MICHEL SALOFF COSTE (2) accueil_Cda Stigmergie Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. La stigmergie est une méthode de communication indirecte dans un environnement émergent auto-organisé, où les individus communiquent entre eux en modifiant leur environnement. La stigmergie a d'abord été observée dans la nature — les fourmis communiquent en déposant des phéromones derrière elles, pour que d'autres fourmis puissent suivre la piste jusqu'à la nourriture ou la colonie suivant les besoins, ce qui constitue un système stigmergique. Histoire[modifier | modifier le code] Le terme fut introduit par le biologiste français Pierre-Paul Grassé en 1959, en référence au comportement des termites. Notes et références[modifier | modifier le code] ↑ Parunak, H. v D. (2003). Annexes[modifier | modifier le code] Articles connexes[modifier | modifier le code] Liens externes[modifier | modifier le code] Bibliographie[modifier | modifier le code] P.
L'HOLOCRATIE, NOUVELLE PROPOSITION POLITIQUE Par définition, la démocratie impose à la minorité les décisions de la majorité. Ce modèle est reconnu comme un moindre mal, mais il n'est en général pas appliqué au niveau des Etats. Même dans les Etats réputés " démocratiques ", la réalité est tout autre : on a généralement affaire à une oligarchie qui prend toutes les décisions importantes sans rendre aucun compte à quiconque. Parfois la population n'est même pas informée. Cette oligarchie se confond avec les dirigeants ou principaux actionnaires des grandes entreprises, multinationales souvent, et quelques hauts fonctionnaires et technocrates qui ont été ou seront souvent responsables des mêmes entreprises. Il est rare que les ministres en fassent partie. Pour imposer les décisions de la majorité, ou de l'oligarchie dans les faits, la " démocratie " dispose de l'administration et de la force armée. Pourtant, dans l'esprit de beaucoup, démocratie signifie non-violence et suppose respect des volontés individuelles.
fablab.fr : Projets L'holocratie Veuillez vérifier l'adresse que vous avez saisi : agir-pour-lavenir.forumactif.net,et essayer une nouvelle fois en cas d'erreur de frappe.Il est possible que l'administrateur de ce forum ait choisi de le supprimer. Résultats de la recherche pour : agir-pour-lavenir.forumactif.net Neoprofs Ce site s'adresse aux professeurs de l'Education Nationale. #forum, #education, #professeurs, #stagiaires, #enseignement, #pédagogie, #scolaire, #classe, #secondaire, #post-bac, #baccalaureat, #enseignants, #didactique, #capes, #agregation, #crpe, #profs, #français, #lycée, #collège, #réformes, #stage DJI PHANTOM: Le Forum de Kosem Blog francophone d'information, de partage et d'apprentissage des PHANTOMS de DJI #france, #phantom, #forum, #francophone, #kosem, #modélisme, #phantom, #vision, #phantom, #zenmuse, #h3-2d, #iosd, #drone, #multirotor, #radiocommande, #lipo, #nancy, #dgac, #asso, #association, #vote, #voter Aux mille passions Venez discutez de vos passions et de vos intérets dans la vie. Xmax Xtrem
Terre La stigmergie: un nouveau modèle de gouvernance collaborative | Travail en Réseau - Lilian Ricaud Si le modèle concurrentiel crée des redondances et gâche des ressources sur la protection des idées, la publicité et autre, le modèle coopératif gâche beaucoup de temps et de ressources à discuter et à discuter les discussions. Entre ces deux modèles, la stigmergie, une nouvelle méthode de gouvernance inspirée du mode d’organisation des insectes sociaux, pourrait offrir un modèle alternatif plus adapté à la collaboration dans des grands groupes. C’est quoi la stigmergie ? Définition de la stigmergie par Wikipédia : Application du modèle stigmergique aux organisations La théoricienne Heather Marsh a écrit un article remarquable sur l’application de principes issus de la stigmergie à la collaboration dans des grands groupes et comme une méthode de gouvernance alternative à mi-chemin entre les organisations fonctionnant sur un modèle de compétition celles fonctionnant sur un modèle de coopération. Voici une copie de l’article traduit. Stigmergie Le problème des organisations actuelles Nœuds