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Réaliser son CV sur le site du Pôle-Emploi

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Techniques Recherche Emploi (se) chercher, trouver... Secteurs pro Les 10 pires accroches de lettre de motivation Dans une lettre de motivation, la première phrase peut faire la différence. En bien ou en mal. Pour se rendre compte de ce qu’il ne faut surtout pas faire, nous avons demandé à deux spécialistes du recrutement, Guillaume Blanchin, du cabinet Robert Walters, et Philippe Combes, de Hays, de nous raconter ce qu’ils ont vu de pire en la matière. Florilège des pires accroches tirées de vraies lettres de motivation. 1. « Vous cherchez un candidat dynamique, capable d’évoluer dans un environnement international. « Vous cherchez quelqu’un qui va projeter votre société dans les années à venir ? La réaction des recruteurs : « Trop se vendre, c’est s’exposer au ridicule, prévient Guillaume Blanchin. Ce qu’il faut faire : Comme en amour, dans la séduction professionnelle, il n’y a que les preuves qui comptent. 2. « Je me permets de vous adresser ma lettre de candidature. » « Je recherche actuellement un emploi. » La réaction des recruteurs : « Ah bon ? 3. 4. 5. « Le travail le dimanche fait débat.

Job-Agroalimentaire - Specialiste de l'emploi agroalimentaire SFR coache votre entretien d’embauche Published on 10 oct. 2012 SFR vient de créer le buzz grâce à un serious game qui prépare les jeunes en difficulté à leur premier entretien d’embauche. Une initiative louable qui n’oublie cependant pas les intérêts communicationnels de la marque… Je vous en pris asseyez vous… Beaucoup de professionnels le reconnaissent : il est difficile, voire impossible, de maîtriser les us et coutumes du monde du travail dès son premier entretien d’embauche. C’était sans compter le jeu sérieux Mon entretien d’embauche qui est là pour éviter aux futurs candidats la panne devant le recruteur. Commandité par SFR, le jeu s’appui sur les valeurs philanthropiques portées par l’entreprise, à savoir la solidarité et stabilité. Mais à y voir de plus près, les mauvaises langues diront que Mon entretien d’embauche sert avant tout une cible de consommateurs plutôt volatile et difficile à fidéliser pour la marque au carré rouge. Embauché ! Qu’en est-il des qualités intrinsèques du jeu ?

Espace Mon stage en ligne- lycéens BTS

Témoignage d'un enseignant en CFA
Présentation de la ressource / SKODEN :
by pratiquesfoad Dec 1

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