Site Eduscol - L'enseignement de la Santé et Sécurité au Travail dans les diplômes professionnels
Mettre les apprenants en situation et les rendre acteurs de leur apprentissage est certainement la méthode la plus efficace, notamment au travers de mises en situations professionnelles intégrant la S&ST, et de projets pédagogiques laissant une part à l'initiative individuelle : observation et analyse de situations de travail réelles, participation des élèves à l'élaboration du Document Unique d'un atelier pédagogique, réalisation de documents (fiches de postes, notices d'utilisation des machines en toute sécurité,...), réalisation d'un clip vidéo ou d'un montage de photos lié à la prévention dans le métier etc. Les outils « Synergie pédagogie » élaborés en partenariat avec l'INRS et des CARSAT-CRAMIF-CGSS (Sécurité Sociale) permettent d'intégrer les démarches de prévention des risques dans les formations. Pour pouvoir mettre en œuvre ces enseignements, les enseignants ont besoin eux-mêmes d'intégrer une « culture de la prévention » et une approche de la S&ST.
D-clic prévention Prévention BTP
D-clic prévention est une collection de modules e-learning qui permet d’acquérir rapidement les savoirs essentiels en prévention. Nos modules e-learning D-Clics sont des produits de sensibilisation et ne sauraient se substituer à des formations obligatoires ou recommandées, ni à l’obligation règlementaire de formation dont a la charge l’employeur. Nous vous conseillons de consulter le guide GFOR sur le site de Constructys ( ) Chaque module d’une durée de 10 à 15 minutes apporte une solution prévention aux activités quotidiennes des équipes terrain. Pour aller plus loin et approfondir chaque module, des contenus complémentaires sont proposés sous la forme d’un « pack documentaire » à télécharger à la fin de chaque session : fiches pratiques, affiches, articles et offres de formation en lien avec le sujet abordé. Vous pouvez soit télécharger le module pour l’utiliser en mode déconnecté soit le visualiser en ligne à l'aide du navigateur Chrome.
Gouvernement.fr Coronavirus Covid-19
Dans son avis du 30 mars 2023, la Haute Autorité de Santé préconise de lever l’obligation vaccinale contre le Covid-19 pour les professionnels de santé. L’obligation vaccinale est levée par décret à compter du 15 mai 2023. Les modalités de réintégration sont précisées dans l’instruction interministérielle n° DGOS/RH3/RH4/RH5/DGCS/2023/63 du 2 mai 2023 relative aux modalités de réaffectation des agents à la suite de la levée de l’obligation vaccinale contre le Covid-19. La vaccination des professionnels de santé reste toutefois fortement recommandée. Depuis le 1er mars 2023, l’Assurance maladie prend en charge une partie des frais liés aux tests de dépistage (antigénique et RT-PCR) du Covid-19 de tous ses assurés sans prescription. Plusieurs changements ont aussi pris effet en février 2023 : Je suis positif au Covid-19, que dois-je faire ? Je prends rendez-vous pour me faire vacciner Port du masque Le port du masque demeure recommandé: Maintenons les gestes barrières Isolement Tests Vaccination
Médecine du travail
Le médecin du travail exerce dans un service de prévention et de santé au travail (SPST). Les missions des services de prévention et de santé au travail sont assurées par une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment des médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Prévention Le rôle du médecin du travail est principalement préventif. Le médecin du travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Il surveille l'état de santé des travailleurs en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail. Il conseille l'employeur, les travailleurs et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires portant sur les points suivants : À noter le médecin du travail ne dispense pas de soins. Le médecin du travail établit également un rapport annuel de son activité. Actions et organisation
Sécurité au travail - santé au travail : Obligations de l'employeur
La santé et sécurité au travail : un enjeu européen. La santé et sécurité au travail est un enjeu européen. La Directive-cadre 89/391 du 12 juin 1989 relative à l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs a rassemblé les principes généraux dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Elle est en application, en France, depuis 1993 et prévoie notamment que l’employeur doit prendre toutes les mesures pratiques nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger leur santé. Le Livre Ier de la Quatrième partie du Code du Travail intitulée « Santé et Sécurité au Travail », principale source de législation en la matière, présente les principes généraux en matière de prévention, qui découlent directement de cette directive cadre. La santé et sécurité au travail : une obligation de résultat pour l’employeur. Les acteurs de la santé et sécurité au travail. Cependant, il n'est pas le seul. Ces précautions semblent élémentaires et relèvent du bon sens.
Qu’est-ce qu’un risque professionnel ?|ACMS
Danger : propriété intrinsèque d'une situation, d'un produit, d'un équipement susceptible de causer un dommage.Exemples : présence d'eau sur le sol d'un atelier, stockage de produits chimiques dans un local non ventilé, défaut d'isolation d'un équipement électrique... Risque : éventualité pour la personne de rencontrer un danger.Exemples : risque de glissade sur le sol mouillé, risque d'inhalation de produits chimiques nocifs, risque d'électrocution... Dommage : préjudice subi par la personne.Exemples : fracture, maladie, décès... Composantes du risque La probabilité de la survenue du dommage Elle est liée à : la fréquence et/ou la durée d'exposition au danger ;la probabilité d'apparition du phénomène dangereux. La gravité du dommage La notion de "risque professionnel" peut être définie comme l'ensemble des menaces qui pèsent sur la santé des salariés dans le cadre de leur activité professionnelle.
