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Un jeune diplômé parodie le site Pôle emploi pour trouver un travail Accueil > Actualités > Un jeune diplômé parodie le site Pôle emploi pour trouver un travail Créatif et déterminé, Romain de Bascher, 22 ans, chef de projet événementiel au chômage, vient de mettre en ligne une parodie du site de Pôle emploi pour exprimer sa révolte, après neuf mois de recherche active sans succès. Intitulé "emploie-moi.fr", le site est très bien réalisé et démontre un réel savoir faire. Et, en plus, il est vraiment drôle. Pour les recruteurs, il a notamment mis à disposition une adresse mail plutôt sympathique qui rappelle Le Petit Prince : silteplait@emploie-moi.fr. Entretien avec Romain qui incarne le désastre actuel du chômage des jeunes et qui devient, malgré lui, porte-parole du ras-le-bol général des chômeurs face à un système en crise. Avez-vous retrouvé un emploi depuis la mise en ligne de votre site ? "Il y a un énorme buzz depuis hier (mardi). Quel emploi recherchez-vous exactement ? Quelles ont été vos démarches de recherche d’emploi avant de créer votre site ?

BiTWiiN : emploi retraite, emploi senior, job retraite, offres d'emploi senior How BranchOut Hit The Tipping Point and Grew From 1M to 5.5M Actives In 2 Months At the start of 2012 BranchOut had just 1 million monthly active users. Then the professional networking app hired a dedicated growth team, launched a mobile web app, and hit the network effect tipping point. According to AppData, by February it had 2.7 million MAU. Now the Facebook-based BranchOut is blowing up, riding the employment needs of blue-collar workers past the 10 million registration mark to reach 5.5 million MAU, half from overseas. Take heed entrepreneurs, this is how you concoct a startup growth formula… Find a real problem. With each friend you add on BranchOut, you get access to the names and employers of their friends, even if they’re not on BranchOut. Hire a dedicated growth team. BranchOut’s founder and CEO Rick Marini tells me the average user who enters the flow invites the Facebook-set maximum of 50 friends, and some go back to invite additional batches. Get Cross-Platform. Do Whatever It Takes To Tip.

Nul besoin de courir après le buzz pour décrochez un job ! Interview sur Ouest France sur le Personal Branding dans la recherche d’emploi Toujours disponible pour répondre à une interview, j’ai pourtant eu l’heureuse surprise de découvrir mon blog dans la vidéo quotidienne « Chercher du boulot sur Internet » et la mauvaise surprise d’être associée au mot « buzz ». Modérons…modérons…. il s’agit d’un titre accrocheur qui répond à la demande. Alors, ça me donne l’occasion de présenter ma vision: 1/ N’est pas buzz toute communication 2.0 Si littéralement le « buzz » signifie « bourdonnement » souvent appelé « bruit ». 2/ Préférez « impact » à buzz ou présence stratégique à buzz Le Buzz, oui mais à quoi ça sert et pour viser qui, quoi ? 3/ Faut pas se tromper de combat ! Si vous recherchez un job, le principal est de se faire remarquer par la cible et non d’être le Top de la news du jour ou encore le buzz du moment. Ah j’oubliais, un petit détour sur la page de Ouest France, vous permettra d’en savoir plus …. en images.

SanteConnect - Créateur de réseaux sociaux santé [Entretien] Jobintree lance Jemepropose.com, place de marché des petits jobs En janvier dernier, le site emploi multi-spécialiste, Jobintree, annonçait une augmentation de capital d’1,8M €, notamment auprès de son nouvel investisseur, Alven Capital, pour financer l’élargissement de ses activités sur internet. L’objet même de cette opération voit le jour sous la forme d’une place de marché des petits jobs, Jemepropose.com. Des services à la personne, aux prestations intellectuelles, en passant par de l’événementiel ou encore des prestations d’artisans d’art, Jemepropose.com, met en relation toute personne à la recherche de services ponctuels avec des professionnels dans tous les secteurs (informatique, mécanique, design, travaux, études…) et tout prestataire de service. La publication d’annonces est gratuite. La recherche se réalise en muti-critères : par thème, localisation et mots clés. Entretien avec Fabrice Robert, cofondateur de Jobintree.

Recrutement be angels est une agence de communication digitale, spécialiste des médias sociaux. Créée en 2008, l’agence accompagne depuis chacun de ses clients sur des missions de conseil et stratégie médias sociaux, de content & community management et de refonte de sites web & mobile. Avec toujours le même objectif : qualité, retour sur objectifs et retour sur investissement. Vision Le digital, l’internet mobile et les medias sociaux modifient profondément la relation entre les marques / les entreprises et leur écosystème. Les entreprises qui savent maîtriser leur image en ligne, fédérer leurs cibles sur les médias sociaux et tirer parti de la prise de parole des internautes bénéficient d’un avantage concurrentiel fort et durable Mission be angels conseille et accompagne les entreprises dans leur communication sur les médias sociaux selon 3 axes :

enviMotion, le réseau social dédié aux acteurs engagés dans le développement durable [Recrutement 2.0] La plateforme Keycoopt lève 1,5 million d’euros Lancée il y a quelques semaines, Keycoopt, nouvelle plateforme collaborative de recrutements online basée sur le principe de recommandation, vient de boucler un premier tour de table d’1M € auprès d’un panel d’investisseurs privés. Cette levée de fonds vient compléter une aide de 500 000 € précédemment accordée par Oséo. Imaginée par Antoine Perruchot et Nicolas Crestel, la plateforme se situe donc à la croisée des cabinets de recrutements classiques, des jobboards et des réseaux sociaux. Keycoopt propose ainsi aux recruteurs de déposer leurs annonces sur la plateforme (250 € par annonce). Les chargés de recrutement Keycoopt les font ensuite suivre de manière ciblée et confidentielle à un club de coopteurs anonymes qui proposent leurs meilleurs candidats. Ces candidats sont qualifiés par Keycoopt qui en sélectionne au moins deux pour les présenter au recruteur.

Postes proposés chez Affilinet - travailler dans l'affiliation Notre entreprise L’aventure affilinet a commencé en 1997 avec la création de l’affiliation. Nous sommes en constante recherche de solutions marketing adaptées à nos partenaires : éditeurs, annonceurs et agences. affilinet emploie plus de 170 collaborateurs en France, en Allemagne, en Angleterre, en Espagne, en Autriche, en Suisse et aux Pays-Bas. Le succès est au rendez-vous. affilinet est l’un des leaders européens dans son domaine. L’entreprise est en croissance, et figure aujourd’hui parmi les acteurs incontournable du marketing online en Europe, avec plus de 2 500 annonceurs et 500 000 affiliés. Elle fait partie, comme l’entreprise Sedo GmbH, de la Sedo Holding AG, société du groupe United Internet. Nos valeurs Les maîtres-mots sont la créativité et l’efficacité. Notre offre Vous préférez les structures ouvertes et peu hiérarchisées ?

st - A place for geeks to share what they've done, who they did it with and connect with great companies 69% des femmes considèrent la création d'entreprise plus épanouissante que le salariat Hostiles à l'entrepreneuriat, les femmes ? Pas du tout ! 69% d'entre elles considèrent que la création d'entreprise est plus épanouissante que le salariat. Et justement, l'épanouissement dans le travail est, pour 61% des femmes, l'un des principaux objectifs de l'activité professionnelle ! Pourquoi ne sont-elles alors pas plus nombreuses à sauter le pas ? Bonne surprise : seulement 33% des femmes estiment qu'être une femme est un inconvénient pour créer une entreprise, soit par manque de crédibilité dans les milieux professionnels ou par crainte d'avoir des difficultés à convaincre banquiers et investisseurs, un monde encore très masculin. Et pour les 3% qui ont un projet de création (en cours ou dans les deux prochaines années) ? *Sondage Opinionway pour le salon des entrepreneurs et l'APCE, réalisé en décembre 2011 auprès d'un échantillon de 1500 personnes. Les femmes à l'honneur