionnel Autre question classique à préparer, celle du projet professionnel. L’entreprise et l’annonce de stage Comment mieux tester la motivation du candidat qu’en lui posant des questions sur l’entreprise et sur les missions décrites dans l’offre de stage ? A ces grands classiques s’ajoutent quelques questions plus techniques mais tout aussi fréquentes.
Que veut vraiment savoir un recruteur lors d’une entrevue ? | Isarta Infos - Marketing & Communication 2 juillet 2019 Les recruteurs ont plus d’un tour dans leur sac pour tirer les vers du nez d’un candidat. Mises en situation comportementales sans rapport direct avec l’emploi annoncé, question complètement inattendue… Mais que veulent-ils savoir au juste ? Les recruteurs, de toute évidence, cherchent obtenir des informations à l’insu du candidat. Gary Burnison, PDG de la firme de gestion Korn Ferry, a réfléchi à la question… et a publié sur son blogue un top 10 des éléments qu’un recruteur cherche à savoir. 1. Ce premier point ne sera une surprise pour personne. 2. « Ce qui vous motive à réussir » Les partisans de Simon Sinek, promoteur de la théorie du Why, seront contents de savoir que les recruteurs s’intéressent à ce que motive les candidats dans la vie. Cette attention est méritée, puisque les employés qui trouvent un sens à leur travail sont généralement plus productifs. 3. « Les compétences » 4. « Le leadership potentiel » 5. « Vos habilités de communication et d’écoute »
Comment développer les capacités de mémorisation des élèves ? Varier ce qui est à mémoriserLe maître aide les élèves à repérer les méthodes pour apprendre : un poème une saynète, un dialogue dont il dira l’une des répliques une histoire des événements et leur date un résumé un croquis, un schéma un plan, une carte des tables d’addition, de soustraction, de multiplication, de division des tables de conjugaison l’orthographe des mots d’une liste donnée une règle d’orthographe une autodictée la définition de mots en géométrie, en géographie, etc. une leçon complète en sciences, histoire, géographie, éducation civique, etc. Varier les types de supports et de formalisation des connaissances : mots/phrases/textes/schémas ; dans le cahier/le classeur/un carnet/le manuel/une fiche volante/le dictionnaire, etc. Dans la présentation de ce qu’il faut retenir, on utilisera aussi bien l’oral que l’écrit (pour permettre à l’élève de connaître à la fois la prononciation et l’orthographe). Claire Boniface, IEN Paris.
Emploi public - CV : les erreurs à ne pas faire Entretien d'embauche Après un entretien d’embauche, si le poste vous intéresse toujours, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement. Par politesse, mais aussi pour se rappeler au bon souvenir du... Les candidats oublient trop souvent que l’entretien d’embauche est aussi le moment pour voir si un manager est fait pour vous. Les candidats voient souvent l’entretien d’embauche comme une occasion en or pour parler de soi. Vous avez répondu à plusieurs annonces et cette offre ne vous tente plus vraiment. Puisque chaque domaine possède son propre dress code plus ou moins strict, la tenue vestimentaire pour un entretien d'embauche doit s’adapter. Comprendre ce que vous avez fait par le passé, c’est bien. Parmi les questions typiques de l’entretien d’embauche, il y en a certaines que la majorité des candidats ratent, au point même parfois de discréditer leur candidature. 4... S’il n’est pas dramatique d’avoir des trous dans son CV, la façon de les justifier peut définitivement plomber une candidature.
Comment rattraper un entretien d'embauche raté En ce moment, j’accompagne en coaching une jeune femme expatriée en Amérique du Sud, dans un pays ou toute entreprise en croissance à l’international qui se respecte rêve d’aller mettre un pied. Elle m’a contactée parce qu’elle cherchait à développer son activité, qui est justement « d’aider les entreprises étrangères, dont françaises, à se développer sur ce territoire ». Elle dispose de compétences rares, d’expériences passées dans de très belles entreprises internationales, d’une polyvalence certaine, d’un profil richissime en termes de variété, le tout dans une cohérence et un savoir-être rassurants et encourageants pour les recruteurs et porteurs de projets. Bref, du velours. (PS : Je fais ma Karine Lemarchand, « Entreprises, vous pouvez nous écrire pour contacter cette jeune femme si son portrait vous plaît, nous lui transmettrons vos courriers » Rater un entretien d’embauche, ça arrive même aux meilleurs Avez-vous vraiment raté cet entretien ? Pourquoi j’ai d’abord douté du ratage ?
59 Banques d'images gratuites Toute image trouvée sur Internet et que vous pouvez télécharger est gratuite et vous pouvez en faire ce que vous voulez pour un usage privé, Il est donc inutile de se poser la question. Puis-je utiliser telle ou telle photo que j’ai trouvée sur Internet? En revanche, si vous commencez à bloguer, à vous servir d’une photo pour faire de la pub, créer des encarts publicitaires, les choses sont un peu moins évidentes et il ne s’agit donc pas de rigoler sous peine d’avoir quelques ennuis, même si la probabilité d’avoir des problèmes avec la justice est minime, je ne tenterais pas trop le diable. Pour utiliser des photos pour votre travail, il y a trois solutions : Fabriquer vos photos vous-même. Personnellement, je pense que je transgresse en permanence le droit d’image sur ce blogue, car beaucoup de mes illustrations sont des copies d’écran de produits et services Internet. En tout état de cause, l’usage d’une photo de façon publique doit être premièrement régi par le bon sens. .