Le Conseil en Evolution Professionnelle - PRITH Hauts-de-France
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé qui permet à toute personne de préciser son projet professionnel. Le CEP sert par exemple à planifier une reconversion professionnelle ou une évolution au sein de l’entreprise d’origine ou à l’externe. Il permet aussi de valoriser ses compétences par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), par la création ou la reprise d’entreprise ou par une aide à la recherche d’emploi. Le CEP doit être fait à l’initiative du bénéficiaire, il est et gratuit et confidentiel et réalise sur le temps personnel en relation avec un conseiller en évolution professionnelle. Le CEP est mobilisable durant l’arrêt de travail et obligatoire pour les démissionnaires.
Augmenter les décisions en votre faveur grâce à l'Assertivité
by Votre sparring partner Dire ce que je veux et ne veux pas, exprimer la façon dont je veux être traité(e), tout cela de manière directe et assurée … c’est possible ??? Oui, absolument, en adoptant la technique de l’Assertivité. Explications et exemples dans la série d’articles que nous vous proposons Passer de « réagir » à « Agir » ! Certaines situations de notre vie quotidienne plaident en faveur d’un travail personnel en profondeur sur notre façon de communiquer avec notre environnement …
accompagner
Antoine est étudiant de première année de licence en droit à l'Institut Catholique de Toulouse. C'est un ancien élève de la classe de seconde de méthodologie dont je vous ai souvent parlé, élève qui a donc bien réussi son lycée. Il m'a envoyé un message sur Facebook pour que je l'aide dans l’organisation de ses révisions à l'approche des partiels de janvier. Nous convenons d'un rendez-vous téléphonique.
Conseiller, conseillère en insertion professionnelle
Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.... Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle travaille dans différentes structures : missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi... .
Les sites pour trouver un contrat en alternance
Vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance ? Pour vous aider dans vos recherches, tour d’horizon des sites à ne pas manquer pour trouver votre futur employeur. Les sites nationaux Alternance.emploi.gouv.fr C’est le site officiel du gouvernement qui s’adresse aux employeurs et aux étudiants.
Seize biais qui empêchent de se connaître et de faire les bons choix
Lycéens, étudiants, professeurs, parents, jeunes diplômés... « Le Monde » vous donne rendez-vous pour de nouveaux événements O21 /S’orienter au 21e siècle. Des conférences et des rencontres inspirantes pour trouver sa voie. Prochaine étape à Nantes le 17 décembre 2019. Conçu pour « Le Monde » par Véronique Bourgogne-Sayad et Emilie Chapuis, de l’agence Strategy Scenarists, l’atelier « ikigai » (littéralement, « raison d’être », en japonais) aide à déjouer les biais cognitifs, ces mécanismes de pensée qui mènent à une appréciation erronée de la réalité. Non conscients, ils sont à l’origine de nos difficultés de choisir.
Développer le quotient relationnel. Un programme pour le millénaire
Une première version de ce texte a paru dans le N°29 de la Revue de Psychologie de la motivation, Juin 2000. Nous insisterions davantage aujourd’hui sur la complexité des interactions entre changements extérieurs et changements intérieurs. et sur la nécessité de créer des institutions qui respectent les besoins des personnes et celle de former des personnes qui fassent évoluer les institutions. L’esprit démocratique perd de sa portée sans institution démocratique, et la démocratie perd sa force sans des personnes éduquées aux qualités démocratiques. Armen TARPINIAN Olivier CLERC Il y a vingt ans, quand j’ai quitté le lycée, bac en poche, je me suis dit : « J’ai appris le superflu mais pas le nécessaire ».
Conseiller en insertion professionnelle
Activité principale Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Qualités requises
Se former et accompagner pendant et après le COVID-19 : Article 3 : le conseil en évolution professionnel pour les actifs occupés
Dans cette série de 4 articles, nous traitons la question de la continuité du service dans le champ de la formation et de l’accompagnement. Nous donnons la parole aux professionnels et réseaux afin de voir concrètement comment ils ont fait face, ce qu’ils ont initié et les perspectives que cette situation inédite ouvre pour eux. Ce troisième article est consacré au conseil en évolution professionnelle aux actifs occupés ouvert depuis le 1er janvier 2020. Ce service a un rôle central à jouer en termes d’aide aux choix éclairés et plus largement d’équité sociale. « Le conseil en évolution professionnelle constitue un processus d’appui à tout actif pour faire le point sur sa situation professionnelle, et, le cas échéant, élaborer, formaliser et mettre en œuvre une stratégie visant l’évolution professionnelle(...) ».
L’ikigai : une technique pour aider l’élève à trouver sa voie
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